2020年底教師全面「漲薪」?教育部發通知督促落實,這下踏實了

2020-12-27 資訊有約

教師工資對於外行人來講一直以來都是個迷,為何這麼講,因為每年都有關於老師漲薪的消息傳出來,頻率有時候更密集,每個月基本都能聽到教師要調整工資之類的話題,按照這麼些年關於上漲消息來看,教師工資想必已經達到很可觀的數字了。

事實上,真實情況可能沒那么正能量了,關於《把義務教育教師平均工資收入水平不低於當地公務員作為督導檢查重點》但最終落實情況很不理想,這句口號相信大家都很熟悉了,畢竟已經喊了幾十年,看到這兒就要洩氣嗎?

並不,近期國務院有關部門開通舉報平臺,如果有拖欠義務教育教師工資、或者學校所在地義務教育教師平均工資收入水平低於當地公務員的情況,都可以實名舉報。教育部明確自己的態度,要求各地區將此項工作作為「硬性」任務執行,其中包括推進總體目標情況的落實,建立義務教育教師工資收入,隨當地公務員工資收入動態調整機制,相信在今年年底前,各地要將原本屬於教師的那一份工資,足額發放給教師了。這從側面也反映出國家落實義務教育法相關條例的決心。

教育大計,教師為本,教師平均工資不低於或高於當地公務員標準,要落實到位,讓老師們享受應得的待遇,保障老師們的後方。有網友表示,當有一天許多公務員爭先恐後考教師崗位的時候,就是教師地位真的提高啦!很期待這一天的到來。

