公務員晉升之路怎麼走?除了「熬」時間還有這個辦法

2020-09-03 寧夏華圖


  歡迎來到圖圖的聊天現場:作為一個普通的科員,一路晉升至省部級官員的公務員要經過科級、縣處級、廳局級這幾大臺階。每上一個臺階,都會有大量同齡人被淘汰掉,今天就讓我們一起來聊聊看公務員的晉升之路吧~

  1.考上公務員

  公務員起步:22歲升遷比例:1.45%升遷關鍵:在國考/省考大軍中突圍取得公務員資格

  這意味著你要加入國考/省考大軍。你可以和近千人搶奪1個熱門職位,也可以選擇1個冷門職位。熱門和冷門的區別,你懂的。按規定還有1年的試用期,轉正後,你就從試用期變成一級科員了。

  學歷高的,如研究生學歷,轉正後可直接定級為四級主任科員,這樣你就比同齡人高了一個等級。

  2.科員到縣長、處級幹部

  一級主任科員:28歲升遷比例:4.4%升遷關鍵:以儘量短的時間完成副處到正處的升遷

  只要你好好「為人民服務」,按規定,從二級科員到一級科員、四級主任科員,並不是太難,特別是在新《公務員法》施行以後。但是,大部分人到此為止了。

  如果你想當「領導」的話,光是晉升職級、享受待遇可不行,帶「長」字的職務也得跟上來。比如四級主任科員是科級,但是你可能沒有科長這個科級「職務」。有時從一級主任科員到科長,還需要一定的年限和機會。

  全國科級幹部有90萬人,組織部門要從中選出4萬人作為縣處級幹部的後備人選,升遷機率小於4.4%。如果你很幸運得到升遷,你至少需要7年的時間做到正處級。

  所以在一些機關,很多科員到退休時能混一個一級主任科員的「職級」,撐破天也就四級調研員,不帶「長」。這也就到頭了,這就是所謂「天花板幹部」。這些「優秀」官員,都是用了大約11年從普通科員升至副處長。

  3.縣處級幹部到正廳局級

  正處級:35歲 升遷比例:0.01%升遷關鍵:基層經驗不可缺少

  此後的階段,就越來越是少數精英的遊戲了。成為縣處級領導之後,你可要經得住「滾滾紅塵」的考驗。這時候你有60萬縣處級同僚,其中只有6000人可以成為廳局級後備幹部,你至少還需要11年才能升到正廳局級。但機關的處級幹部,如果不補上基層經驗這一課,就不容易有上升的空間。

  如果成為公務員時是22歲,這時候官至廳級你已經47歲了。即便一切順利,組織也對你寄予厚望,但由於任務完成得不和諧,機會可能就沒有了。

  4.正廳局級到省部級

  正廳局級:47歲

  升遷比例:0.025%

  升遷關鍵:關鍵要看空缺的是什麼崗位

  然而高層職位畢竟有限,哪怕是仕途的佼佼者,他們絕大部分的政治生涯也都止步於局級。當官至廳局級後,這時候組織部門會從4萬個廳局級幹部中選出1000人,作為省部級後備幹部,升遷機率小於2.5%。

  如果你在某個崗位上耽擱了一兩年,到了升遷的時候發現自己的年齡超限了,你就可以進入後備老幹部的隊伍發展了。

  (部分內容來源:晶報、人民論壇網。)

除此之外,還有一個晉升途徑:遴選

  作為年輕公務員來說,自然晉升之路的「難」,難在熬時間,而對於年輕的公務員來說,一般更傾向於選擇通過遴選考試來拓寬自己的晉升之路。如果你也是處於起步階段,在升職的路上,現在可以做出最優的選擇,為遴選考試作準備!

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