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別做職場老好人
「我覺得這已經不是什麼評價了,好像領導故意和我過不去,他也不想想,行政部就我一個人,每天要處理那麼多雜事,哪有時間和精力將工作做得足夠細緻和完美?到頭來,他還是不滿意,反而抱怨我工作效率低。他哪裡知道,我這些年來,幾乎每天都在加班,很少準點下班過.」說著,紅霞的眼眶溼潤了。我漸漸明白了,紅霞就是傳說中的職場「老好人」。
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學會這5個小技巧,可輕鬆應對老闆對你的為難
老闆為難,員工是職場中司空見慣,見怪不怪的事情了。但如果你還不能夠對老闆的為難有更好的應對措施,就顯得自己在職場上也太窩囊,沒有手段了吧!試試這五個技巧吧:一、多聽少說不計較---讓老闆一個人表現個夠,不打擾他就是為自己找機會既然你已經知道了,是老闆在為難你,那麼你就要做好多聽少說的準備。否則你越是行為不檢點,就越會引起領導對你的加重為難和不喜歡。
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忍氣吞聲做「老好人」,有3大危害,別再做了
俗話說「退一步海闊天空」,這句話很有道理,但這適合你跟對方接觸不多的情況下,如果你跟對方是要長期相處的,而你還總是忍氣吞聲做「老好人」的話,往往就會有危害,比如以下這3個:【1】會給親密的人造成巨大傷害
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想和同事友好相處,使用這4個技巧,早知早受益!
想和同事友好相處,使用這4個技巧,早知早受益!人際關係是有人的社會中,我們都需要去重視的一種關係。而職場是人與人之間相處、磨合的重要場所,在職場的人際關係則更加重要了。和同事之間的關係,不能太親近,也不能太遙遠。
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職場:遇到「小人」如何對付,教你3個技巧,擺脫被人算計!
歡迎大家關注職場百家號——職場有規則,關於職場我們讓你了解更多,最新消息記得關注我們哦!在職場中工作,員工會遇到各種自己處理不好的事情,尤其是對於職場小白來說,沒有足夠的經驗,在職場中順利的發展下去非常的困難。
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鬼谷子識人術:心不狠站不穩,學會這3句識人術,別再做老好人!
這就是一個老僧的告誡:人到中年,儘量別在三件事上軟弱,容易招致禍患。鬼谷子教出了很多出色的弟子,蘇秦,張儀等等,他還有一個最大的特點,就是在為人處事方面頗有成就,能夠通過對方的一舉一動去判斷他是一個怎樣的人,然後快速地想出和這類人交談的方法。所以學會這三句識人術,一個人假如學會了這三種識人術,生活就能過得順心如意,人生也一定更有成就。
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別成為職場中的「老好人」,不值得
職場中,你是不是別人口中的「老好人」?凡是不懂拒絕,一旦和他人產生利益上的紛爭,寧可退而求其次,也要保持表面上的「和氣」?一味長久地忍耐,在明顯的不公平面前也不願撕破臉皮,保住自己的利益,到頭來,就真的成為了人人都肆無忌憚可以欺辱的「邊緣人」。所以,你總要找準時機,勇敢地說「不」,亮出為人處事的底牌,才能真正得以立足。
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在私下裡與領導談話,就要學會這3個小技巧,領導就不會再小瞧你
坦白地說,所有這些好處都是讓我們在公司更輕鬆,發展更順利。大多數人不是這樣的嗎?所以,要想在職場上與領導保持良好的關係,這是每個人的必修課程。它不只是機會主義,而是適者生存。若不能改變現狀,則要在這一階段調整自己,掌握規律,以盡最大努力。
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職場中與人打交道要學會這5個技巧,學會還能越來越好
在職場裡面打拼,我們在很多時候要學會保護自己,就算你沒有野心或者欲望,但是人性就是這樣,過於單純只會讓你不斷的遭人欺負,所以在與人相處的時候,我們一定要給自己留有餘地,這樣我們才不會吃虧。因此下面這五個與人打交道的技巧,希望大家記住。
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沒有人幫,學會這3個技巧,照樣可以行走職場
行走職場,你需要的不單單是膽量和專業知識,還有一定的方法技巧。特別是在自己沒有人幫的情況下,某些技巧對自己的重要性顯得就格外明顯了。如果正在職場中打拼的你,還不知道這樣的技巧,就需要你先停下前進的步伐,好好的對自己做一個思考。只有你掌握住了方法技巧,才會讓自己前進的步伐更加穩健,有效率。
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被小人頻繁針對,老好人可以用這三招應對,讓小人改變主意
職場案例:筆者看到有個女碩士李女士吐槽道:在參加聚餐的時候,卻發現聚餐後竟然被領導要求結帳,到了第2天找主管要錢,主管卻告訴女碩士:這點小錢至於嗎?筆者認為:其實在職場中有很多員工性格內向,他們不擅長交流也不願意去溝通,所以在被小人欺負的時候,他們總是選擇妥協,其實在此也是建議大家應該通過以下這三種方式去應對。
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求人辦事的小技巧,學會說這3句客套話,對方才會心甘情願地幫你
3、找到你們共同的興趣最好是讓對方心甘情願地去做事情,要求人做事,只要能讓對方覺得有共同的興趣,或者有相同的目標,達成共識,那麼一切就順利多了。就像戰場上的戰友,之所以能生死與共,就是因為大家都是為了同一個目標。二、學會說這3句客套話1、學會說感謝的客套話很多年輕人在職場工作多年,卻得不到領導的幫助。
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好心幫忙卻背了鍋,職場上千萬不能做的就是老好人,出力不討好
相信不少職場人也有這樣的經歷,今天同事甲拋過來一個文件,請求自己幫忙校對;明天又是同事乙孩子過生日,請求自己替班一天;平日裡,代買咖啡捎飯幫取快遞更是家常便飯,自己手頭一大堆工作處理不完,但是面對同事好言好語略帶卑微的請求,卻實在狠不下心來拒絕,「老好人」的名聲在外,可心裡的苦和累只有自己知道,像小李那樣被當了替罪羊丟了工作那才真是慘
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職場上,怎麼禮貌的拒絕別人不合理要求?
