35歲中年男在國企工作八年了很清閒，曾經一起進來的都提拔了，自己還是原地不動怎麼辦？

找原因唄，還能怎麼辦，一直眼紅別人也不是辦法。清閒了八年，那跟你一起進來的同事也清閒了八年嗎？還是別人比你更努力呢？

你只要去找，總能找出原因的。有了原因，你就知道怎麼辦了。實在不行，照貓畫虎，跟著別人的方法去做，也會有進步的，也不至於原地不動。你得這麼做：

1、先找出別人比你進步的原因

別人被提拔，肯定是有原因的，你原地不動，也肯定是有原因的。如果你找不出這兩種原因，你再繼續清閒下去，就不是原地不動的苦惱了，就該是如何生存下去的痛苦了。所以你要找出原因，看看別人比你多做了什麼，你又該如何迎頭趕上，才不至於繼續原地不動。別想著是國企，可以繼續混下去，即便沒有被開除的風險，但你最終會落一個吃喝等死。

2、再定下自己突破瓶頸的計劃

知道了原因，就要定下改變的計劃。不要過於偏激，一下子就想超越人家，你可以一步一步的來，循序漸進，適當的再考慮提速的事。否則，容易打擊自己的積極性。因為你比別人差的可能不是一星半點，別人已經領先你好幾個段位了，你必須耐著性子一步一步的追趕。所以計劃要明確，更要細化，你原地不動的窘境才會慢慢的被你突破。

3、最後就是腳踏實地地去執行

計劃，最終落實到執行才是有用的計劃。不然，再完美的計劃也是一場空。眼睜睜地看著別人被提拔，卻不知道該怎麼辦。其實，就是在執行方面比別人落後了一大截導致的。整整八年了，清閒的也該知道自己的執行到底行不行了。如果別人也是清閒著被提拔了，就說明是別的地方你輸了對方，比如人情世故等，也是不可忽視的細節。哪個國企，人際交往不是發展的一大頭呀。

你也說了，清閒了八年，所以原地不動也是情裡之中的結果。哪你還不知道怎麼辦嗎？讓自己勤奮起來，更加努力點，再不濟跟著被提拔的同事學一學，看看人家是如何工作，如何被提拔的，你原地不動的慘狀不就被解決了嗎？關鍵得看你有沒有改變的魄力。歡迎關注職聊堂，了解更多職場新鮮事！