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女幼師一統天下被打破 男幼師仍是稀缺資源(圖)
25歲的孫楓喜歡踢球和武術,看上去與其他同齡人並沒什麼區別,不過他的職業卻有點不一樣——他已經做了3年多的男幼師。據了解,雖然現在不少幼兒園正在試圖打破女幼師一統天下的局面,但是男幼師在整個幼教行業中仍然是「稀有資源」,而且男性的社會角色註定了他們會不斷地尋求突破,從而也在一定程度上引發了現在男幼師的缺乏與流失。
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漳州特教男幼師陪自閉症孩子在孤獨的路上前行
男幼師吳曉東投身特教事業——陪他們在孤獨的路上前行吳曉東,這位斯文的「眼鏡男」,是漳州福樂幼兒園智康部唯一的男老師,已和自閉症孩子打了兩年多的交道。他說:「從起初的畏難到現在的熱愛,看著孩子們通過康復治療一點點進步,甚至進入普通幼兒園就讀,讓我工作有了更大動力。」漳州福樂幼兒園於2013年9月開辦,主要對象是0-7周歲的殘疾兒童,包括自閉症、智障,還有聾兒。
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長沙男幼師缺口數千人 這個學校首吃螃蟹開男幼師班破荒
一方面是社會希望有更多的男老師加入幼教隊伍,培養孩子的陽剛氣,另一方面是因為職業認同感和歸屬感低,導致男幼師緊缺。如何破局?湖南省寧鄉師範學校這兩天就放出了一個「炸彈」:今年專門開設免費學前教育專業男幼師班,力圖緩解男幼師荒。
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「猛男」幼教走紅,背後的「男幼師荒」不能無視
每過一段時間,都會有某位幼兒園男幼師「走紅」的報導。而之所以「走紅」,主要原因當然還是男幼師「太稀少」,男幼師帶幼兒跳舞,也給大家不一樣的「觀感」,甚至有輿論稱男幼師是幼兒園爭搶的「寶藏男孩」。男幼師「走紅」也再次折射出我國幼兒園幼師男女比例嚴重失衡的「短板」。
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高職試破幼師匱乏之困
9月9日,江西省吉安市新幹縣城上鄉中心幼兒園支教幼師敖敏慧(黃衣服)和劉智秀(白衣服)正在指導該園幼兒開展降落傘遊戲。視覺中國供圖9月9日,江西省吉安市新幹縣麥鎮中心幼兒園支教老師鄒小琳(左五)正在對該園幼教老師進行禮儀培訓。
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男女幼師比例嚴重失調 4家幼兒園同租一個男幼師
圖為:男幼師很受孩子們喜歡 物以稀為貴。在幼兒園園長心中,男幼師堪比「大熊貓」,能招到他們實屬不易。 據了解,武漢市唯一一所開設學前教育專業的高職院校,湖北省幼兒師範學校每年男幼師畢業生只有10餘人。 據統計,我國幼兒園教職工總人數在100萬人左右,其中男性6萬多人,真正從事教育教學工作的不到1萬人,男幼師的極度缺乏讓這個職業日漸受寵。 畢業於湖北省幼兒師範學校的小趙說自己那屆中,全年級僅17名男生。他告訴記者,大多數男生畢業後轉了行。
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「猛男」幼教走紅,背後的「男幼師荒」不能無視| 新京報快評
解決男幼師緊缺的問題,應加大對學前教育的投入,切實提高學前教育的師資待遇。
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幼兒園是否需要男幼師? 一份基於國際經驗的觀察
筆者從事性別與男幼師研究多年,希望能夠基於實證發表幾點看法。幼兒園需要男幼師來彌補男孩陽剛之氣的缺失?近年來,中國社會對於男孩「女性化」的擔憂頻頻出現在報刊媒體之上,也因此帶出了許多關於幼兒園男教師能為男孩、為幼兒園增添「陽剛之氣」的論斷。
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四川首個免費男幼師班面試首日 僅一男生有些害羞
四川在線消息(四川日報記者 鄒俊川 文/圖)6月20日,在位於江油城區的四川幼兒師範高等專科學校,拿到中考成績的初中畢業生陸續前來面試。「即使讀高中,也很難考上一所理想的大學,還不如讓他讀幼師專業,將來工作和待遇都有保障。」謝佳源的父親謝順發說。 謝順發的話得到了四川幼兒師專學前教育二系副主任秦莉的認同。「現在江油只有一個在編男幼師,而且還是後勤工作人員,你可以想像現在缺男幼師的程度有多嚴重。」秦莉說,「我有一個今年畢業的男學生,實習期工資就四五千,現在轉正月收入五六千。」
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幼兒園專任教師男性比例不足3% 男幼師成「香餑餑」
3月4日,山東省濟南市盛景家園幼兒園教師董懷遠在給該幼兒園小朋友上戶外體能課。董懷遠供圖鄭文聰供圖 在女性為「主流」的幼師界,男性幼兒教師(以下簡稱「男幼師」)可謂「珍稀物種」。 據教育部公布的《2017年教育統計數據》顯示,幼兒園教職工共419.3萬餘人、專任教師約243.2萬人,其中女性分別約為386.3萬、237.8萬,約佔總數的92.1%、97.8%。由此推算,男性在幼兒園教職工中佔比不足8%,男幼師在專任教師中的比例則不足3%。
