人在職場，必須掌握的六大做事原則

人在職場，身不由己。職場如江湖，江湖有江湖的規矩，職場也有職場的原則。做為一個職場人，要想在職場中順順噹噹、風生水起，就必須要懂得在職場中做事的六大基本原則：

一.守分：就是遵守本分。在工作中首先要把自己的本份工作做好、做漂亮。做符合自己身份的事，說符合自己身份的話。基層員工就抓好戰術執行，中層幹部重點是上傳下達和下情上達，高層領導主要是戰略頂層設計與規劃。公司各個崗位角色，在其位謀其政，各司其職。這樣，公司就能有條不紊的運轉、平穩發展。

二.守時：就是有時間觀念，應辦的事情要在規定的時間內完成。推拖拉是職場中的頑疾，很多人在抱怨別人不守時限的同時，殊不知自己也身陷其中。如果員工不能按時限完成相應工作，那麼工作計劃就不能按期完成，就必然會讓公司蒙受損失。

 三.守諾：就是誠信，遵守承諾。答應別人的事情，必須按照承諾做到。隨著社會的不斷發展進步，失信的成本會越來越高。在職場中，人無信不立。只有誠信守諾，別人才會願意和你做生意，你才能贏得別人的好感和支持。

四.守規矩：就是凡事依照制度和規定辦事。一個正規的公司，都有完善的規章制度。管理按制度，做事依流程。規規矩矩做事的態度，會讓你成為領導和同事們心目中最受歡迎的人，也是商業夥伴們最信賴、願意長期合作的人。

五.重方法：就是不能蠻幹，講究正確有效的方法來提高績效。在職場中，做事要有頭腦，多動腦筋，多找方法，鬥智不鬥力。正確有效的方法才能事半功倍，提高工作效率，為公司節約資源和降低成本。這樣的員工，最容易得到老闆的賞識和提攜。

六.重改善：就是要善於總結經驗和教訓。在工作中，每完成一個項目或一個階段性任務，就要用一些時間來進行復盤，把成功的經驗和失敗的教訓都進行仔細的分析和總結，為下一次項目或任務積累經驗、優化工作方案，這樣就能一次比一次做得好。無論是個人還是團隊，只要有不斷優化和改善的意識，就能不斷進步，不斷取得更大的成功。