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2021年護士資格出成績了，成績通過的同學，很多同學開始找工作了，掌握好面試技巧。可以提高面試成功率，找到一份滿意的工作，所以這些面試技巧，大家需要掌握呀。
1.個人儀表：面試的時候最好準備好一套合適護士服。如果醫院沒有要求穿著，注意著裝端莊、大方，不要奇裝異服。好的第一印象是面試的關鍵。
2.完善的簡歷：在簡歷中最好能準確的表達出個人的相關信息，比如：個人基本情況、學歷、相關的技能水平以及你曾經參加過的工作。簡歷要突出自己的閃光點，可以在網上搜集好的簡歷參照完成。好的簡歷是自己閱歷的完美體現。
3.語言表達：說話要做到吐字清晰，讓人感覺你穩重大方，富有親和力。說話語速不要太快，不要慌張，發出顫音，儘可能克服緊張情緒，放寬心態。
①專業知識：按照所學內容去回答，如果忘記所問知識點，要如實回答，並說我會及時把該知識點學會。也可以適當回答與之相關的另外一些內容作為補充。
②同事/醫護關係：當面試官問同事關係，大家往和睦相處的方向去回答，多去理解，溝通來解決同事關係。
③個人情況：一般最容易被問到的是個人的優缺點、個人職業發展追求等，這些問題要如實回答，以下有回答舉例
④醫療現況看法：要看到醫療不好的一面，並說明在朝好的方向發展；另一方面也要說一下現在好的方面，並標明對醫療的發展的肯定。
1.你給一個患者進行輸液，突然出現了不良反應，此時你該如何處理？作為一名護士的話，首先停止輸液，通知醫生，據醫囑進行救治！了解每種藥的藥性，會否有副作用，或有害，或降低藥效。如果我沒有證據確鑿,或只是道聽圖說某同事向領導告狀,領導也不責問我，我當作什麼事也沒有發生。如果領導找我談話，我會按事實匯報。
4.如果這次你通過面試安排在急診科工作，但工作一段時間之後，卻發現你不適合急診科工作之後，你該怎麼辦？努力去適應工作，而不是讓工作適應我。找出存在的問題，積極解決面臨的問題。
5.如果你到一個新科室，發現同事關係很差，工作不好開展，你會做那些努力來改變這種狀況？不參與任何「集團」，友好相處，建議領導（有條件的自己組織）多進行集體活動，培養集體觀念和集體榮譽感，從而改善同事個人關係。
6.作為一名護士，只要有過硬的操作技能，就是一名優秀的護士，你同意此看法嗎？為什麼？（1）熱愛護理事業，熱愛本職工作，具有為人類健康服務的敬業精神。（2）關心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。對病人有高度的責任心、同情心和愛心。 （3）有良好的醫德醫風，廉潔奉公。不做違反道德良心的不合法操作或不忠於職守的工作，以維護職業的聲譽。（4）具有誠實的品格、較高的道德修養及高尚的思想情操。 （5）具有一定的文化修養、護理理論及人文科學知識，以及參與護理教育與護理科研的基本知識。能勝任護理工作，並勇於鑽研業務技術，保持高水平的護理。
7.當新病人入院時，往往對環境陌生，對疾病焦慮。你如何接待新入院的病人？首先就要微笑，很真實的把病患看做家屬，然後說話聲音溫和清晰，動作輕柔，如果還能跟病人聊聊所患疾病的以往的成功病例，就會對病人是莫大的鼓勵。
8.你認為，你與別人相比，有什麼優勢能贏得這個職位？（3）對個人特點與所在崗位間聯繫的認識（充分論據說明與崗位的匹配性）；
9.你在值班時，手裡已經有很多事務，護士長又交給你一件重要的事。你怎麼辦？作為護士難免會遇到這樣的情況，這就要求我們想方設法，克服困難，按時保質地完成任務。（1）應該相信這是護士長一時疏忽，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言。如幾項工作時間上不發生衝突，我會按輕重緩緊的原則處理。（2）如果可能的話，在處理新任務的時候，首先調整手頭上的事務，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。（3）實在不行的話，向領導說明情況，由同事來協助或承擔其他工作。如果，由我來做最合適，那就請護士長協調，將我手頭上的事務交由其他人承辦。
10.你在值班的時候，在你面前一個急症病號突然暈倒，你如何處理？（1）在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應該有所慌張。（2）立刻檢查這位患者的生命體徵，看是否穩定，並且同時將這一情況匯報醫院總值班醫生。（3）若病人病情穩定，那麼我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應的對症處理。（4）若病人情況危機，比較嚴重，我應該立刻聯繫其他科室正在值班的醫生，請求協助治療。（5）治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應該跟總值班醫生匯報情況，得到批准後再離開。