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湖南省寧鄉師範學校將升格為大專 為長沙培養優秀幼師
湖南省寧鄉師範學校將升格為大專為長沙培養優秀幼師寧鄉師範學校榮獲長沙市首屆中小學 校園心理劇大賽一等獎。圖為學生正在表 演心理劇。位於長沙職業教育基地的湖南省寧鄉師範學校,作為市屬唯一具有學前教育師資培育資質的公辦中專學校,就承載著這樣的使命。 如何為這個城市提供優質的學前教育師資,是全體寧師人一直追求和探索的目標。
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好幼師為啥心甘情願棄城返鄉
在地方政府實行城鄉均衡一體化的發展戰略下,農村教師在硬體環境、編制待遇、外出進修、專業發展、職稱評聘等方面享受與城市教師同樣的待遇,原本離土離鄉的幼師願意回歸農村、紮根農村,出現了均衡化政策引導下的人才回流。事實上,這種嘗試也在積極地回答著農村教師資源極度匱乏的難題。
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2021年幼師和保育員預計缺口超300萬 高職試破幼師匱乏之困
職教視野專家預測:2021年幼師和保育員預計缺口超300萬高職試破幼師匱乏之困從教20多年,內蒙古民族幼兒師範高等專科學校學前教育系主任包麗珍不止一次見識過300多所幼兒園來「搶」1000多名學前教育畢業生的「盛況」,對幼師行業的人才缺口有著切身體會
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鄉村教師17年傾盡家財買獎狀 被指缺失社會認同感
鄉村教師17年傾盡家財買獎狀 被指缺失社會認同感 生活在虛構的想像世界的他,迫切地需要真實的生活世界的認可;而五花八門的「榮譽」,層出不窮的「表彰」,就成為他通往認同之路的墊腳石。 社會心理學家馬斯洛認為,每個人都有尊重需求和自我實現需要。如果這些需求在現實生活中難以滿足,長期處於一種壓抑狀態,內心的緊張就會持續並發酵,導致心理失衡和行為失控。「獲獎專業戶」一意孤行的背後,是社會認同的匱乏。
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永州冷水灘:引進和培養男體能幼師 促學前教育均衡發展
紅網時刻10月20日訊(冷水灘分站記者 王操)永州市冷水灘區通過促進觀念轉變、改進師資招聘制度、政策扶持等舉措,指導幼兒園培養和引進男體能幼師,持續從源頭上解決男幼師奇缺問題。冷水灘區波士頓幼兒園的足球場上,男體能幼師正在組織孩子們踢足球。
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十年前首批男幼師 如今半數改行
十年過去了,男幼師這一特殊群體的發展狀況又如何呢?近日,記者對東城、西城、豐臺等區縣的幼兒園進行探訪,發現經過十年的發展,男幼師這個群體仍處於極度稀缺的狀態。當初入行的男教師一半轉了行,一些教育資源具有優勢的區縣,幼教男女比例也不足1/100。
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內核為「男幼師養成記」,《超能幼稚園》緣何初衷未能落地?
那麼當經驗值為零的男幼師遇上10位個性迥異的熊孩子,這到底是偶像帶娃秀還是男幼師養成記呢?接下來筆者將從此維度來分析。男幼師首秀「超能感」缺失,讓節目初衷未能落地近年來,以幼兒園為框架的綜藝題材大都是「明星老師+素人孩子」的搭配,《超能幼稚園》這檔節目亦是如此,但與其他節目不同的是,這檔節目是基於幼教行業男幼師匱乏的現狀應運而生,所以選擇的明星老師皆是男性,企圖以此來吸引更多的男性加入幼教事業。但從首期節目來看,這一現實意義尚未落地。
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師資招聘會難覓男性求職者 攤位掛出"男老師優先"
東方網10月27日消息:據《勞動報》報導,招聘條件上寫明「男老師優先」,但單位收到的簡歷中,仍有九成來自女性,這一幕發生在昨天舉行的「2013年冬季長三角聯合師資招聘專場」上,不少女性求職者表示,很多單位雖不寫明男性優先,但在面談中仍流露這一傾向,讓人倍感壓力。一些中小學招聘負責人則坦言,學校男教師匱乏,僅佔不到十分之一,對優秀男教師的需求很大。
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專任教師中佔比不足3%的男幼師:被爭搶的「寶藏男孩」
因此,男幼師成為幼兒園中被「圍觀」的對象,也成為幼師界爭搶的「寶藏男孩」,催生出一片男幼師「就業熱」。被質疑,被「圍觀」——被稱為幼師界的「熊貓」不亞於別人在幼兒園中看到男幼師時的驚訝,浙江省淳安縣汾口鎮中心幼兒園90後老師姜維自己也曾對所從事的「男幼師」職業感到吃驚。
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幼兒園的大熊貓——男幼師為何這麼稀缺?看看這三位男幼師的故事
,也是國家、社會需要的人才,為什麼還是這麼稀缺呢?這應該是最主要的原因了,幼師工資不是很高,已經是眾所周知的事。女孩子尚且好說,男孩子就不一樣了,需要賺錢養家,家庭中的重擔壓在自己身上的時候,即使是再熱愛的事業,也很難堅持下去。 不過,隨著現在整體社會上對早教和幼教的重視,相信這個問題可以慢慢解決,到時候男幼師隊伍也會越來越龐大。 2、社會地位。