什麼樣的工作才會有成就感？是澳大利亞的稱為「世界最好工作」，「玩」就有價值十萬澳幣的工作？還是旅遊全世界的攝影大咖，邊旅遊邊賺錢。
這些工作確實很吸引人，但現實是，大多數人每天朝九晚五，奔忙在柴米油鹽中，或許是每天既重複，又無聊的工作，感受不到工作帶來的成就感。
從工業革命開始到現在的人工智慧，因為科技的進步，各種工作曾經出現又消失，有些工作從沒有到誕生。但不管怎麼改變，有一種趨勢是一定的，那就是：為追求效益的最大化，社會分工越來越明確，各個領域越來越精細化，還有單調。
有人說：從事自己喜歡的事情不就可以了嗎，樂趣和工作兼得，這多好啊。可是，小編認為：興趣愛好是用來消費的。即便從事自己喜歡的事情，也會因為沒有辦法隨心所欲，而感到苦惱，要是再加上時間要求以及質量要求，壓力就隨之而來了。
即便自己當了老闆，也還會有帶來壓力的外界事務，總之，只要是工作，就幾乎註定苦多於樂的，哪怕是自己感興趣的事物，也會枯燥。
物質獎勵，不是我們工作最好的好理由，當我們說某人「做這個就是為了錢」的時候，顯而易見，工作往往是沒有成就感的。
其實，每個工作都可以充滿成就感。工作是為了什麼？一方面是薪水，因為我們要生存，美國心理學家巴裡·舒瓦茨認為：除了薪水外，工作還能帶給我們許多無形的價值，而這些無形的價值，恰恰是我們當前的工作觀所忽視的。
如果一份職業就只能是賺錢的渠道，那我們的人生中將會有很大一部分時間在迷茫和焦慮中度過。如果沒有感覺到工作的成就感，試試思考工作的其他價值。
環衛工人本職工作是清理垃圾，但卻有美化城市的成就感；公交車司機每天開著重複的路線，確實枯燥，卻有守護乘客安全，按時送人們上下班的成就感和喜悅；老師幾十年教同一本教材，為學生們操碎了心，但學生在拿到大學錄取通知書的時候，就有一種培養成才的成就感，這個園丁再辛苦也覺得是甜的……
在工業革命時期，資本家給工人們激勵，給他們報酬，他們就會成為你想要他們成為的樣子。這種機制就是上層管理人員對於底下員工的管理機制。這是亞當斯密斯在工業革命時就已經總結出來的一種模式，後來的人為了達到目的也這樣做。
所以，我們做枯燥乏味的工作，拿到薪水成為了工作目的。由於亞當斯密斯認為人生來就是懶惰的，但是社會運作離不開人類的勞動，錢就成為了人工作的動力，這樣說起來人就是社會的奴隸啊。
但最重要的是，看到自身的價值，而不是重複勞動只為了錢，當看到自己除薪水以外還有對社會做出的無形的價值時，也許就會有成就感了吧！