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薪人薪事登榜36氪《2020中國新經濟之王》
其中，薪人薪事憑藉產品能力、市場佔有率、行業影響力等方面的突出實力，榮摘企業服務領域「最具影響力企業」獎項。薪酬考勤薪人薪事支持自定義考勤案，提供人臉、WI-FI、外勤等多種打卡方式，靈活打卡；日常及時提醒考勤異常，月末鍵獲取考勤報表。同時，薪人薪事還可針對不同員工搭建不同考勤方案。算薪時，考勤數據精準同步至薪酬模塊，自動測算五險一金和多種變量，智能化算薪。
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薪人薪事 x 邁格森｜知名教育行業的人力資源信息化升級之路
在疫情影響最嚴重時期，不少教培行業機構倒閉、裁員，但有這樣一家教育企業，他們不僅沒有降薪、裁員，還帶領著員工迅速落地「OMO戰略」，讓企業經營轉危為機。隨著疫情解除、線下複課，他們在各業務城市的招生業務更是如火如荼，一躍成為教培行業的一匹「黑馬」！他就是邁格森國際教育集團。
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薪人薪事一舉斬獲「2021人力資源新旗獎」
薪人薪事一舉斬獲「2021人力資源新旗獎」 2020年12月14日 18:00作者：網絡編輯：王動 此次獲獎也進一步體現了薪人薪事在人力資源與人工智慧領域的卓越創新成果。
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2020稅後工資計算器,高效算薪簡單易上手i薪稅
筆者所在企業HR一直在用i薪稅，其中，i薪稅自帶的2020稅後工資計算器不僅可以快速計算稅後工資，還支持稅後工資反推稅前工資，準確快速，HR面試談薪更有把握。除此之外，i薪稅7大薪裝備，幫助HR免除手動操作，助力薪稅一體化管理，主要優勢體現在：1、與釘釘對接，數據互通，各渠道數據自動獲取，提高效率，避免出錯；2、自動計算各收入項，不必手動操作，降低繁瑣度、提高準確度3、5000人薪資，3分鐘算內完4、無需多平臺切換，直通國稅，一鍵報稅，1個平臺完成薪+稅5、薪資結果按需呈現
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hr人力資源軟體排名,推出「i薪稅」高效算薪輕鬆決策
對於HR來說，最重要的工作事項莫過於算薪，國內大部分企業還停留在用表格計算，通過工資條來發放；當然也有一部分的公司HR已經提前使用了軟體來管理。在疫情過後，不少企業採取了員工薪資調整、靈活的用工形式加入，以及一些新政策的落實，HR算薪更為不易。
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2019個稅專項扣除細則舉例,算薪用軟體就是這麼簡單
2019個稅專項扣除細則舉例，算薪用軟體就是這麼簡單 2019個稅專項扣除細則舉例說明6項扣除怎麼和工資聯繫起來？新規則的實行對於HR算薪來說是什麼樣的一種影響？正因如此，i人事針對2019個稅專項扣除細則舉例相關知識率先推出讓HR算薪更便捷高效的新稅算薪軟體，從HR算薪場景出發，打通企業薪酬管理全流程，幫助HR實現一站式線上操作，降低成本的同時，最大化的提高工作效率。
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針對標準快速算薪
100人的預扣預繳累計計稅怎麼算?部門每人、每月、乃至全公司的薪資報表如何做?如何快速報稅?為幫助HR順利對2019個人所得稅扣除標準有很好的認知,更好的解決《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》實施後的算薪問題,i人事從企業薪酬管理需求出發,率先推出2019新版薪稅高效管理系統,從功能上實現「員工抵扣一鍵導入+新稅關聯薪資計算」,HR可於一個平臺搞定薪資計算、個稅調整、工資條、累計報表等所有薪稅工作流程,確保算薪過程的準確性與便捷性:
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愛分析解讀人力資源數位化產業趨勢,薪人薪事如何領跑行業賽道?
