月薪2000=海歸待遇?海歸≠就業金字招牌

2020-12-11 新東方網

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  • 月薪2000="海歸"待遇?海歸不再是就業金字招牌
    月薪2000="海歸"待遇?海歸不再是就業金字招牌 2008年01月24日 17:30 來源:成都日報 但隨著近幾年「海歸」人數的逐漸增多,海外文憑已不再像以往那麼稀有,部分「海歸」甚至成了「海待」……1月19日,在由英國駐重慶總領事館文化教育處舉辦的「2008留英校友職業發展研討會暨小型專場招聘會」上,世界知名企業高管、海歸人士、留學生,就「海歸」就業前景各抒己見。
  • 留學回國就業前景怎麼樣?|《海歸人才就業報告》
    前段時間,有個網友表示自己花200萬留學,回來月薪不到2000,引起熱議,也引來各路鬼神對於留學的一通批判,那留學就這麼不值錢?韓國留學回國就業前景到底怎麼樣?
  • 海歸平均月薪過萬,就業優勢依然明顯
    全球化智庫CCG與智聯招聘聯合發布了《2019中國海歸就業創業調查報告》,其中有幾組數據比較能說明問題,今天分享給留學生和留學家庭,希望大家對留學這件事有個更清晰的認知。4、海歸平均月薪過萬數據顯示,企業招聘海歸的平均月薪為10996元,高於全國平均招聘薪資近2500元,可見海歸在薪酬方面還是有著較大優勢。
  • 海歸自述留學兩年花費50萬 歸國工作月薪僅3000
    期望月薪在8000元左右;而多數用人單位表示對於海歸,大約提供每月3000元的薪水,與國內畢業的本科生相當。  「對於海歸人員,我們大約提供每月3000元的薪水。」昨天,教育部留學服務中心與科博會組委會聯合舉辦的海外留學人員歸國就業首次專場招聘會舉行,約有2000多海歸人員現場找「婆家」。大多數用人單位給海歸們開出的月薪與部分國內畢業的本科生相當。
  • 留學生就業大數據:海歸平均月薪曝光,就業競爭力超預期
    因此,即使是2020年,,海歸留學生們在未來就業市場依舊極具競爭力。這份就業創業調查報告分為兩部分:第一部分為調查問卷,問卷內容是受訪海歸群體的自我敘述;第二部分為大數據統計,內容為招聘企業對海歸群體的需求以及部分海歸就業市場現狀。
  • 撕掉標籤:比拼就業硬實力——海歸就業觀察
    比拼就業硬實力(海歸就業觀察系列報導(1))「六穩」「六保」,首要是穩就業、保就業,高校畢業生的就業問題尤其引人關注。面對疫情影響及國內畢業生的競爭壓力,海歸就業呈現出哪些新特點?本版於今日推出「海歸就業觀察」系列報導,從心態、技能、行業、地域等多維度剖析海歸就業現狀,敬請關注。
  • 海歸就業觀察:撕掉標籤,比拼就業硬實力
    面對疫情影響及國內畢業生的競爭壓力,海歸就業呈現出哪些新特點?本版於今日推出「海歸就業觀察」系列報導,從心態、技能、行業、地域等多維度剖析海歸就業現狀,敬請關注。考驗真才實學數字顯示,從2004年—2018年的15年間,中國留學回國人員年均增幅達24.2%,高於13.3%的出國留學人員年均增長率,顯示出較為明顯的人才回流態勢。
  • 10萬歐元留學期望月薪兩千 偽海歸求職難
    也許,這些滿腔熱忱追逐「洋文憑」的學子們並不了解,在競爭日趨激烈的就業市場上,那些手持國外大學學位證的「海歸」也陷入了就業危機。海外商科畢業,王姓「海歸」在大連某企業應聘,筆試就被淘汰;海外留學兩年,找工作處處碰壁,小李打算抹掉留學經歷再去求職;愛爾蘭國立學院碩士小劉,回國近半年還沒找到工作,目前月薪期待值只有2000元……是什麼造成了這種尷尬?
  • 海歸平均月薪曝光!70多萬的留學生還有就業優勢嗎?
    儘管海歸近年來層出不窮,但是在就業方面,留學生在市場上仍舊佔據一定優勢。全球化智庫CCG與智聯招聘聯合發布的《2019中國海歸就業創業調查報告》描述了留學生的就業情況,可以說明一些問題。海歸薪酬優勢明顯,平均月薪過萬
  • 留學花光幾百萬,回國月薪只有2000,海歸現狀堪憂
    ​而且事實證明,海歸的日子也愈發艱難,英國排名前十的名校畢業的碩士月薪比期望值大打折扣,澳洲留學六年之久,回國首份工作的底薪只有2000元,留學花的錢上百萬,留學投資的回報率日益下跌,現在想出國留學鍍金可沒那麼輕鬆了!
