我從單位辭職後,之前單位給我繳納的社保是不是就白交了?

2020-12-18 人力資源小管家

今年年初張雲準備跟單位辭職,回老家找份工作,方便照顧家裡老人。辭職前,跑來諮詢小管家,之前單位給我交了三年的社會保險,我現在辭職準備回老家工作,是不是之前交的錢就等於白交了?我老家還是外地的,是不是也不能轉回老家?

小夥伴們,你們和張雲有一樣困惑嗎?

來來來,敲黑板。重點來了~

首先,個人辭職之後,即使你的社保斷交了,但是還是在你的社保帳戶裡面的,不會憑空消失。

其次,個人辭職之後,如果短時間內找不到新單位去工作繳納社保,或者你準備去自主創業,你可以先去人社局辦理個個人託管,用靈活就業的形式自己繳納。靈活就業的形式自己繳納的話,只能繳納養老和醫療保險。

如果你很快就找到了新的工作,你可以把你之前繳納的保險轉到現在新單位這邊繼續繳納。

在這裡要強調的是,如果你新的單位不在同一個城市給你繳納的話,你可以把之前單位給你繳納的社會保險轉到這個新的城市來。

原參保地轉入新參保地的職工社會保險關係辦理流程:

(1)已在新參保地就業並辦理就業備案和參保繳費的職工,由參保單位或參保人員到各級社保經辦機構社保服務大廳的社保關係轉移窗口申請轉入;

(2)經辦機構給轉出地社保機構寄發《基本社會保險關係轉移聯繫函》;