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    教師離「漲工資」的目標其實不遠了,教育部已經發文明確,將在2020年底前落實義務教育教師平均工資收入水平不低於當地公務員平均工資收入水平的這一總體目標。這裡所提到的教師群體為義務教育教師,因此非義務教育教師也自然不在這一福利範疇之內,義務教育教師群體也就是中小學教師。其實此前教育督導辦就已經向各地下發了一條重要的通知:要把義務教教師平均工資收入水平不低於當地公務員平均工資收入水平作為2020年督導檢查的重點。
  • 教師工資不低於2020年底公務員工資,漲薪體現在這些方面
    說起教師待遇上漲,已經說了若干年了,但真的僅停留在口頭漲,落實跟執行真的不盡如意,因此有一種怪現象,老師聽到漲薪覺得麻木了,又是雷聲大雨點小,外行人聽到卻認為怎麼教師漲薪頻率這麼高?老師們也是滿滿的無奈。
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    因為新冠疫情,2020年,註定讓人記憶深刻。對全國的中小學教師來說,2020年也具有裡程碑的意義,有喜有憂,這一年將成為中小學教師的漲薪年和職稱改革元年,同時也是給中小學教師帶來憂患的一年。「漲薪年」從2019年年底至2020年3月,不足90天,國務院發布三個文件,全部與中小學教師工資待遇有關。2019年12月20日,國務院教育督導辦在教育部網站發布通知:2020年把義務教育教師平均工資收入水平不低於當地公務員作為督導檢查重點。
  • 基本工資、教齡津貼、班主任津貼,2020教師「漲薪」展望
    現在已是2020年的5月份了,教師「漲薪」仍然不見動靜,有人認為2020年教師「漲薪」無望,但是筆者對教師「漲薪」持樂觀態度,並且教師基本工資、教齡津貼和班主任津貼標準極有可能提高。教齡津貼該項津貼按從事本職工作的年限計算,凡從事本職工作滿5年不滿10年者,每月發3元;滿10年不滿15年者,每月5元;滿15年不滿20年者,每月7元;滿20年以上者,每月10元。
  • 教育部:教師工資不低於公務員,年底前落實到位
    通過印發通知、召開會議、內部通報、實地調研等多種方式,對各地落實情況開展調研督促,確保今年年底前全國所有的縣級區域都要落實到位。9月10日,第36個教師節到來。今年3月,國務院教育督導委員會辦公室發出通知:對2020年義務教育教師工資收入落實情況督導作出具體安排。要求「2020年底前實現義務教育教師平均工資收入水平不低於當地公務員平均工資收入水平」的總體目標。
  • 教育部:教師工資不低於公務員年底前落實到位
    通過印發通知、召開會議、內部通報、實地調研等多種方式,對各地落實情況開展調研督促,確保今年年底前全國所有的縣級區域都要落實到位。本報記者 張維9月10日,第36個教師節到來。今年3月,國務院教育督導委員會辦公室發出通知:對2020年義務教育教師工資收入落實情況督導作出具體安排。要求「2020年底前實現義務教育教師平均工資收入水平不低於當地公務員平均工資收入水平」的總體目標。
  • 教育部發布通知,這個行業已明確漲工資,年底前將會落實
    在這樣的大環境的影響下,一些人就想到了通過考公務員、事業編等方式,希望這樣能夠獲得一份相對來說滿意的工作。教育部發布通知,給教師行業漲工資不過在今年,教育部發布通知,明確表示這個行業將漲工資,鐵飯碗變成金飯碗。這個行業就是教師行業。
  • 教育部新通知:2020年教師漲工資,5月起這類教師增加補貼500元!
    官方消息:2020年教師漲工資2019年底,國務院教育督導委員會就發出的2020年的工作通知:要求2020年要加大義務教育教師工資待遇落實督導工作力度。以上政策都是疫情爆發前的政策,不少網友提出:目前除高三初三學生,大部分學校都沒有開學,教師們一直未上班,今年漲工資的事不會又「空調」了吧?看完3月17日的教育部文件你就知道了!
  • 教育部連續發布:2020年必須給教師漲工資!注意:這3類老師除外
    教育部為了緩解2020年874萬的畢業生就業壓力,在2月28日發布會通知:要擴大中小學教師招聘,中小學教師、高中、幼兒園教師都將重點招聘!擴大招聘,漲工資嗎?作為已經成為人民教師的老師們,大部分看到擴招消息的第一反應是:擴大招聘,漲工資嗎?
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  • 教育部連續發文:2020年教師漲工資!但一直未開學影響漲工資嗎?
    官方消息:2020年教師平均工資不低於當地公務員平均收入「2020年要加大義務教育教師工資待遇落實督導工作力度」。這是2019年底,國務院教育督導委員會就發出的2020年的工作通知。2020年1月2日,國務院發布的「一號文件」《關於抓好「三農」領域重點工作確保如期實現全面小康的意見》第九條中明確要求了:落實中小學教師平均工資收入水平不低於或高於當地公務員平均收入水平政策,且教師職稱評聘向鄉村教師傾斜,符合條件的鄉村教師納入當地住房保障體系!
  • 距離2020年年底還有一個多月,教師年底前漲工資的可能性有多大?
    最新修訂的《教育法》明確規定:「教師工資待遇不低於或者高於當地公務員工資待遇水平。」基於此,從國家飯地方各個部門,尤其是教育部等多部門通過新聞發布會的形式密集表態稱「2020年年底前落實給教師漲工資。」不久前,人社部又明確表示2020年底前教師群體基本工資要上調10%。緊接著,各地正規媒體以及自媒體等平臺便大肆宣揚教師又漲薪的消息,乃至於出現了一個教師工資高得離譜的假象,全社會的人都認為教師工資已經真的漲高了。
  • 兩部門:教師工資不低於公務員年底前落實到位
    通過印發通知、召開會議、內部通報、實地調研等多種方式,對各地落實情況開展調研督促,確保今年年底前全國所有的縣級區域都要落實到位。  □ 本報記者 張維  9月10日,第36個教師節到來。2020年上半年,大方縣教師平均工資水平仍低於當地公務員平均工資。  這份通報的結尾措辭嚴厲:「責令大方縣認真核查、切實整改,對違規行為立即糾正、嚴肅問責,同時舉一反三,對類似問題開展全面清查。」業內專家對此評價稱,這既是給當地的一個警醒,也是給教師乃至公眾的一個交代。「國將興,必貴師而重傅」。
  • 確保中小學教師工資不低於當地公務員!教育部:今年底前落實到位
    同時,將繼續指導各地加強省級財政統籌,加大投入力度,優化經費投入結構,採取切實措施提高教師工資收入。關於提高中小學教師待遇和社會地位問題,教育部在答覆中表示,該部深入貫徹落實《中共中央 國務院關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》,努力落實公辦中小學教師作為國家公職人員特殊的法律地位,提升中小學教師待遇,加大教師表彰力度,著力提升教師職業榮譽感和吸引力。
  • 教師工資不低於公務員年底前落實到位
    僅在2018年,國務院在發布《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》,首次提出教師工資不低於公務員工資的目標後,就又連續發布了5份文件,都提到教師漲工資的要求,承諾3年之內解決。今年更是出臺多項政策,釋放出加大力度確保上述要求落到實處的信號。今年3月,國務院教育督導委員會辦公室發出通知:對2020年義務教育教師工資收入落實情況督導作出具體安排。
  • 2020教師漲薪方案下達,基本工資上調10%,職稱定工資是否合理
    教師法規定教師平均工資水平應當不低於或者高於國家公務員的平均工資水平,並逐步提高,按照目前來說,公務員待遇可能真的要優於教師,但近年來也都不斷呼籲提高教師待遇標準,從現實執行來看
  • 教師又漲薪?人社部:上調10%,教育部:不得低於公務員
    迄今為止,有關於教師漲薪的話題是從未中斷過,從教育部要求教師工資不得低於當地公務員標準再到人社部表示2020教師群體基本工資上調10%。各類頻道都在大肆宣揚又漲薪的消息,加上有寒暑假,工作也輕鬆悠閒有面子,越來越多的人立志要成為教師隊伍中的一員,究竟教師工資收入會提高多少呢?今天我們重點來回答這個問題。
  • 距離年底不足一個月,2020教師漲薪怕又是「空調」
    相關部門三令五申「教師工資不得低於公務員」,今年更甚還成立了督查辦對落實情況督導,要求2020年底前實現這一條款,現在距離2020年底還有一個月不到,真的可能落實嗎?教師是怎麼跟公務員工資產生差距的,實際上是有跡可循的,要知道目前享有公車補貼的僅公務員群體,事業單位是不享受車補的,公務員有精神文明獎,綜合治理獎,計劃生育獎,節能減排獎,檔案達標獎等很多叫不出名目的獎,教師連年終獎似乎都成為一種奢望,差距只要不是來源工資,而是收入,二者有實質性的區別。
  • 國務院「撐腰」:教師工資不低於公務員年底前落實到位
    2020年上半年,大方縣教師平均工資水平仍低於當地公務員平均工資。這份通報的結尾措辭嚴厲:「責令大方縣認真核查、切實整改,對違規行為立即糾正、嚴肅問責,同時舉一反三,對類似問題開展全面清查。」業內專家對此評價稱,這既是給當地的一個警醒,也是給教師乃至公眾的一個交代。「國將興,必貴師而重傅」。教師工資待遇水平,直接關係到教育質量。
  • 教師工資不低於當地公務員收入水平 年底前落實到位
    僅在2018年,國務院在發布《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》,首次提出教師工資不低於公務員工資的目標後,就又連續發布了5份文件,都提到教師漲工資的要求,承諾3年之內解決。今年更是出臺多項政策,釋放出加大力度確保上述要求落到實處的信號。今年3月,國務院教育督導委員會辦公室發出通知:對2020年義務教育教師工資收入落實情況督導作出具體安排。