明星城市與TOP級大學相互成就，成為了長三角地區育才、引才的天然優勢。
2020年，全國高校畢業生人數達874萬，同比增加40萬，在經濟下行壓力和疫情疊加的影響下，他們面臨著嚴峻的就業形勢，經歷了一個不同尋常的畢業季。
近日，各大高校陸續發布了2020屆畢業生就業質量報告，21世紀經濟報導記者做了一些梳理，試圖發現在疫情、國際形勢等因素的影響下，2020屆高校畢業生的就業情況對比往年發生了什麼樣的變化。
根據2020軟科中國大學排名，位列前十的高校分別為清華大學、北京大學、浙江大學、上海交通大學、南京大學、復旦大學、中國科學技術大學、華中科技大學、武漢大學和中山大學。
截至1月8日發稿時，清華大學、浙江大學、上海交通大學、南京大學、華中科技大學、武漢大學這6所TOP10高校發布了2020屆就業質量報告，它們也被作為主要的觀察對象。
頂尖大學的畢業生去向，一方面既傳遞了年輕一代對升學、就業的選擇偏好，另一方面也能一定程度反映區域競爭格局，而在2020年這個特殊的年份，也可從中窺見一些行業乃至企業的景氣程度。
留學減少，國內升學比例上升
儘管2020年的應屆畢業生遭遇了嚴峻的就業形勢，但從就業率這個指標來看，幾所TOP10高校相比2019年並未有太大的數據波動。
清華大學2019屆和2020屆畢業生的就業率分別高達98.1%和97.8%，南京大學2019屆畢業生的就業率為98.72%，2020年甚至小幅上升至98.85%。
華中科技大學和武漢大學地處2020年受疫情影響最大的城市武漢。從數據來看，武漢大學2019屆畢業生總就業落實率為92.35%，2020年小幅下降至90.69%；華中科技大學2019屆和2020屆本科畢業生落實就業去向的比例分別為93.24%和93.19%，相差甚微。
一方面，高校的就業質量報告統計時間一般截至2020年10月底甚至11月底，國內疫情及時得到了有效控制，經濟運行企穩回升，並且全國及各地都採取了大量的穩就業措施。
另一方面，從TOP10高校的畢業生就業結構來看，選擇繼續升學的佔了較高的比例，而直接邁向就業市場的人數並不多，尤其是本科生，選擇深造的比例甚至高達70%以上。
2020年，教育部宣布碩士研究生擴招18.9萬人，這對比2019年的81.13萬，增幅達到23%，這對於本科生一定程度起到了就業「分流」的效果。
受國際形勢以及疫情等因素的影響，2020年一些高校的出國（境）深造比例有所下滑。浙江大學2019屆畢業生出國（境）比例為12.6%，到了2020年下降至8.72%；武漢大學畢業生的出國（境）比例，由2019年的9.37%下降至2020年的7.79%。
清華大學畢業生的出國（境）比例跌幅更為明顯，由2019年的15.3%下降至2020年的9.6%，由1035人減少至674人，減少了361人。這其中主要是赴美國深造留學的人數大幅減少，由2019年的692人下降至361人。相比之下，赴英國的人數由88人小幅上升至99人，赴香港特別行政區的由61人下降至33人。
減少的留學學生，有相當一部分轉向了國內升學。清華大學2020屆畢業生的國內升學比例由上一年的29.0%上升至33.8%，其中本科生選擇國內深造的人數由1583人增加至1891人，淨增308人；武漢大學本科畢業生在國內升學的比例，也由2019年的39.70%上升至2020年的43.07%。
2020年和2021年，全國碩士研究生報考人數分別為341萬和377萬，呈現迅速增加之勢，考研熱的背後，原本打算留學的學生「回流」或許是原因之一。
長三角形成「抱團」引才優勢
從TOP10高校畢業生的籤約就業去向地來看，很多人要麼選擇留在大學所在省市，要麼選擇去鄰近的發達省市。
這一規律在長三角高校中表現得尤為明顯。以上海交通大學為例，2020屆各個學歷層次的畢業生留滬比例高達71.92%，其次為去向廣東省的，佔比為6.34%，去往浙江和江蘇的比例分別為4.55%和3.58%。
上海交通大學畢業生的生源地省市中，上海佔17.15%，江蘇佔10.79%，浙江佔7.88%，合計高達35.82%，較為集中的本地或鄰近省份生源，增加了畢業生留滬概率。
南京大學詳細披露了畢業生的去向城市，留在南京的1780人，其次去往上海的為676人，深圳329人，杭州311人，北京310人，蘇州253人，留在長三角四座城市的共3020人，佔去往全國就業總人數的58%。
