中國僑網2月7日電 據美國中文網微信公眾號報導，近年來，隨著在麻州定居生活的新移民越來越多，服務於當地亞裔民眾的各類非營利性組織也應運而生。其中，在波士頓就有一家非營利性組織名叫亞美聯誼會(簡稱亞美會， 英文名為 Asian American Association of Boston)，2010年7月成立至今，已從一個名不見經傳的社區組織，變得家喻戶曉。
第六屆亞美節。(美國中文網微信公眾號圖片)
特別是2016年9月10日在波士頓公共公園(Boston Common)舉辦的「第六屆亞美節」，不僅是有史以來規模最大的一屆，吸引近萬人參加，這次活動還獲得了麻州州長查理•貝克和波士頓市長馬丁•沃爾什的一致肯定，官方正式確立每年9月的第二個周六為麻州和波士頓的「亞美日」(Asian American Day)，慶祝當地亞裔對社會所做出的貢獻。
其實設立亞美節，亞美聯誼會的董事長黃野早在兩年前就有計劃，而要想得到政府的官方認可並不是件容易的事。像哥倫布日、馬丁•路德金日，這些代表少數族裔的節日，都是以某個人命名的，而目前亞裔很難找到具有裡程碑意義的人物作代表，於是他們想能否以慶祝亞裔對美國社區所做出的貢獻為出發點，來設立一個節日，這樣不僅對亞裔對自我認同有著重要意義，也體現了整個美國社會對亞裔的接納和認可。
經過半年的努力，從徵集1200個籤字、聯誼社團，到募集資金，籌備活動細節，麻州亞美節終於塵埃落定。這次的亞美節讓人們看到了亞美會不僅僅是一個活躍於亞裔圈中的組織，為提高亞裔在麻州的影響力做出了不懈的努力。
近日，美國中文報記者終於有機會可以和黃野進行面對面的交流，聽聽這位亞美節的推動者，他又有著什麼樣的經歷：
從留學生到社區領袖
黃野出生在福建，從小成長在一個知識分子家庭， 父親畢業於北京大學，曾在廈門大學做副教授，母親曾是一名外科醫生，黃野說自己從小不喜歡學習，但悟性比較高，成績一直還不錯， 所以父母一直也不太管他，而當初選擇出國留學也是他自己的決定。1995年7月他從廈門大學順利畢業後，同年9月來美求學，在南新罕布夏州大學攻讀工商管理和國際貿易雙碩士學位。在美求學期間，他越來越適應和喜歡這個國家，雖然學費不用，但他想也不能坐吃山空啊，想要畢業留在美國必須就要學著如何在美國立足。
黃野在他的律師事務所接受採訪。(美國中文網微信公眾號圖片)
那時的他英語和文化都是硬傷，於是他決定在從學校打工開始，一點一點地學習。從郵局郵遞員、圖書館管理員到學生輔導員、餐廳搬運工，雖然每天起早貪黑，邊打工邊上學的日子辛苦，但賤賤地黃野的語言能力有了顯著提高，對美國文化也有了進一步的了解。碩士畢業後他如願以償找到了工作，留在了美國。在波士頓做金融，一步一步摸爬滾打做到部門VP，而與此同時他又逐漸對法律產生了濃厚的興趣，憑著這份興趣，他拿到了麻州法學院 (Massachusetts School of Law)的法學博士學位，就這樣放棄了金融，做起了律師。
「我覺得做律師非常有意思也很有意義，確實能夠給所有人帶來幫助和利益。但除了工作總我總想再做點什麼，讓自己的日子過得更充實更有意義一些。做律師時間長了，漸漸地認識了不少華人朋友，於是就與各界同仁成立了亞美聯誼會。」黃野這樣說道。
亞美會組委會由來自金融、科技、醫療、傳媒等各行業的華裔傑出人士組成。他們除了積極促進亞裔各社團間的聯繫外，還推廣旅遊業、在美投資、文化藝術交流、工商業培訓、走進中國等活動，幫助亞裔，並通過弘揚和推動亞裔傳統文化，讓美國各族裔民眾更多地了解亞裔。在展示亞裔社區文化、習俗與傳承的同時，聯結麻州更多亞裔社團，促進多民族間融合，提升亞裔的地位和影響力。
各個族裔間仍缺乏了解和溝通
在華裔社區服務20多年，黃野也有不少自己的心得體會。他說，越來越多的華裔新移民來到波士頓地區定居生活，他們的收入和受教育程度也越來越高，因此他們不再選擇居住在華埠，而是在波士頓周邊的城市，並逐漸形成了新的華裔社區，這就導致了新的華裔社區和老的華裔社區(中國城)之間的脫節，華裔和華裔之間的脫節；與此同時，不同族裔之間，由於不了解，也存在一定的脫節現象，也就導致了矛盾、衝突和刻板印象。另外，作為律師，黃野說，其實很多關於種族歧視的法律和政策最早都是針對非裔制定的，因為他們收入和教育程度相對其他族裔來說比較低，這樣是為了給他們一個機會發展。雖然亞裔也是少數族裔(人口佔5-6%)，但亞裔的平均收入，受教育水平程度都很高，所以有時候，在實際的操作中，亞裔不一定會被當做少數族裔來看待，比如有些公司要求的多元化是要求有非裔員工而不是亞裔、西裔或其他族裔的員工。
有時，亞裔還是會聽到一些帶有歧視意味或是刻板印象的言論，黃野認為當我們遇到這樣的情況，要看清對方是否出於惡意，但大多數情況下，他認為，對方都出於無知和不了解，所以增加其他族裔對亞裔的了解是至關重要的。「當你聽到有歧視意味的言辭，首先要看是惡意的言論還是出於無知，很多情況下其他族裔並不了解華裔社會，以至於導致說者無意聽者有心，聽到這樣的言論的時候，第一要看對方是否出於惡意，如果對方處於無知，要讓對方了解，告訴他們，讓他們認識到自己做的事情是有多糟糕。」
致力於做有益於各族裔團結的事
從金融行業的VP到律師，再到社區領袖，二十多年來黃野一步一個腳印，他說無論做什麼都希望儘自己所能，也社區貢獻自己的一份力量，團結華裔，增進各族裔間的了解，減少刻板印象，讓華裔更自信。
黃野談到創辦亞美會的初衷時說道：「當年來到美國的時候很想留在美國，在這20多年的工作生活中，發現我們並沒有發揮好我們的特長----中文和中國文化，所以我想把我的工作的重點從主流社會向華裔社區轉換一些，能更好的發揮我自己的語言優勢、文化優勢，為自己的社區能做更多的事。」
我們看到，不論是在維權行動、文化傳播還是提高亞裔的影響力上，越來越多的華人逐漸成為是推動亞裔社區發展的領頭羊。如今像黃野這一代正當年的華人，正在用實際行動繼續承載著建設社區的使命， 為回饋自己的社區貢獻著自己的一份力量。(李州)