代課教師哪裡來?大學、培訓機構
怎麼找代課老師，有經驗的校長們已經駕輕就熟：主動聯繫師範院校，尚未找到工作的畢業生可以來學校先代課，積累經驗;再到培訓機構物色，培訓機構的老師一般都是有教師資格證、有從業經驗，只是沒有考到公辦編制的師範類畢業生，他們的教學經驗甚至不輸學校新進教師。
長沙還有專門招聘代課教師的QQ群，500人的群名額已滿。此群只供兩類人群：需招聘代課教師的學校和需找一份教師工作的代課老師。此群有三個特點：以招小學教師為主、限長沙地區、代課老師需有畢業證、普通話考級證、教師資格證等證件。
「其實代課老師更辛苦，除了本職工作以外，還需兼顧一些其他的教學任務，如心理輔導等，他們也是通過筆試面試層層篩選出來的，因為沒有正式編制，他們更加努力負責，都在爭取早日轉正。」長沙市周南中學的瞿老師告訴記者。
而受訪的學生大部分不知道有代課老師和正式老師之分，學校也不會特意區分，在學生看來所有的老師一樣值得尊重。
明德華興中學的楊同學記得曾有一個湖南師大在讀研究生來當英語老師。「她上課非常認真，有兩個教案本，紅藍兩色的筆記寫得滿滿當當。每次我去問她問題，她都溫和地解答。就那一個月，我的英語成績提高了一大截。」
校長：
代課老師得多證俱全
長沙市嶽麓區博才白鶴小學校長王謝平介紹，如果學校裡教師懷孕的比例超過5%，將影響到學校的正常教學，必須通過招聘代課老師的方式來解決。
王謝平認為，很多年輕的代課老師，都是希望通過在上課的過程中積累豐富的教學經驗，將來能考編轉正，因而他們傾注了自己的全部精力。
他說，大部分學校在招聘代課老師時，會要求具備相關學科的教師資格證、普通話證、省級以上計算機證書等。同時，招聘時也要經過面試、試教、資格審查等多重考核，有教學經驗的老師會優先。為了招到優秀的代課老師，校長們一般會使出「渾身解數」，四處託關係找有經驗的老師，藉助網絡、微信等方式來「廣而告之」，希望能覓得一位好教師。
教育部門：
學校可靈活調整
「女教師生育不僅是人之常情，也是法律賦予的權利，任何人不應該以任何理由加以阻止。」長沙市教育局教師處陳處長表示，學校化解女職工生育高峰危機的辦法很多，除了請代課教師，還可以科學調配人力，根據女教師懷孕期間的身體狀況，對其工作作出適當的調整。
他還表示，小學教師男少女多是個社會問題，不是短期能夠解決的，學校只能想辦法儘量減少老師生育給教學工作帶來的影響。
相關新聞
教育部啟動實施卓越教師培養計劃
教育部日前決定全面啟動實施卓越教師培養計劃，明確提出，各地各校要通過自主招生、入校後二次選拔、設立面試環節等多樣化的方式，遴選樂教適教的優秀學生攻讀師範專業。具有自主招生資格的高校提高自主招生計劃中招收師範生的比例。加強入校後二次選拔力度，根據本校特點自行組織測試選拔。
教育部要求，師範生培養要走出高校這個「象牙塔」，建立高校與地方政府、中小學「三位一體」協同培養新機制，在培養目標、課程體系、課程資源、教學團隊、實踐基地、教學研究及培養質量評價等方面開展全方位協同。