有一種成長，叫告別新訓；有一種記憶，叫軍旅青春；有一種起點，叫下隊伊始。元旦前夕，武警甘肅總隊某部新兵下隊，奔赴新的崗位，為使新兵迅速適應新環境，融入部隊大家家庭，該部著眼新時代新兵特點，量身定做了「六個一下隊套餐」，確保新兵順利度過「第二適應期」。
一次入隊儀式，砥礪兵之初心
從營區大門到中隊門口，該部全體官兵夾道而立，敲鑼打鼓，掌聲雷動，走下汽車，第一件事不是卸包袱、拿行李，而是莊嚴的入隊儀式。「我是中隊的一員，我為中隊自豪，我為榮譽時刻準備著……」，面對鮮紅的隊旗，新戰友們莊嚴宣誓，而後新兵老兵先後發言表態，簡單的入隊儀式恰恰是他們表達感情最直接的方式，這樣的儀式承載著每名新兵軍旅初心的洗禮。
一堂政治教育，傳承薪火精神
「2008年咱們單位被黨中央、國務院、中央軍委表彰為全國抗震救災先進集體……」徵程未洗，教育先行，該部政治工作處第一時間組織新兵參觀支隊史館，介紹單位的搶險經歷、模範典型，展示單位一茬茬官兵的奮鬥歷程，進一步增強新戰友的榮譽感和使命感，提升他們紮根軍營的信心和決心。
一通親情連線，無悔青春徵程
「媽，今天我下隊啦！班長們很優秀，我成了他們的小粉絲啦……」剛下隊的新兵整理好內務後收到的第一個通知就是跟家裡人通電話、報平安，本以為自己要「失聯」的他們笑容洋溢，一通電話既是給父母的定心丸也是給自己的強心劑。
一遍內務整理，正規秩序入微
老話說的好，出門看隊伍，進門看內務，內務也是部隊精神面貌的重要體現，內務從「豆腐渣」工程到「標兵」示範的過程中，新兵的認真、細緻、服從的意識也會越來越強，該部的老班長們手把手教新戰友如何整理內務，怎麼從細節開始適應中隊生活，從內務上進一步正規部隊秩序。
一場新老交流，快速融入集體
四級警士長李成天生不愛笑，新兵王曉剛下隊心裡還一陣嘀咕，一場新老交流會為他們消除了誤解，李成自嘲「冷麵熱心」，一陣大笑後，戰友們的距離更近了一些。針對新時代士兵從軍前社會經歷多、思想複雜的實際情況，老兵們結合多年的從軍經歷向新兵傳授儘快適應部隊的生活的「絕招秘笈」，從生活中的點點滴滴引導新戰友成長，當好新兵的「老大哥」。
一回問卷談心，吐露下隊心語
各單位幹部、骨幹採取「調查問卷、談心交心」等方式，在輕鬆愉快的氛圍中進一步摸清新兵思想實際，認真解決新兵的家庭生活困難，消除新兵下隊的緊張情緒，拉近大家心與心的距離，讓所有同志消除「後顧之憂」，引導新兵們紮根軍營、安心服役。
下隊六個一，一一連接著戰友情誼，一一寄託著組織關懷。相信不久的將來，一道拐們必將在部隊這個大熔爐裡百鍊成鋼，成長為部隊建設的新動力，在溫暖的軍營大家庭裡書寫最美的青春年華！（崔雲龍 高翼豐 李躍）