紅網時刻長沙5月31日訊（記者 賀衛玲）作為幼兒園老師中唯一的一片「綠葉」，郭亞洲在長沙嶽麓幼兒教育集團北京御園幼兒園裡成了孩子和家長們眼中的「香餑餑」，而另一個現實是，目前長沙市1600多所幼兒園中，70%以上的幼兒園沒有男老師。
一方面是社會希望有更多的男老師加入幼教隊伍，培養孩子的陽剛氣，另一方面是因為職業認同感和歸屬感低，導致男幼師緊缺。如何破局？湖南省寧鄉師範學校這兩天就放出了一個「炸彈」：今年專門開設免費學前教育專業男幼師班，力圖緩解男幼師荒。
舉措：開辦男幼師班首批招生名額50人
「幼兒園男教師不僅是緊缺，簡直就是奇缺。」談到辦班初衷，寧鄉師範學校校長郭正良說，去年學校學前教育專業招了600多個學生，男生只有20幾個，而按照一個中等規模幼兒園配備2—3名男老師的比例，目前長沙市男幼師缺口兩到三千人。
事實上，幼兒園擁有男教師，會成為招生的「王牌」，現在許多幼兒教育機構甚至幼兒研究機構都在向各層次的男幼兒教師敞開大門，有的甚至在同等條件下，大幅度的降低了聘用的要求和條件。「一般而言，同等學歷、能力條件下，男幼師因為稀缺，工資會比女幼師高20%-30%。」郭正良說。
為什麼要為男生單獨開班呢？郭正良說，主要考慮男幼師的崗位特點以及方便組織教學。男幼師在幼兒園主要從事體能、智能教育以及負責學生戶外活動等，還可能參與行政管理。為了方便個性化教學，學校會制定一套完整的人才培養方案，與一般的教學不同的是，課程結構會發生變化，比如興趣教育除了體操等傳統科目，會增加一些對抗性的體育項目，職業技能除了鋼琴等，會增加機器人、人工智慧等項目，總而言之就是讓男幼師具備的技能更加陽剛、全面。
調查：幼兒園園長最擔憂留不住男老師
在天真可愛的孩子們眼裡，男老師是和藹可親的大哥哥，是會翻筋鬥的孫悟空，是十八般武藝樣樣精通的絕世高手，男老師就是他們的偶像。男性的開朗、自信、勇敢、豁達，可為兒童樹立學習的榜樣，也在一定程度上彌補了女性教育的不足。
郭亞洲就是這樣一名男幼師，從長沙師範學院畢業後，他已經在幼教崗位工作了3年，北京御園幼兒園一共42名老師，他是唯一的男老師。孩子們的體育課、戶外活動，他一個人全部包攬，每天與孩子們在一起，自己也成了「孩子王」。「被孩子喜歡是一件很有成就感的事情，雖然很多人不太理解男幼師，但我還在堅持。」郭亞洲說，未來怎麼走還沒有清晰的規劃，現在是先做好本職的工作。
怎麼呵護好、留住這顆「獨苗」，北京御園幼兒園執行園長劉文劍也是絞盡了腦汁。「事實上，他能幹滿兩年我都心滿意足了。」劉文劍說，因為待遇和職業成長方面的原因，幼兒園即使招到了男老師，也很難把他們留下來。很多男老師幹了一兩年之後，就出去自己辦培訓機構或者出去任職了，比如培訓跆拳道、籃球、足球等等。「我們只能盡力讓他在崗位上得到系統、專業的培訓，盡最大努力提高待遇，並鼓勵他考編制，希望這樣能讓他留得久一點。」劉文劍說，嶽麓區目前25個公辦園，只有7個園有男幼師（每個園1-2個），好不容易爭取到了一個，肯定要好好呵護。
破局：提高待遇和職業認同感 男幼師也有春天
專門開設男幼師班，讓我們看到了打破幼師性別比例的一絲曙光，而隨著社會認同感的不斷增加和教育主管部門的努力，我們也許能迎來打開一扇窗的那天。
「我對今年的生源還是很有信心的，現在中小學教師也能評教授職稱了，幼兒園也在跟進，以後不管是待遇還是編制，我相信都會慢慢得到提升和解決的。現在起步也許還有很多阻礙，但隨著男幼師在崗位上獲得越來越多的認同感，人們的觀念也會逐步轉變。」郭正良說，相比女幼師，男幼師對培養幼兒的陽剛、陽光氣質，獨立、自信、勇敢的品質有著天然的優勢。男幼師升職更容易，薪資升得更快，可逐步發展成為專門的體智能老師，且大部分男幼師能被幼兒園提升為管理層。
「希望教育主管部門在待遇、考編等問題上，能給予男幼師一些政策上的傾斜，比如考編制，如果和女老師一起競爭考音樂和語言，男教師估計都是一臉懵沒有競爭力，但如果單獨考體智能等方面，男老師還是很有優勢的。」劉文劍說，如果能解決男老師的後顧之憂，讓他們既能當「孩子王」，也能養家餬口獲得職業成就感，男幼師這個行業還是獨具吸引力的。