教師工資對於外行人來講一直以來都是個迷,為何這麼講,因為每年都有關於老師漲薪的消息傳出來,頻率有時候更密集,每個月基本都能聽到教師要調整工資之類的話題,按照這麼些年關於上漲消息來看,教師工資想必已經達到很可觀的數字了。
事實上,真實情況可能沒那么正能量了,關於《把義務教育教師平均工資收入水平不低於當地公務員作為督導檢查重點》但最終落實情況很不理想,這句口號相信大家都很熟悉了,畢竟已經喊了幾十年,看到這兒就要洩氣嗎?
並不,近期國務院有關部門開通舉報平臺,如果有拖欠義務教育教師工資、或者學校所在地義務教育教師平均工資收入水平低於當地公務員的情況,都可以實名舉報。教育部明確自己的態度,要求各地區將此項工作作為「硬性」任務執行,其中包括推進總體目標情況的落實,建立義務教育教師工資收入,隨當地公務員工資收入動態調整機制,相信在今年年底前,各地要將原本屬於教師的那一份工資,足額發放給教師了。這從側面也反映出國家落實義務教育法相關條例的決心。
教育大計,教師為本,教師平均工資不低於或高於當地公務員標準,要落實到位,讓老師們享受應得的待遇,保障老師們的後方。有網友表示,當有一天許多公務員爭先恐後考教師崗位的時候,就是教師地位真的提高啦!很期待這一天的到來。