為何很多公司，只招聘45歲以下的員工，那45歲以上的群體怎麼辦？

基本上現在所有招聘都要求45歲以下，一些網際網路公司的崗位要求更「狠」，普遍要求35歲以下。就拿我們公司來說吧，除非高管或技術專家，不可能招聘45歲以上的管理人員甚至中層人員的。那麼，為什麼會出現這樣的職場危機，45歲以上的人又應該怎麼辦呢？


作者 l 懸崖上的貓 

公眾號 l 彪悍貓先生（ID：BHMaoXianSheng）

01 實事求是地講，45歲以上的職場人性價比越來越低了

這主要從3點來看：

第一，初級員工的性價比可能還沒有應屆畢業生高

45歲以上，基本子女都已成年，子女可以工作後，父母工作壓力減輕，加之身體機能的下降，工作效益會比同崗位同工資的年輕人差。

很多45歲及以上的員工，如果是要進大型國企之類的公司 ，按照職級來講，年薪要20萬起，他的單位薪酬對應的工作產出，不一定比30歲的年輕職員產出多，而30歲的職員10萬年薪，也能「忽悠」得團團轉。

簡單來說，45歲以上的職場人，很多人的職業技能並沒有隨著年齡的增長而增長，還停留在基層的工作上，但生活中的各種破事卻越來越多，導致其對企業做出的貢獻越來越低。同樣的工資，也許可能請來幾個畢業兩三年的員工，還能幹更多活。



第二，中級員工的性價比可能會影響一大片

45歲的中層或資深技術專家，這類人群中，80%以上的人，要價不低，年薪最少30萬起。這種年齡的中層或專家，不會再親自動手做事了，只是指揮、管理、耍脾氣。你聘用一位45歲的中層，估計要打擊一大片30-35的骨幹員工。

很簡單，堵住了他們的晉升之路，危害是非常大，可能導致好幾個骨幹員工辭職。如果你啟用一個35歲的中層，年薪給到25萬左右，他發揮的功效就大於45萬的年薪水平，然而你用45歲的，他的功效可能只有25萬。

總之，現在的公司，體制內，都要求年輕化，45歲以上基本不可能引進。體制外，都流行少壯派，引領新理念，引入新潮流。如果單純招聘年紀較大的員工，不要求創新理念，其實，不如返聘那些退休老上司，然後一年給15萬，他們就很開心了，管理認真負責不說，加上退休金，他們收入還很滿足。但15萬年薪，不可能招到45歲的高管。



02 行業和崗位，也對45歲以上職場人有一定限制

職業危機是網際網路企業首創的，別說45歲，很多網際網路企業招聘的時候，35歲基本上就沒有面試機會，蘋果員工的平均年齡是31歲，谷歌是30歲，騰訊、華為都是28歲。35歲危機定律其實也不怪網際網路企業的老闆，因為程式設計師就是吃青春飯的。

有些風險投資，對網際網路企業老闆的年齡都有限制要求，30歲最佳，50歲以上一票否決。連老闆都逃不過年齡危機，何況下面的普通員工。

另外，女性的退休年齡是50歲，超過50歲就無法正常繳納社保，對員工和企業都是沒有保護的，加之涉及到招聘宣傳不得歧視性別，自然而然我們不再超過45歲以上的員工。



03 如何破解這個45歲的分水嶺呢？

第一，從人脈進行升級

過了40歲這個年齡段的人，對身邊人脈資源需要進行一次「優勝劣汰」的抉擇，雖然乍看上去這會顯得一個人很勢力眼，但其實不然，我們可以觀察身邊那些事業有成的人，他們身邊的人也都是一些在各個領域相對來說比較成功的人。

你只要能靠近優秀的人，你慢慢也就會變成優秀的人，同時因為相互資源的交換，你會收穫到比別人更多的東西。所以，主動靠近那些能夠讓你變得更優秀更強大的人，放棄掉帶給你負能量和榨取你有利資源的朋友，雖然很殘酷，但你會變得更好。



第二，向上發展，積澱業務知識和技能水平

堅持耕耘一個行業，從而能徹底了解一個行業，行業知識優於他人通過考取職稱，資格證書，獲得國家，行業的認可，技能水平優於他人，這是目前國家在大力提倡的。

堅持學習，網際網路時代讓知識獲取的速度大大增加，大家提高知識不再像以前那麼困難，所以別人在學習，難道你不學習嗎

第三，橫向發展，45歲的優勢是我的經驗和資歷

待人接物的水平、手中的人脈資源及知識的融會貫通，利用好它們。以45歲的經驗和資歷，往往能看到年輕人看不到的機遇和發展機會，所以掌握好可以看到的機會，通過橫向發展，以行業為基礎，進行創業。



04 45歲以上的人，最好找到自己熱愛的事情

40歲以上的老職員一旦失業，再就業的難度比登天還難。很多人只能委曲求全，有條件的退居二線後勤崗位。體制內的企業，可以到後勤服務、黨群管理、老年中心等工作。

私企的老職員，有兩類，一類是有技術有能力的，要麼降格以求，再跳槽到其他企業打工。一類是沒有核心技術的職員，很多要麼回家，要麼找一個保安、門衛等工作，再掙點小錢補貼家用。

李子柒是幸運的，不是因為有伯樂相識，而是她能把自己的熱愛融入工作。而現在有很多人卻經常處於一種垂頭喪氣的狀態，似乎努力生活，但又行將就木。

早上6點起床，晚上12點才能睡下。每天渾渾噩噩，懶得學習，懶得社交，都說45歲以上的人生活一直很艱難，其實更多的只是漸漸適應了一塵不變的瑣碎，變得麻木起來。



因此，如果不滿意現在的狀態，那就去做點熱愛的事情，這樣會令自己全身心投入。這聽上去像是一句正確的廢話，太空太寬泛了。其實不然，熱愛不是驚鴻一瞥，而是歲月沉澱，紮根了才知道自己的心之所向。

做你喜歡的事情，上帝會高興地幫你打開成功之門，哪怕你現在已經80歲了。我們會發現，當一個人很清晰地看清楚了自己的熱愛，就會有一種常人無法企及的瘋子精神，這是紮根於心底的熱血信仰。只有真正的熱愛，才能釋放內心的潛能，為輝煌的未來留下伏筆。人生永遠沒有太晚的開始。

你實在找不到自己喜歡的事情，那麼不如找一件自己擅長的。當你花了大量時間去打磨自己的擅長，做到極致，那時候擅長就變成了熱愛。一個人如果可以主動探索並積極投入，所有空虛、頹廢、消極、迷茫、焦慮都會離你而去。



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本文來源：公眾號@彪悍貓先生（ID：BHMaoXianSheng）， 作者懸崖上的貓。

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