酒品見人品並不是沒有道理,有這三種表現同事,最好要趕緊遠離

2020-12-17 我的職場攻略

參加職場中的聚餐,除了能夠促進同事關係外,還要小心有小人行為的同事;相信大家在酒桌上,都遇到過不知天高地厚的同事,要是沒有領導在場,這種同事趁著酒勁亂吹牛;在酒桌上,誰都有話語權,但是也不能為了表現自己處處顯擺,畢竟身邊還有很多的同事在看;可能有很多人都會認為只要喝了酒,所有的事情辦起來都會順利,但是這種行為會影響到其他人的利益,而且這種只顧自己喝酒的人,也會有目的的去侵佔他人的權益。

朋友王現除了愛喝酒之外,還喜歡在酒後做一些沒有分寸的事情;平時王現在與朋友喝酒時,都是侃大山做遊戲來助興;後來王現大學畢業進入職場,參加領導組織的飯局,沒想到他還是和以前一樣隨意的亂說話,導致他失去了工作;同事聚餐時,由於同事之間沒有過多的話題,王現為了活躍氣氛,跟同事們開起來玩笑,各種黃色笑話也是蹦出不窮,搞得在場的女同事非常尷尬;本來王現只是開玩笑而已,但是這種行為同事們卻不喜歡,第二天人事部門就將沒有轉正王現給辭退了。

在酒桌上不管是熱情好客,還是主動勸酒,都要適當的表現,千萬不要給同事們留下不好的印象;同事們不喜歡的事情,儘量做到別亂說,自己的流量不好時也別亂喝酒;一旦自己在酒桌上表現得過於積極,喝多了肯定會壞事;酒品見人品,一個人的表現給人留下的印象是很難改變的,這也是一個人的素養和人品的表現,遇到這樣影響別人的同事,最好是躲著走;下面小編就來為大家分享,在酒桌上不值得交往的三種同事,想要了解的朋友們,趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、不要與「喜歡大聲說話的同事」深交

有不少的人在參加飯局時,為了喝酒助興總是喜歡大聲說話,可能會起到活躍氣氛的作用,但是這種行為容易給別人產生噪音,會破壞酒桌上的和諧,本來聚餐是為了促進團隊和諧舉辦的,而大聲說話的行為,不僅影響同事之間的正常交流,還會打亂領導的其他計劃;這種同事為了讓自己有更強的存在感,扯著嗓子與大家交談,甚至隔壁的桌子上都能夠聽得非常清楚,雖然顯示了自己的存在,卻也不小心打壓了別人,給人一種不舒服的感覺,結果也會導致這些人的人緣直線下降;所以說,這種在酒桌上影響到別人交流和吃飯的人,大家最好不要深交。

二、不要與「喜歡取笑別人」的同事深交

幾個不錯的朋友,或者幾個不錯的同學,聚在一起喝點小酒,大家可以隨意的聊聊,這也是彼此之間友好的表現,參加這樣的酒局隨意些,可能不會有人會介意;如果是參加職場的酒局,這種隨意說話的行為就要避免;可能有些人為了喝酒,故意說一些取笑別人的話,這種行為在眾多同事面前,會顯得特別沒有禮貌;一旦在領導面前有這樣的行為,肯定是會被領導記在心裡的;在你取笑別人的時候,可能你認為是關係比較好的原因,但是同事卻不會這樣想;而且喜歡取笑別人的行為,也容易引起同事之間的矛盾。

三、不要與「喜歡勸酒」的同事深交

有不少公司中的領導,在組織聚餐時總是喜歡勸酒,可能男生還能夠和一些酒,但是這種領導連女生都不放過,要是女生找各種理由不喝酒,還會被領導扣上不合群的標籤;在酒桌上喜歡喝酒的朋友,可以自己多喝點,切忌使用暴力勸酒的方式,這是在脅迫別人的舉動;一旦給身邊的同事留下這種印象,大家在以後的合作中肯定會處處小心,甚至對這種人各種提防;所以說,大家為了保證自己的切身權益,不要與這種不尊重人的同事深交。

