目前身為一名青年律師，結合成長經歷，對於青年律師的扶持與發展相關，總結發表十條建議：
1、參與統戰工作：暢通青年律師與黨組織，與工、青、婦、民主黨派等社會組織的聯繫。
2、為青年律師提供列席律師協會專門委員會會議的機會，為青年律師設立後備人才庫。
3、多層次開展導向性的青年律師培訓工作，編寫青年律師執業指引、青年律師常見問題解答。
4、在律師協會層面，建立市、區青年律師工作聯席會機制，引導青年律師養成健康生活方式；對於在律協任職、獲得行業獎勵的先進律師所和律師所在律所積極帶頭成立青年律師工作部。
5、在市、區律協、各類律師所設立專項基金，作為支持青年律師參與法律援助、人民調解、參加公益法律服務活動的補貼等，以實務鍛鍊青年律師的心智模式、業務能力、客群關係。
6、在律協層面出臺相關政策、指導意見，平衡律所、團隊、律師的關係，鼓勵各律師所實施青年律師最低工資保障制度，嚴防低價、惡意的價格競爭、違法的虛假宣傳，促進行業健康發展。
7、重視青年律師的紀律、懲戒、形象意識：建立青年導師團制度，按照不同執業年限，分層次、有針對性地對青年律師進行職業道德、執業紀律、執業風險防範、執業技能、執業方向、誠信意識、職業規劃、心理健康等方面的引導、教育培訓全方位規範、促進青年律師的成長與發展。
8、成長來自於交流、學習：律協、委員會、律所等積極搭建業務學習交流平臺、溝通交流平臺、青年律師論壇，在公眾號設置青年律師交流模塊，鼓勵青年律師溝通與交流。
9、能力來自於鍛鍊：優先指派青年律師辦理法律援助案件、調解工作、參加公益法律服務活動。
10、律師協會應當建立青年律師培養工作獎懲機制，定期進行檢查考核；暢通青年律師向律師協會對不良行為進行投訴的渠道，建議開設「青年律師成長熱線」、溝通信箱，促進身心健康發展。
----------------北京市律師協會青年律師工作委員會 副主任 張華東 隆安律師事務所合伙人律師
於2020年11月14日，金杜律師所