2020-12-17 19:33 來源：澎湃新聞·澎湃號·政務
「我們環衛工人平時工作也比較辛苦，我們的工資公司還能不能再漲點？」「其實一線員工住房很困難，公司能不能幫忙解決一下職工租房的問題……」12月16日，為全面維護環衛工人的合法權益，實現環衛行業健康發展，推動經濟社會可持續發展，雲南京環盤宸環境資源管理有限公司作為昆明市環衛行業集體協商的試點單位之一，盤龍區總工會經過三個月的積極籌備，順利召開集體協商現場會議，雲南省總工會法律和維權工作部部長張澤平，昆明市總工會黨組成員、副主席李祥等相關領導出席了本次會議，200多名來自雲南京環盤宸環境資源管理有限公司、盤龍區家政行業的一線職工，盤龍區部分企業代表到現場觀摩。
會上就職工期盼、企業發展實際進行集體協商，雲南京環盤宸環境資源管理有限公司協商談判行政方和職工方圍繞「環衛職工的勞動用工關係、工作時間和休息休假、工資分配製度調整和完善、慰問金及福利、勞動保護和職業健康、困難職工幫扶制度」等議題開展協商，經多輪談判，企業與職工博弈—解釋—理解，談出了企業的責任擔當，也談出了職工的信任和歸屬感，協商最終達成共識，形成了集體協商合同草案。隨後，在公司第四次職工代表大會上進行無記名投票表決通過集體協商合同草案，並進行了現場籤署。
據悉，雲南京環盤宸環境資源管理有限公司現有職工2000餘人，擁有各類環衛作業車輛500餘臺，是昆明市乃至雲南省服務種類較全、從業人員較多、服務範圍較廣的具有代表性的環衛服務企業。自開展集體協商工作以來，始終堅持以人為本，積極探索，從職工切身利益、實際需求出發，維護環衛職工的權益。
隨著新經濟模式的不斷湧現，企業用工、勞資關係呈現多元化特點。盤龍區總工會將在省總、市總的指導下，堅持問題導向，站在新時代、對標新要求、探索新方法，對新技術新業態新領域職工集體協商進行大膽探索實踐，努力推動保安、快遞等行業開展集體協商，促進用工規範。針對職工最關心最直接最現實的利益問題加強與企業、職工的溝通，找準維護職工利益和保障企業發展之間的平衡點，推動企業和職工「有事好商量、遇事多商量、有難題共同解決、有困難共同擔當」，構建「共決、共享、共贏」的新型勞動關係。
原標題：《維護職工權益，構建「共決、共享、共贏」的新型勞動關係——雲南京環盤宸環境資源管理有限公司集體協商會議順利召開》
閱讀原文
特別聲明
本文為澎湃號作者或機構在澎湃新聞上傳並發布，僅代表該作者或機構觀點，不代表澎湃新聞的觀點或立場，澎湃新聞僅提供信息發布平臺。申請澎湃號請用電腦訪問http://renzheng.thepaper.cn。
評論（）