職場中，我們身邊大多數同事，都是這樣。在辦公室，基本不說話，不和同事有除了工作之外的交流。
我們或許有這樣的疑問：這個同事是不是原本就不喜歡說話？在辦公室一句話都不說不悶得慌嗎？但如果我們和這些同事有私下的往來，會發現他們在工作以外的場合，和工作中完全不一樣，也會很喜歡開玩笑，也會經常和朋友打打鬧鬧。
那為什麼我們身邊會有那種幾乎不說話的同事？
一、不想和同事有過多的交流
我們經常說，不要和同事做朋友。並且我們很多人都是這樣做的，同事，或多或少都會存在競爭關係，所以，無法做到像朋友那樣坦誠相待，自然也就無法做真正的朋友。
同事的角色，就是工作夥伴。那自然除了工作交流以外，不會有其他需要溝通、交流的。如果說自己的私事，同事不一定願意聽，即使聽了也不會真心安慰你。而如果你說一些工作相關的，如果是有競爭關係的同事，可能還會把你說的東西洩露給領導，反而置你於不利之地。而如果是自己有困難想請同事幫忙，那按照流程，自己應該是找領導。
因此，在工作場合，除了工作需要的交流，並沒什麼其他適合的話題和同事聊，自然不會說太多的話。
二、害怕說多錯多
俗話說：說多錯多、禍從口出，這雖然不是適合於所有場合，但在工作場合，一定是這樣的。
我們每個人都並不能保證自己說的話都是正確的，都不會引起別人的不適。我們自身也經常有這樣的感受，會因為其他人無心的一句話而感到難受。對應的，自己可能也會無形中帶給別人這樣的傷害。
而領導、同事之間的相處，因為談不上有多深的情誼，也自然不能奢求別人完全不和你計較。因此，只能少說話，避免自己說一些不恰當、不適宜的話。
三、工作場合對職場人的要求
工作場合，大家的一切活動都是圍繞工作開展，不能做一些會影響到自身、別人工作開展的事。
而在工作場合、工作時間說太多話，一方面，別人會覺得你很閒、工作量不飽和，不然怎麼會有時間說話；另一方面，說話會影響到別人工作的開展，很多工作，都需要專心、避免幹擾的去完成。
我在剛出校門時，因為性格比較活潑，話比較多，當時，我們辦公室就我話比較多。雖然自己在說話的時候，也在正常工作，自認不會因為說話影響到工作的開展。
但很久以後，從當時一個辦公室的同事口中得知，當時，因為他的工作都是一些數據相關的，會經常被我幹擾到，但自己又不好說，但真的覺得我很吵。
因此，有些同事不愛說話，是因為說話本身對工作、對自己沒有任何好處，且少說話、認真工作，本身也是工作場合對職場人的要求。