此類人的人際關係看起來很好,熱心助人、口碑好,別人喜歡找他「麻煩」,可內心苦水只能自己吞,這是典型的「死要面子活受罪」。人的時間和精力畢竟是有限的,不會Say no的後果很嚴重,首先,會被無窮的瑣事累死,其次,會被出力不討好的處境憋屈死。
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含金量較高的3個小技巧,掌握了你就是職場高手
Excel技巧是提高工作效率的基本技能,需要在工作中不斷的總結和學習,今天【Excel與財務】分享給大家3個小技巧,掌握了你就是職場中的高手!一、數據圖形化顯示方法:1、選擇目標單元格區域;2、單擊右下角的圖標或按Ctrl+Q鍵;3、選擇「格式」選項卡中的
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學會3個方法,助你擺脫職場困擾
怕重蹈覆轍的意思很簡單,是一個員工在職場中犯過錯,在以後的工作過程中怕犯相同的錯誤。在剛才所講的案例中,王玲的故事就是這句話的典型代表。但只要勇於承認錯誤並加以改正,永遠不算晚。公司也算一個小社會,裡面有各式各樣的人,而公司不同領導也不同。有一些領導十分威嚴,員工看了就會產生敬畏心理。其實這不是領導太兇,是我們自己心裡產生的無形壓力。我有過這樣一個經歷:有一位領導批評了一位女員工,還沒有說幾句話,女員工居然渾身發抖。
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勿做職場老好人
誰說在職場做個老好人才會混得好,有前途?不能發脾氣,不能提建議,只能乖乖地聽領導的話做事?肯定不是!凡事都要有個度,過於委屈,過於順承的人,在職場中往往都混得很normal。反倒那些敢於「翻臉」和「不要臉」的人,最終升職的速度要更快一些。
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職場中,在這3個時候發脾氣,領導不但不生氣,還會對你刮目相看
老王是公司公認的老好人,也是公司元老級人物,工作能力也比較強,從來沒有見過他在公司發脾氣。一次公司中層幹部選拔,老王覺得憑自己的能力和資歷,勝券在握。但最後公司選擇了一個比他晚來好幾年的同事。②發脾氣是讓人別人明白你的底線職場中有一種老好人,不懂得拒絕別人。自己的工作還沒有做完,對別人的無理請求,也不好意思拒絕別人,這是典型老好人的表現。你越不懂得別人,別人就會得寸進尺。你以為迎合別人就會贏得別人尊重,實際往往你更容易受到別人的忽視。
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職場人際關係處理技巧
職場人際關係的作用:心理學家指出,人際關係是一種重要的社會心理現象,通常稱之為事關人生成敗的「心理氛圍」。一個人如果再職場中善於與周圍人保持良好的關係,經常與別人進行情感交流,就會感到心情舒暢,感到「安全」。不僅如此,這種人的感情有條件得以宣洩,鬱悶從而得到排遣,精神可以升華,這又有助於人的心理健康。
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職場老實人要想混得好,避開同事算計,先改掉這3個缺點吧
老實人要擺脫別人算計、佔便宜的尷尬局面,就先改掉這三個缺點吧。一、臉皮薄,不敢展示自己有一些人,性格內向,膽小怕事,總是抱著一種「是金子就會發光」的態度做事,不爭不搶,不急不躁。但是,在魚龍混雜的職場,要想得到更多的機會和資源,就必須要突出自己的優勢來。