生完孩子兩月又懷孕，女子被公司辭退！公司：出了事我們負不起責
家住重慶的呂女士在當地的一家培訓機構中工作但是就在最近幾天時間裡面，呂女士向記者反映，自己才剛剛懷孕就被自己任職的公司開除了，而對於這件事情的發生，呂女士覺得公司方面侵犯了自己的合法權益，所以呂女士便想要讓公司給自己一個說法，但是這家公司的負責人在回應這一事情的時候，態度十分的強硬，就是要將呂女士開出。
根據相關媒體在2021年1月1日發布的消息得知，呂女士是這一家培訓機構中的一名語文老師，就在上個月的時候呂女士意外發現自己懷孕了，而公司方面在得知這件事情之後，居然莫名其妙的將呂女士開出了，對於公司的這種對待，呂女士感到非常的委屈和氣憤，而且根據呂女士所說，每一個女士都要經歷懷孕和生孩子這一過程的，但是呂女士怎麼也沒有想到，公司方面居然會為了不承擔相應的責任，直接將呂女士開除了。
而且也有明確的法律規定女職工在懷孕期間、產子期間和哺乳期間中都不可以用任何理由無故將其開出的，而這家公司的這種做法，顯然是違反了勞動法，既然這一行為已經算是違法行為了，為什麼呂女士所在的公司執意要將呂女士開出呢？
帶著這一疑問，記者跟隨著呂女士前往這家培訓機構中尋找答案，但這家培訓機構裡面負責任的態度真的是讓記者大跌眼鏡啊，因為培訓機構的負責人表示"自己只不過是請他回去休息，這樣的做法是合法合規矩的，其他的也不想要多少"，而且這家機構中的負責人還表示，如果說呂女士覺得這樣的行為不合理的話可以去起訴自己。
最終在通過一番溝通之後，這家培訓機構的校長告訴記者，他們之所以會讓呂女士回家休息也是有原因的，這原因就是呂女士剛生完一個孩子沒多久，第一個孩子到現在也才四個月，現在又懷孕了快要兩個月了，也就是說，呂女士是在自己第一個孩子剛出生兩個月的時間再次懷孕了，如果說讓呂女士繼續在這裡工作的話，出了事情機構方面付不起責任。
而根據李女士所說，這件事情確實是屬實的，他在11月4日的時候和這家培訓機構籤訂了勞動合同（實際上班三個月），到了11月20日這天，意外發現自己懷孕了，但是對於這家機構的這種做法，呂女士卻不認可，因為呂女士覺得自己的身體並沒有問題，就算是出了什麼問題，自己也不需要公司方面承擔，所以呂女士無法接受這樣的做法。
這件事情最終在經過記者的協調後，培訓機構按照勞動法賠償呂女士一個月的工資，之後出於對員工的關懷，公司方面額外賠償呂女士兩個月的工資，而呂女士對於這一結果表示接受，之後雙方便將勞動合同解除了，不知道大家對於這件事情，是怎麼看待的呢？
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