好了，我的準備在業務員這條路上狂奔的朋友，你投了很多的簡歷，終於有面試通知了，我要去面試了，可是，面試時，我需要注意些什麼呢？
我們認為，做好面試，大致是要做好面試時的這些細節：
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。
2、留心你自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裡決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要（這在了解公司時已經做完了功課吧？），表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11、給出有針對性的回答和具體的結果。無論你何時說出你的業績，舉出具體例子來說明更有說服力。告訴對方當時的實際情況，你所用的方法，以及實施之後的結果。一定要有針對性。
12、不要害怕承認錯誤，僱主希望知道你犯過什麼錯誤以及你有哪些不足。不要害怕承認過去的錯誤，但要堅持主動地強調你的長處，以及你如何將自己的不足變成優勢。
13、和過去業績成就相關的故事，過去的成績是對你未來成績最好的簡述。如果你在一個公司取得成功，也意味著你可以在其他公司成功。要準備好將你獨有之處和特點推銷出去。
14、面試前要弄清楚你潛在僱主的一切，儘量為其需要度身定做你的答案，關於公司的、客戶的，以及你將來可能擔任的工作，用對方的用詞風格說話。
15、面試前先自己預演一下，嘗試你會被問及的各種問題和答案，即使你不能猜出所有你可能被問的問題，但思考它們的過程會讓你減輕緊張而且在面試時心裡有底。
16、知道怎麼回答棘手的問題，大部分的主要問題事前都可以預料到。但是，總會有些讓你尷尬的問題以觀察你在壓力下的表現。應付這類問題的最好情況就是有備而戰，冷靜地整理好思路並儘量從容回答。
17、將你的長處轉換成有關工作業績和效益以及僱主需要的用語。如果你對自己和工作有關的長處深信不疑的話，重點強調你能夠給對方帶來的好處，在任何可能的情況下，舉出關於對方需要的例子。
18、說明你的專長和興趣。對僱主最有利的事情之一就是你熱愛自己的業務，面試之前要知道你最喜歡的工作是什麼，它會給僱主帶來什麼利益。
19、清楚自己的交際用語，對大部分的僱主而言，交際的語言技巧十分有價值，是受過良好教養和有競爭力的標誌。清楚你自己是如何交際的，並且配合其他人一起聯繫你從最好方向努力去展現自己。
20、不要準時到達——要提早到！不管你的主考人對多麼諒解你在路碰到的意外況，要克服負面的第一印象幾乎是不可能的。盡一切能力準時，包括預先給可能發生的意外留下時間。
21、把你碰到的每一個人對看成是面試中的重要人物，一定要對每一個你接觸的人都彬彬有禮，不管他們是誰以及他們的職務是什麼，每個人對你的看法對面試來說都可能是重要的。
22、用完整的句子和實質性的內容回答問題。緊記你的主考人都想判斷出你能為公司帶來什麼實質性的東西，不要只用「是的」「不是」來回答問題。給出完整的答案讓人知道你和公司的要求有什麼聯繫，讓他們知道你是什麼人。
23、用減輕緊張的技巧來減少你的不安，公眾人物有很多舒緩壓力的方法會幫助你進行面試。在面試臨近時練習一下如何放鬆自己，譬如放慢語速，深呼吸以使自己冷靜下來。你越放鬆越會覺得舒適自然，也會流露出更多的自信。
24、一定要準備好問問題，準備好幾個和工作、僱主、以及整個機構有關的問題，這些問題應該能夠獲取有效信息，表達你對工作的興趣以及智慧和熱情。
25.電話通知面試給人留下好印象。
有些同學，在我通知他面試的時候，根據接電話的語氣基本上我就會給他一個判斷，有人接電話很沒有精神，像是沒有睡醒；有的甚至嘻哈嘻哈和我說話，旁邊似乎還比較吵……我覺得這個很重要，即使你在一個比較複雜的環境下，你也應該給面試方說明一下，然後自己找個安靜的地方回撥電話。
