現在已經進入金三銀四的求職季了，許多小夥伴已經按捺不住躁動的心，紛紛選擇跳槽，期望能找到更好的公司，面試作為求職的一大難關，許多人在準備著各種面試技巧。
在面試中，常見的問題中，除了自我介紹，離職原因等最常見的問題，還有一類問題更常見，若是沒回答好，很有可能功虧一簣。
那就是「你認為自己的缺點是什麼？」突如其來的問題，讓人猝不及防，即使是面試前有千千萬萬的答案，在HR的強大氣場下，腦袋瞬間一片空白，接下來我教你怎麼回答更好。
在解答之前，我們先來說說以下幾種不太聰明的回答。
1、老實人的回答
「抱歉，我還不太清楚我的缺點，我覺得都還好」這樣回答說明你除了沒有準備之外，更說明你自我認識還不清楚，人家不會將工作交給你的。
不如想半分鐘，趨利避害，好好組織語言，條理清晰，不說致命性的缺點即可。
2、挖坑式回答
「我的缺點是很顧及別人的感受，在工作中很注重別人的看法」看似很為人考慮的回答，但同時也反應你的個性很糾結，做事不果斷，若是HR讓你舉個例子說明，相當於給自己挖坑了。
小編這樣做過，被HR繼續追問下去，頓時就囧了。
3、裝逼式回答
「我的缺點就是太優秀了」、「我的心中只有工作，所以導致朋友較少，至今單身」這種明顯就是將HR當傻子一樣，即使是李嘉誠也不敢說多麼熱愛工作。
自作聰明的回答反而會適得其所，HR會認為你這人不誠懇，喜歡套路，所以這次機會就浪費了。
HR是真的想知道你的缺點嗎？
聰明人就會知道，其實HR並不是真的想知道你的缺點，畢竟金無足赤，人無完人，每個人一定是有缺點的，而HR只是想考察你的自我認知能力和應變能力。
HR雖然不能分辨你說的缺點是否為真，但是從你的表達和情緒中能了解抗壓能力和組織能力，這在工作中是很重要的，所以不要單純地認為讓你說缺點，就是讓你說缺點。
面試就是一場博弈，雙方說的話不完全為真，但希望真誠，而不是套路，所以這個問題怎麼回答較好呢？
1、缺點不要說太多
即使你有很多缺點，但要懂得面試是決定你飯碗的關鍵所在，挑一個不痛不癢又看似合理的缺點來說，一個就可以了，說多了HR也不願意聽。
例如「雖然我所會的軟體還不是很多，但是我相信我能自學，曾經我就在一個月的時間裡學好了PS，贏得了領導的讚賞」。
2、與崗位無關的缺點
了解你所應聘崗位的職責要求，然後想一個你應聘的崗位不需要的能力。
比如你是技術崗位，你完全可以說自己比較內向，不太擅長跟人打交道。如果是管理崗位或者行政，就可以說自己不太懂技術等。
這樣的回答HR都不會在意的，因為技術員的標籤就是不擅長打交道；管理和行政不懂技術是正常的。
所以，面對這樣的問題知道怎麼回答了嗎？希望大家都有個好工作。