一直以來，國人都希望自己將來能安安穩穩的生活，有一個美滿的家庭，健康的身體，以及一份穩定的工作，最好能一直穩定到自己可以退休養老，不僅不用擔心失業，而且收入還十分穩定。然而，這種工作在國內不是沒有，但是大多數卻都是事業編制單位，普通人如果能進去，那真的就是吃到了「鐵飯碗」。
過去幾十年裡，事業編制單位一直都是普通人可望而不可的工作單位，不僅工資獎金高，年終獎福利也十分豐厚。不過隨著近些年民營企業的崛起，國有企業的事業編制相對也受到了一定的「衝擊」。
自去年年初以來，許多單位取消了公共機構的設立，現在其中一半已經完成。預計部分省市的事業單位改革將在今年年底前全面實現，其餘部分將在明年年底前實施。到2020年底，將取消建立農場，書籍和表演機構等32種公共機構。這些人將不再是公務員，將來將由「合同工」制度所主導。
隨著時代的發展，鐵飯碗不再是「鐵飯碗」。某些人的鐵飯碗將被打破，他們將成為合同工。這項改革無疑將使許多人難以接受。畢竟，公務員考試的目的是「背靠大樹」。為了將來的穩定，只要您不過度努力，就可以工作到退休為止。退休金也很客觀，但是現在這棵大樹已經倒下了。
事實上，早在2011年4月，就已經確定了公共機構分類改革的時間表，涉及超過126萬個公共機構和4000萬人。自2019年初以來，機構改革的任務已完成近一半。從今年開始，公共事業機構分類改革將在今年年底全面實施。取消公共機構的成立已成定局！
實際上，取消設立是不可避免的。如果一個人不能迅速適應時代，就會被時代拋棄。在當今社會，靜止不動是倒退的一步，最終結果尚不得而知。
以超市為例。過去，需要收銀員來結算帳戶。大型超市需要許多收銀員。但是，在當今的大型超市中，您會看到很多自助結帳機，只有一兩個人需要站在這些機器旁以幫助結帳。這也反映出未來收銀員人數的急劇下降。
其次就是銀行。隨著手機銀行，網上銀行等設施的日趨完善，許多銀行業務可以獨立完成，操作簡單。您不需要去銀行去處理很多事情，您顯然會感到去銀行的人越來越少。
改革勢在必行。作為個人，每個人的生存都離不開社會的大平臺。為了在這個大熔爐中生存，我們必須尊重「自然選擇，適者生存」的原則。為了提高未來的競爭力，我們首先應該從以下三個方面提高我們的能力：
1、學會思考
愛因斯坦曾經說過，獨立思考和獨立判斷的能力應該永遠放在首位。隨著年齡的增長，許多人沉迷於興趣世界而忘記了思考。在當今瞬息萬變的時代，即使您每天學習，也可能跟不上社會進步的步伐，更不用說不學習了。學習不是簡單的知識輸入，而是通過知識的輸入和自己大腦的思考，知識將被整合併成為提高能力的敏銳工具。
2、建立有效的人脈
對於不同的行業，工作標準也不同。如果您想在工作場所獲得更好的發展，還需要建立自己的網絡，以促進業務發展並為自己贏得最大的利益關係。因為社會原本是一個廣泛的人際網絡，所以您可以根據自己的需要和興趣選擇自己的發展道路。
3、建立自己的「鐵飯碗」
老話說的好，金山銀行，不如自家的土山。無論社會如何發展，如何改革，我們都必須不斷挖掘潛力，更好地適應社會，創造自己的「鐵飯碗」。當然，這個鐵飯碗因人而異。對於醫生來說，這意味著拯救人們的醫療技能。對於教師而言，這意味著卓越的教學經驗；對於廚師來說，這意味著精湛的烹飪技巧等。
無論未來的社會如何，只有不斷學習和不斷進步，我們才能跟上時代的步伐，否則，我們就只能被淘汰。對此，大家有什麼看法？你們認為是否應該取消一部分事業編制？歡迎評論區留言！
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