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  • 酒桌上的這4種舉止,暴露了一個人的人品,遇上就請遠離吧
    "酒品見人品"這句話一點都不假,一個人在喝酒時表現出來的行為能夠充分的體現這個人的個性,所以酒品見人品是絕對有道理的,工作中總會參加各種各樣的酒局,也會通過酒局看到各種各樣的人,尤其是在酒桌上,如果有這4種舉止,暴露了一個人的人品,如有遇到就請儘快遠離。
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    都說酒品如人品,這三種酒品之人往往沒有好的人品,勸君莫深交。笑話歸笑話,但是道理卻是真的,那就是喝酒一定要心中有數。喝酒有數,做人有度。喝酒有數的人,不但自己喝酒有數,勸人喝酒亦是有數,酒到濃處醉未深,這就是酒桌上的至高境界。這樣的人在生活中同樣寬容有度,能夠很好地把握自己的人生。
  • 識人術:在酒桌上,有這二個表現的人,儘量少交往,最好敬而遠之
    網上有句流行語,這樣說:「飯局不是萬能的,但是沒有飯局是萬萬不能的。」現在的社會中,飯局並不是用來吃飯的,而是用來交際的。雖然很多人對這種應酬不厭其煩,但是誰都避不開人情往來,所以飯局就成了生活中的常態。 如果一個人經常參加各種飯局,在很多人看來,說明這個人人脈很廣,是混得開的表現。
  • 面試官:給同事發煙只剩一根咋辦?菸品見人品,高手用這3個禮數
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  • 酒品好,是怎樣的表現?
    <亦可點擊本文底部「閱讀原文」直接查看>● ● ●坊間有句話說:酒品如人品。雖流傳甚廣,但並非絕對。今天,咱拋開這句話,就來講講酒品好,到底是種怎樣的表現。1、喝酒態度倒酒有序,比如家人聚會,先長輩後兄姐,再弟妹,最後是自己。
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  • 無論在什麼年齡段,遠離這三種人,才是對自己最好的交代!
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    這就是我們常說的「我終於變成了自己最不想看到的模樣。」稻盛和夫早就悟透了這個道理,他將這個道理銘記於心,處處提醒自己,終於成為了人們口口相傳的「經營之聖」。稻盛和夫為了經營人際關係,他總結了一套適用於大多數人的人際關係管理法則,其中提到了三種人,有這三種表現的人,往往成不了大器,影響你的事業和生活,你要趁早遠離。
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    在我們這一生中總要遇到很多的人,他們或許表面和善,內裡骯髒,或許外表粗獷,內心細膩,每個人都有其特定的性格,也決定了我們是否能夠與之相處。沒有人能夠做到積極的回應別人每一次的善意或惡意,所以當別人對你突如其來的情緒無動於衷時,也不必太過在意。我們終將會結識很多的朋友,他們有的真心,有的假意。
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    諺語有云:人橫有道理,馬橫有韁繩。在我們生活地周圍,總會遇到各種各樣的「橫人」,大部分人都可以用道理來教化,使之幡然醒悟,但是卻有這三種人,無論將多少道理,都會無濟於事。最好的辦法,就是遠離。那麼究竟是哪三種「橫人」不可教化呢?且聽我緩緩道來。第一種:喝多了的醉漢。李白在《將進酒》裡寫道:五花馬,千金裘,呼兒將出換美酒,與爾同銷萬古愁。在很多人看來,酒能消愁,酒能解憂。殊不知,這不過是自欺欺人罷了。
  • 真正危險的人,不是暴躁易怒,而是有這些特點,趕緊遠離
    其實職場上這些暴躁易怒的人雖然難相處,但他們絕對不是什麼危險人物,至少他們是耿直的,有什麼說什麼,藏不住。真正危險的,是有以下幾個特點的人,一旦碰上趕緊要遠離。1、 熱心腸過頭。即使你婉言拒絕他們的幫助,但他們仍不依不饒表現得不幫到你不罷休,這種人你可得注意了。他們真正的面目或許不是熱心腸,而是瞄上了你的某些利益,準備打破你的心理防線之後再對你下手。因此,職場上的這種熱心腸過頭的人,就像暗夜裡貓頭鷹的雙眼,盯著你不放,危險就在後頭。一定要小心此類型的危險人物。
  • 同事對你有以下3種表現,說明開始對你有意見了,你遇到過嗎
    同事對你怎麼樣,背後肯定會有相應的原因做支撐。那麼你就可以通過這種方式,來判斷你跟同事之間的關係是否進展的正常。聽起來似乎有些滑稽,但真的會那你跟同事的交往過程中對你分析判斷同事的行為有相當大的幫助。比如說今天我們要跟大家分享的話題,主要內容就是:你跟同事交往期間出現了以下三種表現,那你就需要在人際關係上小心了,因為你們之間很可能會出現關係破裂的悲劇,具體原因讓我們看一看吧:一、回應不如以往熱情---明顯得對你有個意見,要趕緊弄明白:當同事對你的回應,沒有像之前那麼熱情的時候,就說明你們之間出現了問題
  • 心眼小的人會有的三種表現,你在職場上有沒有見過這種人?
    心眼小的人會有的三種表現,你在職場上有沒有見過這種人?工作以後就不會像在學校學習一樣那麼單純,大家互幫互助一起進步都是很平常的事,在職場上混久了很多人難免心眼會變得有點小,如果不影響到他人也就算了,要是影響到別人的話就要考慮一下是否要跟這種人繼續來往,那麼小編接下來就說三種心眼小的人會有的三種表現,看看你身邊有沒有人全中的?
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    這兩種關係就是同學和同事。今天小丫頭想要和大家聊一聊同事關係。同事英文的翻譯是Work together,翻譯得很好,簡單明了。起初成為同事的人,或多或少是有一些共同點的,至少來某個單位時,你們對一份工作是有共同的認同的。但是人們都說,同事不可深交,每個人也都有自己的體驗,相伴一生的朋友都是上學時期結交的。為什麼呢?我想很重要的一個原因便是:上學的時候,我們同是孩子,相對單純。而同事都是成年人。
  • 別人「看不起你」的三種表現?擺明了不尊重你,中一條就遠離吧
    在生活中,我們免不了和人打交道,我們都希望真心對待別人的同時也被別人真心的對待,和別人相處過程中最好的狀態莫過於,互相尊重,和平共處,但是人際交往中不是你真心對待別人,別人也能後真心對你的,總有些人因為種種原因故意看不起人,這種連尊重都不知道是什麼的人,最好不要來往了。
  • 細節見人品,「人品差」的男生,大多都有這四個特徵
    人這一生,必須打好「人品」這張牌,因為它是你最硬的底牌。人品不過關,談什麼都沒用。感情也是如此,美麗的容顏終會老去,但是人品是伴隨人的一生的,哪個女人不想找一個人品好的男人,能夠被尊重、被理解,可以相扶相持一輩子。