(3)轉出地社保機構回寄《基本養老保險關係參保繳費憑證》,社保關係錄入系統,接收到轉出地轉入的社保基金覆核無誤後,轉移接續完成。

還有一點要強調的是:現在全國範圍內生育、工傷保險是不可轉移的,養老和醫療保險可以轉移。有些城市失業保險也可以轉移,這個需要看當地政策。

註:上述材料僅供參考,詳情建議您諮詢當地的人力資源和社會保障局,或致電服務諮詢電話:12333。

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  • 因個人原因向單位辭職,是不是之前的社保都白交了?
    個人原因離開工作單位,或者說因個人原因提出辭職,那麼這種情況作為個人來講,實際上是要受些損失的,但是這個損失,並不是對於你的社保受到損失,而是由於你個人原因辭職,首先一方面是享受不到失業金的待遇。其次享受不到單位這個工齡補償的一個待遇。
  • 單位購買的社保,辭職以後可以自己來繳納費用嗎?
    單位購買的社保,辭職以後自己可以繼續繳納嗎?單位購買的社保,如果說在自己辭職以後當然是可以繼續的繳納這個是沒有任何問題的。因為辭職以後是有兩種情況,第1種情況就是自己找到新的工作單位,那麼如果自己能夠找到新的工作單位,直接將自己的個人社保關係轉移到新的工作單位,繼續參保就可以了。
  • 社保斷交後沒有能力續保,以前所繳的錢是不是白交了?該怎麼辦?
    不會白交的,這個完全可以放心。我的社保已經繳納十二年了,中間因為辭職、換工作等原因斷交過多次,我的經驗就是,斷交後如果暫時沒有能力續保,可以先封存停繳,不用管放著就行。社保就是我們通常所說的 企業五險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。只要在各種類型的企業單位工作,就必須參保,是強制保險。其中養老保險、醫療保險、失業保險由用人單位和職工個人按不同比例共同繳費,工傷保險和生育保險由用人單位全額繳費。
  • 辭職後單位給交的社保怎麼辦?能自己繼續交嗎?
    當我們從單位辭職時,可別忘了自己的社保要處理好,否則關鍵時候斷交了,萬一碰上個災啊病啊的不能報銷就慘了,有些城市社保斷交甚至還會影響到子女上學及買房的資格。那單位給買的社保,辭職後可以自己續交嗎?辭職後續交社保的幾種方法在單位你交的屬於職工社保,如果你辭職了,原來的單位就沒有義務再給你繳納社保了,還想享受社保待遇,繼續繳納社保的話,分以下幾種情況:1、原單位辭職,找到新單位,辦理社保轉移,把社保關係轉入新單位;這個方法是最好的處理辦法
  • 年底從單位辭職社保怎麼辦?大多數人會這麼做!
    辭職在目前來說屬於常態,尤其臨近年底,屬於辭職高峰期,但是辭職之後很多人擔心社保繳納的問題,畢竟關係個人一生的權益,但是沒有工作的情況下,從單位辭職社保怎麼辦呢?「辭職之後,很多朋友問我同一個問題:『有何打算?』。
  • 老家交了農保,單位又交了社保?專家:不白交,這樣轉換最划算
    這裡的農保應該指的是城鄉居民養老保險,單位的社保應該指的是城鎮職工社會保險。城鎮職工社保相比居民社保來說,有很大的優勢。所以你現在既然在單位繳納了五險,建議你把家裡的農保給停掉,但是呢,交了的也不會白交。
  • 被單位辭退後,找掛靠單位繳納社保費有風險!
    我上個月被單位辭退了,現在還沒有找到工作,我現在能否找一家代理公司掛靠,讓他們代繳我的社保費呢? 答:感謝您的提問!如果您被辭退前已持續繳納失業保險滿1年的,可以持《解除勞動關係證明書》到公共就業服務機構機構進行失業和求職登記,辦理失業證,之後持失業證和身份證向失業保險經辦機構辦理失業保險金領取手續。
  • 單位辭職後,自己如何辦理社保轉出轉入手續和續交社保?
    從單位辭職後,可以自己交社保,雖然不算工齡,但不影響退休金。關於這個問題,包括了三個重點:一是辭職後轉移與續交社保事宜; 二是自己交社保工期間工齡計算;三是,個人交費是否影響退休待遇。針對此三個問題點,我談談個人觀點:辭職後轉移與續交社保事宜當你從單位辭職後,如果單位給你買了社保的,那麼,在你離職時,單位是有義務為你辦妥社保轉移手續的。然後,你回到家裡,憑此轉移手續可以辦理轉入繼續繳納社保。
  • 社保在單位交了10年,辭職後養老保險和醫保怎麼辦?
    社保關乎我們每個人的切身利益,怎麼交、交多少,都會對生活帶來很大的影響。近期,有網友表示,在單位交了10年養老保險,現辭職了想自己再交5年,但醫保要交滿25年,又不能單獨交怎麼辦?這個問題可以分解成兩部分,社保已經交了10年,現在辭職了養老保險自己再交5年還要不要繼續交的問題和醫保不能單獨繳費的問題。01養老保險首先是養老保險。
  • 是不是被單位開除以後,繳納的養老保險就作廢了?
