分兩個層次回答問題。
第一，事業單位工作人員不是公務員
公務員和公職人員是兩個概念。公務員是指國家機關從事公務活動的在編人員。這裡所說的國家機關包括地方黨委、人大、政府、政協及法院、檢察院，這些部門的機關人員全部使用行政編制，即我們常說的公務員。
公務員有三個基本特性：一是使用行政編制，而不是事業編，更不是所謂的行政工勤編；二是必須參加公務員考試獲得編制，並進行公務員登記；三是工資福利由財政全額負擔。同時具備這三個條件，缺一不可，才是真正的公務員。
公職人員是指代表國家從事公務員活動，並享受國家財政工資待遇的公務人員。公職人員包括公務員，但不全部是公務員。關於公職人員，監察部門明確六類重點監察對象，基本網羅了所有公職人員類型：一是國家公務員法所規定的國家公職人員；二是群眾自治組織中的管理人員；三是國有企業的管理人員；四是公辦的教育、科研、文化、醫療、體育事業單位的管理人員；五是由法律授權，或者由政府委託來行使公共事務職權的公務人員；六是其他依法行使公共職務的人員。由此可見公職人員類型。
打個比方，教師有事業編制，因為不是行政編制，故不屬於公務員，也在公職人員範疇，因為他們不具備行政管理職責，最多只能算國家公務人員。
第二，事業單位工作人員有很多類型
按編制來區分，有在編人員和非編人員兩類，在編人員都不算公務員，非編人員自然也不在公務員序列。
按崗位來區別，有管理崗人員、專技人員和工勤人員，還有臨時聘用人員。前三者是在編人員，統一使用事業編制，不過管理和專技崗是幹部身份，而工勤是工人，後者屬於事業單位非編人員，包括公益崗位人員、合同工和勞務派遣人員幾種，不存在幹部與工人的區別，差別表現在工資待遇高低上。
按供養方式區分，在編人員還有全額撥款、差額撥款和自收自支三種性質。全額是主體，差額逐步在減少，自收自支下一步隨著機構改革將陸續被清理出事業編制序列，逐步核銷直至退出歷史舞臺。