二、薪人薪事全面助力企業信息化建設 早在創立初期，薪人薪事就以「信息提升效率，數據洞見未來」為主旨，旨在為企業提供全模塊一體化、標準化的線上流程以及智能數據分析等服務。 薪人薪事內置標準化的招聘和入轉調離流程，員工從投遞簡歷到面試、入職、調崗、離職，全生命周期均可在線託管和儲存。同時，HR可根據企業制度設置個性化的組織架構/審批流/考勤薪酬方案，一次搭建永久可用，實現自動化流轉。邁格森前人力資源副總監 黃小權女士評價薪人薪事時說道：「自從用了薪人薪事，我們就真正實現了「能用系統解決的事，絕不用人力」。」
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2019個稅專項扣除細則實施後,HR算薪都用i人事
2019個稅專項扣除細則實施後，HR算薪都用i人事日前，由HRTech主辦的2018中國人力資源科技年度大獎頒獎典禮在上海舉辦，新稅算薪軟體i人事憑藉強大的研發實力、獨具的產品創新性、較高的市場佔有率，一舉獲得「2018人力資源科技最佳服務機構」大獎，這也表明了在2019個稅專項扣除細則實施後，市場對i人事呈現的高度認可
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薪人薪事入駐飛書,幫助企業打造線上組織管理新模式
HR SaaS先行者薪人薪事與字節跳動旗下飛書達成合作，完成BOT深度打通，幫助企業打造線上組織管理新模式，全面提升人事管理效能，對症下藥給出解決方案。 薪人薪事是專業的數據化人力資源雲系統，飛書是高效的辦公平臺，雙方合作之後，薪人薪事將藉助飛書的產品優勢，將人事管理融入到業務協同中，為企業提供更全面的人力資源解決方案，以更便捷、更靈活的管理方式，提升企業人才效能與組織應變能力。
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分批次報稅太麻煩?用招商銀行薪福通就能輕鬆搞定
現在是電子稅務時代，很多稅務局要求企業在報稅時採用網上報稅方式，然而在實行過程中，不少公司管理人員會遇到種種難題，比如企業分批次報稅步驟多、操作方式複雜。其實企業網上報稅、分批次報稅並不麻煩，使用招商銀行薪福通就能輕鬆報稅，個稅服務實現數位化。
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2019 稅後工資計算器,能夠準確算薪
對於HR來說，此次新個稅改革最大的算薪難點在於累計預扣法的實施，工資薪金所得按年為單位計稅——工資一樣，稅不相同。先是個稅起徵點由 3500 提升至5000，再是六項專項附加扣除的納入，全民減稅的大喜事，對HR來說卻是忙碌的開始，更是有不少HR參加了各類培訓，只求能夠準確算薪。
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薪人薪事2017戰略發布會:推全新Growth-Oriented版本
同時，薪人薪事發布了與羅輯思維&得到APP的戰略合作，平臺和內容強強聯手推動企業在組織學習上的模式變革。現場數百位HRD還共同揭幕了薪人薪事的垂直社群品牌「薪人薪事百萬HR聯盟」和人力資源高端從業者社群「新睿·HRD菁英會」。
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企業如何網上報稅?招商銀行薪福通集團報稅更便捷
招商銀行薪福通推出集團報稅板塊，幫助各大經營單位，利用高效的數位化技術，提升工作效率，提高服務精準性。薪酬代發板塊包括薪資代發、卡號收集、電子工資單、個稅服務、薪酬計算等功能，為企業提供各類薪酬福利款項的數位化代發服務。財務管理板塊包括智能費控、發票雲、收費雲等功能，為企業提供標準的、數據互通的財務核算系統。智慧黨建板塊支持數位化黨建在線操作，組織管理統一部署，為企業提供功能全面、智能便捷的企業黨建管理服務。團體福利板塊包括企業紅包、福利商城等功能，幫助企業建立彈性福利體系。
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還在為企業在線報稅發愁?招商銀行薪福通助力「一鍵報稅」!
眾所周知，報稅對於企業來說，是頭等大事。企業類納稅申報表種類眾多，填報和報表編制工作非常繁雜，且手動重複登錄多個主體帳號執行操作，整個申報流程耗時費力、易出錯、容易造成申報質量下降，一旦出現人因風險導致稅務出錯，還會給公司帶來巨大的損失。
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《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》發布之後,用軟體一鍵搞定算薪
自己也蒙圈了：100 人的專項附加扣除如何統計？100 人的預扣預繳累計計稅怎麼算？部門每人、每月、乃至全公司的薪資報表如何做？如何快速報稅？……為幫助HR順利應對《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》實施後的算薪問題，i人事從企業薪酬管理需求出發，率先推出 2019 新版薪稅高效管理系統，從功能上實現「員工抵扣一鍵導入+新稅關聯薪資計算」，HR可於一個平臺搞定薪資計算、個稅調整、工資條、累計報表等所有薪稅工作流程，確保算薪過程的準確性與便捷性：1、 3 步搭建算薪體系， 20 秒完成千人薪資計算
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薪人薪事這套算法請收下
薪人薪事這套算法請收下 2019年08月08日 16:25作者：黃頁編輯：黃頁 4、按照計薪天數來計算 一般情況下按照正算法，當這個月計薪天數大於21.75，而員工出勤也大於21.75的時候，就用反算法來算。
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2020稅後工資怎麼計算,助力薪稅一體化管理
筆者所在企業HR一直在用i薪稅，其中，i薪稅自帶的2020稅後工資計算器不僅可以快速計算稅後工資，還支持稅後工資反推稅前工資，準確快速，HR面試談薪更有把握。稅後工資怎麼計算？除此之外，i薪稅7大薪裝備，幫助HR免除手動操作，助力薪稅一體化管理，主要優勢體現在：1、與釘釘對接，數據互通，各渠道數據自動獲取，提高效率，避免出錯；2、自動計算各收入項，不必手動操作，降低繁瑣度、提高準確度3、5000人薪資，3分鐘算內完4、無需多平臺切換，直通國稅，一鍵報稅，1個平臺完成薪+稅5、薪資結果按需呈現
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給員工算工資的軟體2020推薦,HRD親證智能好用i薪稅
；3、企業管理者：想通過各類數據報告進行人力成本優化；4、初創型企業：迫切需要快速搭建人力資源體系；5、高速發展型企業：繼續通過人力成本優化來實現業務優化；6、穩定型企業：通過規範人力資源管理流程來實現精細化管理給員工算工資的軟體i薪稅符合當前HR普遍算薪習慣，打造最優算薪邏輯，可帶來更準、更快、更流暢的算薪體驗。
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標準工資表格式,薪稅軟體一鍵生成正規工資表
「近期員工異動頻繁，加之社保入稅、專項扣除法則的加入，從 1 月初到現在，每逢算薪之日就痛苦不堪。」這是一名入行三年薪酬HR目前的煩惱。相信這不是個例，必定會有更多HR在為薪資計算發愁。經過對市場上數十款具有影響力的工資計算軟體進行比對，試用，並經人力資源部門集體投票，最終選擇出一款公認的智能、便捷、靈活的薪稅計算軟體i人事。