    如果被單位開除以後,以前繳納過的養老保險就作廢了嗎?最近很多小夥伴對於這樣的問題有一個疑問,那麼今天這篇文章我就給大家詳細的闡述一下,被單位開除以後自己以前的養老保險會不會作廢呢?關於這個問題,我可以很明確地告訴大家,即便是你被工作單位開除,那麼曾經和工作單位勞動合同關係存續期間的社保待遇,也應該有所在的工作單位給你正常的參保交費,也就是說你在開除之前一直在這家工作單位工作了幾年時間,那麼這幾年你就會擁有相應的社保待遇,這個是沒有任何問題的,因為社保待遇對於我們個人來說是非常重要的,而且作為企業單位來說,都是應該無條件的來進行參保和繳費的
  • 個人繳納社保和單位繳納社保有哪些區別?
    社保,一直以來都是大眾關注的焦點話題,自古錢財無小事,更何況社保牽扯到每個人的切身利益。畢竟每個月倖幸苦苦賺取的工資,總有那麼一部分要月復一月的繳納社保,為的就是退休後的生活保障。那個人繳納社保和單位繳納社保有哪些區別呢?下面就讓惠盈金服小編帶大家了解一下吧。
  • 工作單位繳納社保好,還是個人直接去繳納社保好?
    文 UC資訊平臺 作者:社保大講堂工作單位給我們交納社保好,還是我們個人自己去交納社保好呢?最近很多小夥伴給我發私信,向我提出這樣的一個疑問,那麼這篇文章我就給大家詳細的闡述一下,工作單位交社保和個人交社保有什麼不同點,對自己來說到底選擇哪一種比較合適?
  • 員工社保已繳納9年,辭職回家後,轉為農村社保是否划算?
    近年來,在國家大力推廣和強制性要求下,社會保障已基本全面普及,尤其是上班族,員工保險是重中之重,因此企業需要為每個員工繳納社會保險。社會保障基本上分為兩類,一類是職工保險,另一類是城鄉居民養老保險,兩類保險的繳費範圍和相應的福利待遇有一定的區別。
  • 社保:單位繳納社保和個人繳納社保區別在哪?哪個更划算?
    在單位繳納社保和失業時個人繳納社保,這兩者之間有什麼區別呢?為什麼有些無業人員即使花更多的錢也要在單位繳納社保呢?這兩個繳納社保的人哪個更划算呢?眾所周知,當今社保分為兩種:1.城鎮職工社保,2.城鄉居民社保。
  • 社保繳費新規:這5類人可不交,這2類人交了也白交!
    不過,每年社保基金都會根據不同的情況,進行各種各樣的調整,最新的社保新政較之前有所變化。社保新規有這5類人可以不交社保。還有2類人交了社保也是白交! 社保新政裡面究竟哪些人可以不交社保,哪些人交了也白交的呢?
  • 如果每月3500元工資,單位不給繳納社保,你願意自己繳納社保嗎?
    如果一個月有3500元工資,單位不給繳納社保,你願意自己繳納社保嗎?最近在網上有一個問題比較受歡迎,是關於繳納社保的問題。大概看了一下有將近5000多人回答了這個問題,近千人收藏,由此可見這道問題深受大家熱議;這道社保問題說的是,如果一個月有3500元工資,單位不給繳納社保,你願意自己繳納社保嗎?
  • 幹了五年的單位,領導勸我辭職,想要失業金,怎麼領?
    如果說你直接辭職,單位也是按照辭職給你辦理手續、開具離職證明,那麼你基本是不能辦理失業登記領取失業金的,因為主動辭職一般不屬於「非本人意願的中斷就業」。領失業金需要滿足三個條件想要領取失業金需要同時滿足以下三個條件:1、失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;2、非因本人意願中斷就業的;3、已經進行失業登記,並有求職要求的。
  • 單位不給繳納社保,要多發點工資,這部分應該發多少才合適?
    確實有一些小單位,就是不願給職工繳納社保,這些公司還信誓旦旦的說要通過發工資給補償。那麼應該怎麼補償呢?單位的社保繳費社會保險包含了基本養老、基本醫療、工傷、生育、失業等5項保險。用人單位要給職工繳納社保,按照《社會保險法》的規定,基本養老、醫療保險、失業保險是由企業和個人按照國家要求共同承擔保險費用;工傷保險和生育保險由企業獨自承擔相應的保險費用。具體繳費比例:個人繳納的社會保險費用,養老目前是個人繳費基數的8%,醫療是個人繳費基數的2%。
  • 籤了自願不繳納社保協議,公司倒閉了,還能要求單位補社保嗎?
    大家都知道參加工作,用人單位就應該給繳納社保,這是經過幾十年的宣傳社會形成的共識。但是,我們也該知道現實情況就是很多企業也投機取巧,能不繳納儘量不繳納。有些公司還會誘導職工,比如不繳納社保,會給職工額外的補貼。
  • 未繳納社保,單位賠償一個人20多萬元
    在給大家講述案例之前,我先跟各大家嘮嘮嗑,社保是屬於勞動者權益,也是國家給予勞動者的保障,社保包括:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。勞動者繳納社保的年限不夠,無法享有退休工資庭審中,公司承認未從員工入職之日起繳納社保,並認為不應當承擔退休金損失。法院認為:勞動者入職時,就未繳納社保,公司負主要責任