對於現狀的不滿,是每個職場人想要改變的初衷,如何達成改變的目標

1、一個人要想改變,一定要知道改變的規律:
改變遵循「六改」,才有結果:
1、信念改變思維,2、思維改變態度,3、態度改變行為,4、行為改變習慣,5、習慣改變性格,6、性格改變命運。

2、故事帶來的啟發:
有這樣一個故事,值得大家思考:
有一戶人家,有三個孩子,一天媽媽被爸爸打了一個耳光,三個孩子發表了自己的看法老大說:做女人挺難,我長大了娶媳婦,一定要好好對待她,不能讓她受委屈。老二說:結婚真沒有意思,吵架不斷,麻煩死了,我長大了不結婚。老三說:呀呵,女人還能夠這樣的打,我結婚了我的女人如果不聽話,我像我爸爸一樣打死她個王八蛋。
結論:同樣的環境思維方式的不同,會影響人生的不同。

3、三種思維方式產生三種心理狀態
三個孩子的心態之所以會不同,是因為三個孩子的思維方式不同。
老大的思維方式站在女人的角度去思考,感覺做女人不易,產生同情心老二的思維方式站在男人的角度去思考,感覺女人不理解男人,產生分別心老三的思維方式站在自己的角度去思考,感覺老爸就是自己學的榜樣,產生了憎恨心
思維方式不同,是因為三個孩子的信念不同而已。
改變遵循的心理學規律是:
信念改變決定思維改變;思維改變決定態度改變;態度改變決定行為改變;行為改變決定習慣改變習慣改變決定性格改變;性格改變決定命運改變改變先從信念開始,六步達成目標