「賭城」合肥成校招最大「黑馬」，留存率和薪酬雙領跑新一線

2020-09-10 上海助擇

說起合肥，雖然是省會城市，但與東部地區南京、杭州等省會城市相比，一直以來都比較「低調」，是一座不太起眼的二線城市。然而，近些年隨著經濟的高速發展，合肥也「高調」起來，開始強勢進入公眾視野！2020年5月29日，第一財經發布了中國2020年城市商業魅力排行榜，合肥首次晉級新一線城市榜單，再次」點燃「網絡，引來大批網友關注！合肥到底有啥「過人之處」？中國大學生一站式求職網申平臺——梧桐果也從平臺自身數據出發，對合肥2020屆中國校園招聘數據進行整理，為社會和廣大畢業生提供參考。

註：文章中數據統計截止到2020年8月30日，所展示數據僅對梧桐果的用戶樣本數據負責並不能反映校招的全面情況，僅供參考。

合肥畢業生留存率超7成，領跑新一線



注:留存率=駐合肥高校留存人數/駐南京高校畢業生總數的比值，其中統計數據不包括升學、出國和應徵入伍畢業生。

從2020屆中國高校畢業生新一線城市留存率排名來看，合肥以73.69%的留存率力壓成都、杭州等經濟強市，領跑新一線；成都位居第二，畢業生留存率為71.41%；杭州、重慶畢業生留存率也均在70%以上，分別為70.85%、70.6%。

一方面，合肥是長三角城市群副中心城市、綜合性國家科學中心、國家科技創新型試點城市，這些「光環」和相關產業為合肥留住畢業生奠定了堅實基礎。另一方面，合肥省內交通區位優勢日益明顯，發達的高鐵網絡和趨於完善的公路布局讓一些安徽省內人才開始選擇「常住在合肥工作，周末或者逢年過節回家」的生活模式，強省會魅力凸顯，本地畢業生留存率居高不下。

高薪留才，合肥以8989元的薪酬位居新一線榜首



在知識經濟時代，人才競爭日益加劇，畢業生在求職過程中更加關注高薪職位，根據梧桐果數據統計，作為2020年新入選的「新一線城市」，合肥以8989元的薪酬位居榜首，較2019屆畢業生薪酬增加了29.66個百分點，增幅也在新一線城市中名列前茅。

全國化的「搶人大戰」，讓畢業生這一龐大的人才群體成為各省各市的主要爭奪點，薪酬則是最有利的搶人利器，全國各市也不斷增加畢業生薪酬額度，合肥對於搶奪人才薪酬待遇也自然毫不吝嗇。唐昊畢業於西安交通大學，去年秋招進入科大訊飛，成為一名算法工程師，剛入職就被開出了15K月薪，他說：「2019年以來AI領域事件多發，AI+行業應用領域多點開花，人工智慧或將是下一個風口。在科大訊飛工作，你將面對巨大的市場，站在AI領域的巔峰，代表世界最高水平，改變著下一個引爆全球的熱點，而且科大訊飛的福利也超級棒。應屆生薪資15K*15起，每月還有1500的房補，免費食堂，真的是前景好，『錢景』也好。」

求賢若渴，合肥需求穩步上升，逆勢增長



根據梧桐果數據統計，2018-2020屆中國校園招聘合肥需求佔比穩步上升，2020屆需求佔比為1.13%；值得一提的是，受疫情的影響，2020屆中國校園招聘市場有所降溫，原本傳統的招聘旺季遭遇「倒春寒」，合肥堅持減負、穩崗、擴就業並舉，打好政策「組合拳」，挖掘更多就業資源，釋放更多就業崗位，校招需求逆勢增長，需求漲幅達5.73%。

科技毋庸置疑是第一生產力，創新是驅動發展的最強動力。合肥作為我國四大科教基地之一，擁有中科大、中科院合肥分院，中電43所、中電38所、中電16所、江航等一大批科研院所機構，以及包括國家同步輻射實驗室、微尺度國家實驗室、託卡馬克人造小太陽、量子物理重點實驗室等在內的數十個國家重點實驗室，在量子通訊、磁約束核聚變等領域處於世界領先，合肥匯聚了國內外大量的頂尖科研人員。大量的科研人員就代表著大量的高等教育資源，能吸引大量的高新企業，形成良性循環帶動當地的各行各業，為合肥的高質量發展注入強大動力。

全力打造「中國IC之都」，合肥電子信息產業校招需求旺盛



根據梧桐果數據統計，合肥的電子技術/半導體/集成電路行業需求最大，佔比達9.12%；計算機硬體和儀器儀表/工業自動化行業需求也較大，佔比分別為8.01%和7.27%。

近年來，合肥市抓住集成電路產業戰略機遇，在國家發改委、工信部的支持下，大力發展與本地主導產業相融合，有巨大市場需求的驅動晶片、功率晶片等特色晶片，努力將集成電路打造成為繼新型顯示產業後，又一個提升合肥競爭力的核心產業。目前，全球領先的晶圓代工企業力晶科技，國(境)內外設計業龍頭聯發科技、群聯電子、兆易創新、君正科技、燦芯科技等企業已先後落戶合肥，其中銷售收入超億元企業有5家，一大批科技型企業和高層次人才團隊相繼落地，推動區域創新創業質量和層次大幅提升，這也必將帶來更多的崗位缺口。

打造聚才「強磁場」，京東方、科大訊飛強勢領銜



城市之間的人才競爭也不單是引進人才這一環節，如何讓人才在城市長期留存和展現活力也是城市引才的重要體現。一個好的企業僱主品牌就是一張靚麗的城市名片，根據梧桐果數據統計，合肥校招需求企業僱主品牌以京東方、科大訊飛、江淮汽車等企業為首，為釋放人才潛能提供發展平臺。

對於一座城市來說，如何服務好年輕人人，讓他們在城市中安居樂業、紮根創業、建功立業，直接決定著這座城市和年輕人人共同的命運。江淮汽車的一位招聘主管王主任說：「人才是第一資源，年輕人的激情活力決定了企業的發展脈動，在江淮一個個項目的落地，帶來的不僅是產業，更是帶給畢業生的『無限可能』。畢竟，真正決定畢業生留下的，是工作機會、成長空間。」

合肥，每年都在刷新著城市的變化。未來，一個嶄新的國際化大都市在中國的江淮大地上將向世界展示出其強大的魅力，這樣的合肥，您想來嗎？

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