簡易管理學：
【如何挑選值得跟隨的老闆】⑴不靠資源，特殊關係吃飯 ⑵自己會做事但也會分享經驗 ⑶不容忍人際鬥爭 ⑷不言而無信，出爾反爾 ⑸有上進心，努力且勤奮 ⑹公司賺錢且會合理分享利益 ⑺就算長時間拼命工作，但也會平衡享受生活。最後最重要的還是能充分放權，給下屬足夠機會去嘗試，糾錯，實戰。
【職場新人如何執行力】職場新人，要從「客戶價值和自我目標驅動」開始！1）不知道幹什麼，因為不知道在公司裡誰是他的「客戶」。2）不知道怎麼幹，因為不知道客戶的需求是啥。3）幹起來不順暢，因為工作技能要提升。4）不知道幹了有啥好處，因為沒有基本的「目標自我驅動」！5）提升學習力和行動力。
【令薪水加倍的職場七大秘訣】秘訣一、全心投入工作；秘訣二、工作步調快；秘訣三、專注於高附加值的工作；秘訣四、熟練工作；秘訣五、集中處理；秘訣六、簡化工作；秘訣七、比別人工作時間長一些。
【老闆喜歡能解決問題的人】老闆請你來是解決問題，而不是製造問題，如果你不能發現問題，或解決不了問題，你本人就是一個問題。你能解決多大的問題，你就坐多高的位子，你能解決多少問題，你就能拿多少銀子。讓解決問題的人高升，讓製造問題的人讓位，讓抱怨問題的人下課。
【你的員工適合什麼樣的領導風格？】第1級：熱情的初學者（合適的領導風格：指導型）；第2級：醒悟的學習者（合適的領導風格：教練型）；第3級：有能力但很謹慎的執行者（合適的領導風格：支持型）；第4級：自力更生的成功者（合適的領導風格：授權型）。
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優秀管理者提高效率15原則
法則一：制定時間管理計劃
1、計劃每月、每周、每日的行程表，在計劃上所有的每件事將在實際操作中節省至少3個小時，而且效果會更好;
2、設定每項活動的完成期限或跟進日期;3、制定應急措施，幫助應付意外情況。
法則二：養成快速的節奏感。
不僅提高效率，節約時間，也能給人以良好的作風印象。
法則三：學會授權。
法則四：高效的會議技巧。
法則五：養成整潔條理的習慣
1、據統計，一般公司職員每年要把6周時間浪費在尋找亂堆亂放的東西上面。保持桌面整潔，桌面上只放當天要用的文件和物品，其他所有文件、物品按固定位置存放，要用時才拿出來；2、建立良好的文書檔案系統，方便存檔及查閱。
法則六：專心致志，有始有終
1、不要讓突然而來的想法、主意，影響手頭上的工作，應把它記錄下來，在方便的時候再考慮；
2、盡理完成一項工作才開始另一項，切忌有頭無尾；
3、需時較長的重要項目，應安排大塊完整的時間，避免時斷時續的工作方式，因為停頓下來費時，重新工作時，還需要花時間來調整情緒，思路和狀態，才能在停頓的地方接下去幹。
法則七：簡化工作流程
1、消除不必要的任務或步驟；
2、合併某些任務或步驟；
3、同步進行兩項或更多的任務或步驟；
4、將任務或步驟進一步細分；
5、重新安排工作流程，使用更有效的工作方法。
法則八：一次做好，次次做好
1、所有文件、資料只經手一次便處理好，可以採取以下行動之一：歸檔、執行、傳閱、廢棄；
2、切記閱讀後不做處理，留待下次再閱讀，再處理的重複工作；
3、保證工作的質量，避免返工帶來的浪費。
法則九：克服拖延，現在就做
1、「人並不是因為跑得不快而趕不上火車的，而是因為出發晚了才趕不上的。」
2、應做而未做的事務不斷給人壓迫感，拖延者心頭不空，因而時常感到時間的壓力，使人心力交瘁，浪費了寶貴的時間；
3、克服拖延的技巧，設定完成日期，制定具體的計劃；
4、安排跟進，設立獎勵。
法則十：當日事當日畢
制定每日的工作時間表，每天都將目標、結果日清日新。
法則十一：善用零散時間
1、滴水成河，用「分鐘」來計算時間的人，比用「小時」來計算時間的人，時間多59倍；
2、零散的時間可用來從事零碎的工作，例如坐車、等人時，就可以學習、思考、閱讀、更新工作日程、簡短地計劃下一個行動等等；
3、沒有利用不了的時間，只有自己不利用的時間。
法則十二：利用節省時間的工具
1、電子郵件、電話、傳真、語音系統、電腦等；
2、使用電話時應開門見山，長話短說，打電話前應先列出講話要點，以免遺漏；
3、需要向一個以上的人傳遞信息時，應採用電子郵件，以避免重複浪費時間;；
4、提高使用日常電腦軟體的技巧。
法則十三：高效的閱讀法
1、有目的地閱讀；
2、快速略讀和重點詳細相結合；
3、歸納要點，在書標記或記筆記；
4、切忌逐字閱讀；
5、簡化辦公室的傳閱資料。
法則十四：高質高效的睡眠
1、培養隨時隨地入睡的能力；
2、注重睡眠質量，不要只注重時間長短；
3、利用白天瞬間睡眠，保持旺盛精力；
4、心理訓練，自我暗示與身心放鬆。
法則十五：終生學習
通過學習提高本身的技能是提高效率的捷徑。
1、長期自學，定期參加各種研討會；
2、多方面搜集與專業有關的信息，更新自己的知識結構；
3、養成終生學習的習慣。
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