浙江大學僅披露了畢業生去往華東地區的佔比達到76.13%，並未進一步披露具體省市的去向。但可以合理推測的是，長三角擁有上海、杭州、南京、蘇州等多個明星城市，在吸引大學生時更容易形成「抱團」優勢，將更多的優秀畢業生留在城市群範圍內。
而在軟科中國大學排名前十的高校中，長三角高校佔了半壁江山。明星城市與TOP級大學相互成就，成為了長三角地區育才、引才的天然優勢。
相比之下，地處北京的清華大學，畢業生去向顯得更為分散。2020年，其本科生留京比例為21.9%，小幅超出去往廣東的18.1%和去往上海的17.7%。
但在2018年和2019年連續兩年，清華大學本科生去廣東和上海的比例甚至超過了留在北京的比例。其中，2019年去往廣東的佔比達到25.3%，去往上海的佔24.0%，留在北京的則僅為18.2%。
誠然，近幾年各地人才政策頻出，對北大、清華等名校畢業生無疑也會有吸引力，即便是落戶門檻很高的上海，在2018年也推出以北京大學、清華大學為試點，探索建立對本科階段為國內高水平大學的應屆畢業生，符合基本申報條件可直接落戶的綠色通道政策。
但值得注意的是，2020年清華大學畢業生共6995人，籤三方就業的本科生僅237人，樣本量較小，碩士和博士才是邁向就業市場的主力軍。從2018年到2020年的三年間，清華大學碩士和博士畢業生留京比例分別維持在40%和50%左右，仍然佔據了絕對優勢。
截至1月8日，北京大學尚未公布2020屆畢業生就業質量報告，但根據過去幾年的情況來看，其畢業生地域流向與清華大學有相似之處。
即清北學子除了傾向於留京之外，有相當比例分散到了廣東、上海以及全國各地，導致京津冀的留才優勢不如長三角。這一是因為清北學子的生源地更為平均地遍布於全國各地，因此畢業後也有更大概率分散至各地，二是因為在北京鄰近的地區，能與幾大一線城市相媲美的就業城市不多。
應屆生年薪接近18萬？
除了省市去向，高校畢業生的薪酬也備受關注。儘管2020年被視為艱難的就業季，但畢業生薪酬卻似乎有著不錯的表現。
南京大學的高薪尤其引發了熱議。據披露，南京大學2020屆被調查畢業生中，平均薪酬為17.83萬元/年，其中本科畢業生薪酬均值為14.92萬元/年，中位數為12.9萬元/年；碩士畢業生薪酬均值為18.28萬元/年，中位數為15萬元/年；博士畢業生薪酬均值為18.7萬元/年，中位數為15.8萬元/年。
但這組數據也引起了一些質疑。對此，南京大學學生就業相關負責人對媒體回應稱，報告中薪酬數據統計的人數最終有效樣本為3709個，部分畢業生未反饋薪酬數據，而部分高薪酬的畢業生則較主動填寫了數據。
可供參照的是，2020年7月，中國薪酬指數研究機構發布了一份《2020中國高校畢業生薪酬指數排名》，顯示南京大學的畢業生平均月薪為10255元。
上海交通大學在就業質量報告中援引了這一薪酬指數排名，排名顯示，清華大學的畢業生薪酬指數最高，平均薪酬為10818元，其次是北京大學，平均薪酬為10698元，上海交通大學排名第3，平均薪酬為10673元。
總體而言，確實有一些高校的學生畢業即可實現月薪過萬的小目標，一部分是因為名校光環，不少用人單位對名校畢業生格外青睞，有的會根據學校背景以及畢業生自身能力採取「一事一議」的定薪方式。
另一方面，從行業特點來看，包括信息技術、網際網路、金融等在內的是近年來的高薪行業，而一些高校的就業結構更偏向於此。以南京大學為例，該校2020屆畢業生中，從事信息傳輸、軟體和信息技術服務業的佔比達到25.56%，從事科學研究和技術服務業的佔比為10.73%，從事金融業的佔比為10.42%。
除了行業外，一些高校披露了招聘人數較多的單位，華為公司的表現仍然十分突出，其在清華大學、上海交通大學和武漢大學分別招聘了187人、402人和202人，一枝獨秀。
進入華為的應屆畢業生中，本科生只佔了極小的比例，清華大學僅3人，上海交通大學有21人，但在402人中的佔比也僅為5%。相比之下，碩士生佔比最高。這一現象也存在於騰訊、阿里巴巴、字節跳動等網際網路大廠，以及金融機構、央企等招聘偏好中。
並且，從薪酬來看，儘管抽樣調查與實際情況會有一定偏差，但大體上博士生的薪酬水平大於碩士生，碩士生又大於本科生。
對於大學生而言，無論是想獲得更高的薪酬，還是獲得更大的機會進入大公司，碩士及以上學歷越來越成為有效籌碼，這也可以很大程度解釋，為何近年來的考研熱在持續升溫。
（作者：王帆 編輯：耿雁冰）
（責任編輯：李佳佳 HN153）