另外，在你求職期間，請時刻保持你的手機暢通，並保證你自己的手邊有個小本子和筆，這樣，你方便記錄下別人給你通知的面試時間和地點。不要總在那裡說，你把公司名稱和地址給我發來一下。
要善於用「百度地圖」。很多公司人家會告訴你公司名稱和公司地址，至於怎麼坐車，怎麼來，有很多途徑的，希望同學們自己知道用百度地圖去搜索下路線怎麼走，不要一開口就問，我怎麼到那裡去。
總之，要在電話中實現以下目的：
A.你這個人比較有精神；
B.你這個人很精明；
C.你這個人不會給企業找麻煩，會自己解決問題。
26.面試的時候，請針對你的應聘職位進行著裝。
比如我們招程式設計師，招技術，有一個女生，穿的算是潮流類的吧，還提個小包包。不管怎麼著，我一看這個人就不像是做技術的料。做技術的典型特徵就是：休閒服裝，外加一個電腦包。
27.不要忽悠，不知道就坦誠點，企業不是要什麼都會的人。
哪個面試官是笨蛋，還給你忽悠的機會啊。很好玩的是，有人面試的時候，那麼明顯的忽悠著：當時我在項目中是做什麼什麼的，我負責什麼什麼的……可我忘記了當時是怎麼做的了……作為一個合格的技術，睡夢中都知道那個事件的代碼是怎麼寫的吧。
28.多點準備工作。
找工作，很多人著急忙於投簡歷，但並沒有準備相關的面試工作。有時候，來了吧，基本的問題都沒有回答好，甚至連自我介紹都沒有準備。我想，大家起碼應該在宿舍和同學之間搞一下模擬招聘吧。不要來到公司，一開口就給人一種沒有準備的感覺，什麼都像心裡沒有底。
可以提前點到面試地點附近，自己轉悠下，剛好緩解下緊張氣氛。
29.忌諱說：給我一個學習的機會。
「公司都不是慈善機構」這個是我當時面試的時候，一個長輩給我說的這句話，我一直都記著，在這裡也送給大家。企業招人的話，是付出了很大的成本的，你告訴他你是來學習的，哪個老闆有這麼的好，出錢給你來學習。所以你可以說你的學習能力很強，但絕對不是來學習的。
30.敢於說出你的期望。
我喜歡問大家的期望：期望找一個什麼樣的工作，期望有一個什麼樣的公司環境？很多同學說：沒有關係，我覺得什麼樣的都可以！簡直是胡說，什麼樣的都可以？一個月500，看你怎麼生存？你會不在乎自己的職業？會對公司沒有期望？因為公司只是想找和公司比較匹配的人，說出你的期望，這樣對公司和你自己都是比較好的。不要說你什麼都不在乎，你以為你什麼都不在乎，企業就要你了？哪個企業敢要？
31.不要鄙視小公司。
在北京、上海等大城市，有很多都是創業的小公司。3、5人的，十幾人的，好的有幾十人的……我不知道大家找工作的時候，看重的是什麼。但面試的時候，我發現了有很多人喜歡問：你們公司有多大？你們公司經營了幾年了？說實話，關心這樣的問題，沒有什麼不對，但你不應該一開始就問。每個公司在面試完你之後，會給你一個機會交流公司業務的，並且你投簡歷之前，應該也對那個公司有一定的了解了。
但說句真話，國內的很多小公司都不錯，呵呵，起碼，國家的稅、國家的就業都應該感謝他們。小公司有小公司的好，他們會相對的更加自由、發展空間不會比大公司小，甚至會大很多，同時，小公司的人性化一般都不錯的。所以給大家借鑑下，不要鄙視小公司，小公司能夠活下來的，都很不錯的。
32.要學會抓住機會、學會感恩。
我應屆生的時候，有位帥哥考官對我說過一個電影《當幸福來敲門》，建議大家有時間也看下。每個到你面前的面試機會都不是那麼容易的，在中國，就業難，這個問題估計未來幾個世紀都改變不了的，所以有了機會，千萬要懂得珍惜，要學會抓住機會。
另外要學會感恩。對於招了你的公司，你更應該加倍的感激，不要輕易跳槽。公司培養了你3個月，你幹了4個月就閃人，這樣的人說真的，是比較可惡的。對於沒有招你的人，你也應該感激人家，起碼人家認可了你的簡歷，還給了你一次面試的機會，從整個面試中你也應該可以學習到很多東西的。如果你沒有感激的感覺，那說明你不善於觀察，你自己沒有學習到，是你的問題了。
以上這些，大概是在面試時要注意的細節，我的業務員朋友，你準備好了嗎？
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