為什麼看似越努力的人越失敗？思維的象限

​文︱張雲在線

 

最有效率的做事方式就是以結果為導向：直接把目標拆解成具體的任務，然後分段去執行。假如沒有前期工作計劃，那麼做事情就沒有主次之分。結果是工作很忙，精力的投入是看不到產出的。

 

當投入的時間與精力遠遠多於回報，就會造成的長期的虧損，那麼這樣的投資就是失敗的。畢竟人是要生存的，對於自我的要求就是，做決策之前編制一套篩選機制，省略多餘的因素，儘量做到結果導向。

 

要具備這種篩選能力，其實是很難的，需要反思能力和刻意糾正行為的能力。

 

一、思維的象限

 

每個人思維的象限不同，最終命運的走向也是千差萬別的。記得上中學時候，班裡有一位男生讀書是超級用功的。

 

早上7點的起床時間，6點之前準時到教室讀書；中午下課，同學都去吃飯了，他是最後一個離開教室的。晚自習放學，教室熄燈的任務都是交給他執行的。

 

而考試成績的公布，也沒有顯得他特別突出，幾乎處在中等水平。為什麼投入那麼多的時間和精力，卻沒有得到更好的結果呢？

 

真相是這種悲劇幾乎是沒法改變的，讀書成績的好壞可以說是先天的因素，約佔八成以上。人們說「勤能補拙」是沒有錯的，但是僅僅是補拙而已，很少能夠在這個領域做到頂尖。

 

有的人天生擅長邏輯思維，適合做推理分析，解數學題，數據編程等理工科的工作。有的人更偏向感性思維，更擅長做文學，藝術類工作。而有的人運動能力強，適合做體育競技類的職業。

 

所以人的屬性是各不相同的。人們所說的傑出人物，往往都是偏執狂，很少有全才。 

二、適應能力的測試

 

根據現行的教育制度和測評標準，用這套模式評判一個人學習成績的好與壞，實際上並不全面。恰似是這樣反人性的制度，更體現了社會競爭的公平。

 

我們生存在人類社會中必須要有所規範，有一個標準的篩選機制，只要能過線就算及格。而這種規則是逐漸升級的，每一個領域都有而且不會消亡。

 

學習優秀者就有可能進入名牌大學繼續深造，他們有更好接受教育的機會；而學習平庸者也能上一所普通的大學；留下的那些人就更早地踏入社會。

 

由此出現了人群的劃分，雖然有很多成功逆襲的成功案例，但是相對於龐大的人口基數，能夠脫穎而出的只是小概率事件，因此不能以點概面。

 

以前我說過一個概念，就是把一個天才放錯了位置就變成了蠢材。好比把一個擅長寫代碼的技術人員，安排去做廣告創意一樣並不稱職。所以，你需要做的是找到適合自己的群體。 

三、不適應會有什麼結果？

 

人在不適應的環境中生存，就會形成個人心理與群體心理的對抗，結果只會導致精神壓力越來越大。有自我意識的人就可以屏蔽掉外界的阻抗，而內心不堅定的人只會淪為烏合之眾，隨大流而變得平庸。

 

因沒有找到自己的位置，生活在一種不適應的環境中，心態上就要學會自我調節。適當釋放精神壓力，嘗試去適應這種狀態，或者改變這個現狀。假如沒有這種彈性的調整，一般是很難生存下去的。

 

有的人天生就不適應規則對於人性的改造，強迫自己去做沒有興趣的事情，這樣是沒有辦法做好一件事情的，只會是浪費時間甚至混沌的過完一生。 

比如說，那位學習很努力的中學同學，後來怎麼樣了？據說是高考落榜了，後來為了高考復讀兩年，年年都落榜。再後來住進了精神病醫院。面對如此曲折離奇的故事，唯有一聲嘆息。

 

這種個人與環境對抗的衝擊，會產生巨大的精神壓力，（希望-破滅-希望-破滅-希望-破滅……）如此地反覆輪迴，足以讓一個人的心理防線土崩瓦解。這樣的例子還少嗎？

 

曾經的創業明星茅侃侃自殺事件！蘇享茂自殺事件！就在昨天2018年8月8日騰訊前員工甘來，在離職後創業，還是三家公司的股東，從22樓縱身跳下……

 

在他們的生前都應該經歷過煉獄般地困獸之鬥吧，直到精疲力竭，生無可戀。否則就是不會用這樣的方式結束自己的生命。

 

一個是因工作壓力導致的身體疾病，另一個是社會階層激烈的競爭而導致的心理焦慮。這個時代的兩大頑疾，殘酷的現實是大部分的人是無處可逃的，沒有選擇，只有面對，不想面對也會讓你無處躲藏。

 

但是只要你面對了，成與敗都沒有關係。哪怕是全軍覆沒了也沒有關係。我們偉大的領袖曾經說過，只要心存一線希望，星星之火可以燎原。不同的態度就會造就不一樣的未來。

 

歷經二萬五千裡長徵，該走的自然會走，留下來的都會得到自己想要的答案。

 

四、時間的剪輯

 

大格局的人是那種泰山崩塌於眼前，而面不改色的人。他們清楚的知道自己的優勢是什麼。所以在認知上勝人一籌，懂得越多做事情越是胸有成竹。

 

他們也是時間剪輯高手，拓展時間的維度。一個人的時間是微不足道的，比如一個人的工作時間一天8小時；那麼100個人的時間總時間是800個小時；1000個人一天的工作時間是8000小時。就是一天到晚忙死忙活，你的8小時僅僅是時間長河裡面的一滴小水珠而已。

 

只要你每天花一點時間，安排這1000個人去工作，就相當於花了8000個小時去創造價值。是不是相對於和你的時間比較起來，是那麼的微不足道。這個時候你工作與不工作其實沒什麼區別，總會有人替你工作的。

 

一部電影，其實可以看出整個規律。假設一部電影120分鐘，我把一個人的時間壓縮成1分鐘時，那麼就需要120個人的時間拼接起來，才能完成這部電影作品。

 

那作為其中一分鐘的你，又算得了什麼呢？可有可無對不對。假如單獨拿出其中的一分鐘片段，沒有一點價值。但是組合起來就可以賣出上億的票房，就能實現價值變現。

 

所以，最重要的是什麼？是組織能力，是講故事的能力，是編劇能力，更是時間剪輯的能力和你價值分享傳播的能力。

 

用心把你的故事講好，讓更多的人知道，把你有限的時間投入到一個領域中去。才能有可能做到極致，做到不可替代。不要做一顆螺絲釘，因為螺絲單獨拿出來是沒有使用價值的，而是要做一個精密儀器的創造者。

 

有螺絲釘思維的人，眼光是有局限性的。很少會有創造者的那種抽象思維，他們只知道1+1=2； 不會知道2+2=4的道理。

 

很多事情如果太過注重於表象，不去深入研究和思考，就永遠都猜不透隱藏的秘密。大部分人都活得混沌，甚至一輩子都解不開這個心結。

 

未完待續……

 

此文章為張雲在線原創，特此聲明！