導語：女子因懷孕8個月，遭公司降職降薪，怒曝光：對我的一種歧視
現在生活壓力可以說是越來越大了，很多年輕夫妻不僅要生活費，還要還房貸、車貸什麼的，生活壓力可不是一點點而已。所以現在很多的女性，為了分擔家庭壓力不得不外出工作。
不過每個年輕女性都要面臨的一個階段就是懷孕，所以國家為了維護女性這個階段的權益，規定在懷孕期間，用人單位是不允許辭退或者是降薪的。但是卻有一名女性，憤怒的向媒體曝光，因為自己懷孕了，遭到了公司降職降薪！到底是怎麼回事？一起來了解一下。
小王委屈的告訴記者，別人懷孕的時候，個個都被寵得像小公主一樣，而自己呢？懷孕了還要受氣，而原因就是因為自己的老闆。小王表示自己在一家健身公司上班，而目前自己懷孕已經8個月了，因為懷孕的事情，公司的人事已經多次找到小王，表示要將她由主管降職成普通員工，不然就要辭退她。
對此，小王表示，這根本就是對我的一種歧視！小王的姐姐和小王同在一家公司，姐姐表示自己的妹妹已經在公司工作了4年了，坐到今天這個位置不容易，並且自在這家公司上班之後，小王每天都是勤勤懇懇的，就連現在懷孕產檢都不敢請假，都是利用自己休息的時間去的，也從來沒有因為懷孕的事情跟公司請過假。
如今小王成孕婦了，公司不是應該更加的照顧她嗎？但是公司卻反倒要給她降職降薪，這個做法真的是太過分了！於是記者趕到了小王所在的健身公司了解情況，當見到人事表明身份之後，人事部經理竟然說「我有說過讓你滾蛋走人的話嗎？」
而小王的姐姐則表示，你只是說得比較委婉而已，每次就說要讓小王放假回家休息，不是這個意思嗎？人事經理則說，公司是在為小王的安全考慮，讓小王回家待產比較安全。但是小王的姐姐則表示，我們是寶寶的家人，我們自然是比你們看重，但是我們都還沒說要回家休養，也沒有提出任何要求，為什麼要小王回去待產？
小王的姐姐說，人事在兩天時間裡已經找小王談過5次話了，這不是在刺激她嗎？現在她每天都在想著到底是要降職降薪還是辭職好。但是沒想到人事還理直氣壯的說，現在她也還在上班啊，並且也沒被降職降薪吧？那已經說明公司很照顧她了，不然她就不能還在公司上班！
記者則表示，根據勞動法規定，女員工如果在懷孕期、產期、哺乳期當中，公司是不能解除勞動合同的，並且還規定不能降薪，這是最基本的法律底線。人事則表示他們公司也有公司的規章制度，記者馬上反駁到，不管你們是什麼規章制度，都應該建立在法律基礎上面，否則就是違法。
對此，人事直接豪言，那你們讓勞動部門介入吧。最後事情由勞動部門進行調解，而公司也承諾會依照法律進行，不對小王進行降薪或者辭退，小王可以正常上班，正常發放工資。
人鬼畜：還公司的人？連基本的法律常識都沒有，就算我只是一個工廠打工的，我也知道孕婦不能動！
行走的星星：哪個人不是媽生的？為了利益竟然不擇手段的，如果你媽當初生你的時候給人這樣對待，或者是你將來生孩子被人這麼對待，你什麼心情？對此你們有什麼看法呢？歡迎留言討論。