未遂就沒事？法律究竟如何看待性騷擾

在公眾既定認知裡，性騷擾和性侵是兩種截然不同的程度，但凡未遂，都可以輕描淡寫批評教育帶過。然而面對職場乃至生活中隨處可見的性騷擾，很多人不免發問，這類行為真的無需承擔法律責任嗎？

在性騷擾首次寫入婦女權益保障法兩年零7個月之後，第一個因性騷擾被處以刑罰的案件終於在四川省成都市出現。然而，公眾對構成性騷擾要符合哪些條件，哪些情形下可以要求追究性騷擾者法律責任，依然困惑和茫然……

近日，EDG前工作人員在微博爆出自己在EDG工作期間曾受到性騷擾的事件引起網民的一陣熱烈討論。根據網路上爆出的截圖來看，女當事人在EDG俱樂部工作期間被一名攝像人員「阿遠」性騷擾，時間長達一年，期間當事人向公司上司匯報並強烈要處理騷擾者，而領導包庇和冷處理此事件和騷擾者。而女主即使後來有人保護她，但還是受到了多次性騷擾。

首先，我們來談談性騷擾與性侵都有哪些區別？

性侵害是指加害者以威脅、權力、暴力、金錢或甜言蜜語，引誘脅迫他人與其發生性關係，或在性方面造成對受害人的傷害的行為。隨手一搜索，某百科上對「性騷擾」是這樣定義的：「指以性慾為出發點的騷擾，以帶性暗示的言語或動作針對被騷擾對象，引起對方的不悅感，只要言語或行為令他人感到不悅或有被冒犯的意圖，且被認定存有性相關的暗示，都算是性騷擾。」

國內法律首次涉及性騷擾，是2005年修訂的《婦女權益保障法》。當時修訂法案的時候，專家們也討論過這個問題，但最後並沒有達成一致，主要是因為「性騷擾」的界定確實比較困難。語言、行為、圖像或者簡訊都有可能構成性騷擾，但是性騷擾的很重要的前提是被騷擾的人不願意，即違背對方的意志，這個比較難以界定。

比如說通過手機發的黃段子，我不知道你是否願意，有時接的人覺得無所謂，但是有的人可能就不願意收到這樣的簡訊，他會覺得這對他是一種傷害。你說這算不算性騷擾呢？在這些具體情節上，哪些屬於違背他人意志的，哪些不是，專家有不同意見。從立法角度不想一步到位，所以只是作了一個倡導性的規定，『禁止性騷擾』，而沒有對什麼是性騷擾界定。而對我們每一個人來說，如果你不知道什麼叫做越界，你就很難保障自己的權利，也很難保護好自己

目前發生的性騷擾案件，大體分為兩種，一種是熟人之間的性騷擾，可以稱為「辦公室性騷擾」。對於這類性騷擾，受害者一定要有保存證據的意識，可以採取錄音、錄像、進行受傷鑑定、尋找證人等方法，固定證據，揪出辦公室「色狼」。
另一類是陌生人之間的性騷擾，可以稱作為「公交車性騷擾」。這類性騷擾經常發生在地鐵、公共汽車等公眾場合。從行政管理的角度，公共管理部門可以採取一些措施預防性騷擾的發生。比如，在一些西方國家，在深夜乘坐地鐵時，強制男女分別乘坐不同車次。而在公共汽車站、港口碼頭等公眾場合安裝攝像頭，也是減少性騷擾發生的有效手段。

性騷擾能判刑嗎

只有情節嚴重，構成猥瑣罪才會判刑。目前，我國對「性騷擾」行為的法律適用常見於法律法規。如《憲法》第38條規定，中華人民共和國公民的人格尊嚴不受侵犯，禁止用任何方法對公民進行侮辱、誹謗。《民法通則》第101條和第120條規定，公民享有名譽權，公民的人格尊嚴受法律保護，禁止用侮辱、誹謗等方式損害公民的名譽；公民有權要求停止侵害，恢復名譽，消除影響，賠禮道歉，並可以要求賠償損失。

2005年修訂後的《婦女權益保障法》明確提出了「性騷擾」的概念。第四十條規定：「禁止對婦女實施性騷擾。受害婦女有權向單位和有關機關投訴。」第39條規定，婦女的名譽權和人格尊嚴受法律保護，禁止用侮辱、誹謗、宣揚隱私等方式損害婦女的名譽和人格。

性騷擾處罰依據《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十二條第五款規定：多次發送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，幹擾他人正常生活的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款。

就哪些性騷擾行為可以追究刑事責任，目前沒有統一標準。一般來說，如果當事人採用威脅、暴力的手段進行性騷擾，就有可能構成犯罪；如果以語言、簡訊、電話等方式來進行性騷擾，就可能屬於一般違法行為。

遇到性騷擾，一定要做到以下幾點：

第一，第一時間表明立場，態度必須明確，十分明確的拒絕。

第二，表明態度時，反應不要過於強烈，尤其不要用十分激烈的言辭，以免惹惱對方，激起對方的攻擊欲和暴力行為。

第三，告知如果不停止行為，將會報警處理，讓其考慮後果，並找機會離開。

一般來講，「性騷擾」由於是在比較隱秘的地方實施，因此取證比較困難。性騷擾方式多以語言、文字、圖像、信息、肢體行為等為主。由於取證較難，女方很難勝訴。在現實中，在歷經性騷擾後，因證據不足或委曲求全，而選擇沉默的受害者並不少見。

中國法學會婚姻家庭法學研究會會長夏吟蘭教授通過《青年周末》告誡那些遭性騷擾所困擾的人：「遭遇性騷擾的職工應該注意保存證據。特別是一些性騷擾不是一次完成的，而是經常性的，對於這樣的性騷擾來說，取證難度就要小一些。現在手機基本上都有錄音功能，所以保留證據比以前相對容易一些了。」

此外，有律師認為，這起案件還給職場女白領們提供了一個借鑑，即：在受到性侵犯時，除了留物證之外，也要注意尋找公司單位裡的證人。

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