  • 海歸就業觀察系列報導(1)撕掉標籤:比拼就業硬實力
    面對疫情影響及國內畢業生的競爭壓力,海歸就業呈現出哪些新特點?本版於今日推出「海歸就業觀察」系列報導,從心態、技能、行業、地域等多維度剖析海歸就業現狀,敬請關注。考驗真才實學數字顯示,從2004年—2018年的15年間,中國留學回國人員年均增幅達24.2%,高於13.3%的出國留學人員年均增長率,顯示出較為明顯的人才回流態勢。
  • 海歸就業更考驗真才實學 需比拼就業硬實力
    面對疫情影響及國內畢業生的競爭壓力,海歸就業呈現出哪些新特點?本版於今日推出「海歸就業觀察」系列報導,從心態、技能、行業、地域等多維度剖析海歸就業現狀,敬請關注。考驗真才實學數字顯示,從2004年—2018年的15年間,中國留學回國人員年均增幅達24.2%,高於13.3%的出國留學人員年均增長率,顯示出較為明顯的人才回流態勢。
  • 《2020中國海歸就業創業調查報告》發布:國內求職的海歸人數同比...
    據《2020中國海歸就業創業調查報告》(以下稱《調查報告》)顯示,由於國內的安全環境與經濟韌性等因素,
  • 海職國際旗下海歸求職網發布《留學生海歸求職就業報告》
    近日,知名職業諮詢機構海職國際旗下海歸求職網重磅發布最新《留學生海歸求職就業報告》,針對留學生海歸就業形勢和職業發展情況開展了全面的調查研究,對留學人才求職的現狀與趨勢進行了極具意義的全面分析與解讀。其中商科專業最受青睞,也是近年就業難度指數最高的學科,選擇相關專業的留學生約佔總數的50%。另外值得注意的是,計算機和數學專業熱度近年呈現上漲趨勢。專業同質化導致了留學生海歸的就業方向集中,造成更大的求職競爭壓力。報告顯示,金融業依然是海歸就業最主要的行業領域。在海歸就業的行業領域中,金融業佔比最高,此外例如諮詢服務、網際網路、消費品/貿易、房地產等也是相對熱門的行業。
  • 比拼就業硬實力(海歸就業觀察系列報導(1))
    面對疫情影響及國內畢業生的競爭壓力,海歸就業呈現出哪些新特點?本版於今日推出「海歸就業觀察」系列報導,從心態、技能、行業、地域等多維度剖析海歸就業現狀,敬請關注。考驗真才實學數字顯示,從2004年—2018年的15年間,中國留學回國人員年均增幅達24.2%,高於13.3%的出國留學人員年均增長率,顯示出較為明顯的人才回流態勢。
  • CCG&智聯招聘:2019中國海歸就業創業調查
    報告顯示「具有國際視野」代替語言成為海歸在國內發展的主要優勢,「家鄉」對於海歸的吸引力顯著上升。從受訪海歸的城市分布來看,上榜的17個城市中,青島也榜上有名,顯示居住在青島的海歸佔比為2%。
  • 海歸在北京,月薪多少才能活下去?
    辦理流程 登錄「就業落戶在線服務系統」註冊並提交在線申請; 在京用人單位登錄「就業落戶在線服務系統」進行網上預約; 用人單位專辦員按照預約時間前往中心提交由單位審核通過的留學人員在京就業落戶申請材料;
  • 《2019中國海歸就業創業調查報告》:海歸求職薪酬優勢明顯
    2020年初,Center For China & Globalization(CCG)《2019年中國海歸就業創業調查報告》發布,報告顯示,企業招聘海歸平均月薪酬為10996元。本次調查報告共收回有效問卷2020份,調查內容包括:●海歸留學狀況、歸國理由、國內發展優劣勢及對國內政策的訴求。●海歸求職需求、渠道、時間、匹配程度及就業現狀與創業進程。●海歸求學與就業發展的選擇與國際局勢、城市發展等因素的關係等方面。
  • Lockin 發布海歸就業報告:市場寒冬來襲 海歸期望薪資大幅降低
    在28日的論壇中,Lockin的創始人兼CEO Crystal與前來參加活動的70多位海外大學就業服務中心負責人和知名僱主,分享了《2019中國海外人才職業發展分析報告》。報告基於全球20多萬海歸、留學生、外籍人才,以及上千家企業的調查問卷反饋信息,同時還包含來自Lockin線上3萬多家企業和80多萬海外人才之間的職位發布、投遞等信息完成。
  • 數據下海歸回國就業形勢分析:留學到底值不值?
    在「支持留學、鼓勵回國、來去自由、發揮作用」的政策方針引領下,回國發展已成為海歸的主要選擇。「90」後、「95」後新生代海歸正在發展成為海歸就業創業的主力軍,近七成受訪海歸認為國際關係加快了留學人員的回國進程。