如果不是生活壓力大，職場競爭大，還有誰想996；反之，如果每個人都不想996，或者更多，社會怎麼會更快發展，技術怎麼會迅猛創新。
近日，一位員工在某網際網路論壇發帖：目前工作狀態1085，接到一個996的offer，薪資漲幅50%多一點點，這樣划算嗎？
996gogn'zuo'zhi
對此，網友們都說不划算，為什麼呢？
首先是「996"這個工作時間，一般號稱996的實際只會更多，多很多.
我們雖然知道996工作制是指工作日早9點上班，晚上9點下班，中午和晚上休息1小時，總計10小時以上，並且一周工作6天的工作制度。但實際上，在996的工作制度下，我們可能還需要付出更多的時間。
996工作制
儘管有些企業是不得已而為之，但是現在好些企業為了跟風，強制996，自以為剝削了員工的時間，其實工作就那麼多，只不過戰線拉長了，拖延時間罷了。這樣一方面助長了員工拖延的陋習，到頭來還是企業買單；另一方面又佔據了員工的私人時間。
其次，按時薪來算也不值得。
你現在一周50小時，996一周是72小時，時薪算下來幾乎沒漲。更不用說996給你帶來的身心傷害，所以996薪資的是你現在的2.25倍薪資才划算。
最後，最重要的一點是健康。
對於任何人來說，身體健康永遠是第一位的。很多人996之後疲憊感加好幾倍，然後還需要好幾年的時間才能緩過來，年齡越大越嚴重。965周末兩天都是自己的，996周末那一天只能用來補覺。從正常的人變成社畜了就是。
所以，如果因為缺錢做出這樣的選擇未嘗不可，如果沒有那麼缺錢，你這次跳槽單位時間勞動力價值沒有變化，本質上個人價值沒有提升。
如果是你，你會怎麼選擇呢？