大家在工作中與同事相處的時候，往往會在不知不覺中得罪大家，最大的問題還是得罪同事之後，自己沒有任何察覺，一般都是自己有做事的壞習慣導致的，下面小編就為大家分享不被領導喜歡的四種下屬，想要了解的朋友們，趕緊與小編來看看吧!
一、工作中喜歡抬槓的下屬相信有很多的職場人員，在工作中就是喜歡和同事抬槓，這是一種對同事不認同的表現，就是在反駁對方的觀點，一般喜歡抬槓的同事在工作中都想把對方的觀點壓下去，一般這種事情是沒有任何意義的，即便是你贏的了短暫的爭辯，就會暴露自己的水平非常低，所以說這種爭辯抬槓的事情，在工作中還是不要做的好，不僅會得罪同事，領導還不喜歡你的這種行為。
二、工作中喜歡糾錯的下屬有些同事，在工作中看到別人有問題存在時，就喜歡高調的去提醒對方，並且還不注意場合，經常將事情說的非常直白，甚至當眾給別人難堪，一旦自己有這種做事的習慣，肯定會受到同事們的排擠，在領導看來這也是不合群的行為，甚至還嚴重左右別人的工作，一般這種下屬是不受領導喜歡的，一旦給領導留下不好印象，再努力工作也不會得到領導的提拔。
三、工作中喜歡對峙的下屬工作中的很多事情，在自己看透了之後心裡肯定會踏實，但是沒有必要去跟別人較真，更不要讓對方難堪，在工作中和同事對峙，自己一點好處也得不到，甚至同事們都集體排擠你，這種傷害的人的事情，在領導看來也是不喜歡的，所以說大家在工作中，不管自己看清楚什麼事情之後，都不要和對方去對峙。
四、工作中喜歡撒謊的下屬公司裡那些喜歡撒謊的同事，最喜歡做的事情就是破壞同事之間的關係，經常自己胡編一些事情，讓同事感覺自己非常高大上，讓別人認為自己了不起，其實你的這些事情別人看的都非常清楚，只不過在顧忌大家之間的面子，不願意去揭穿你而已，一般這種事情領導也是非常明白的，領導在有一些好的機會時，往往也會直接跳過你。
有很多人的性格使然，在校園或者了解你的人來看，可能沒什麼問題，但如果是在職場這個如履薄冰的地方，就可能會得罪人，畢竟同事之間都存在競爭，除了工作，人家沒有理由聽你的解釋。所以大家在職場中一定要謹言慎行。
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