文/阿蒙聊教育
我國恢復高考後，國人的教育意識也提高了，人才是國之根本，國家對於教育的投資，佔GDP的4%，這在世界上都很少見。
大學的經費也在不斷上漲，據2020年相關數據顯示，我國大學經費的排行榜中，清華位於第一達到了320億元，幾乎可以和世界著名大學的辦學經費相比，經費上漲了，大學教師的工資，也隨之提高，最近，深圳大學再現「土豪」招聘，一起來看一看。
深圳大學的「土豪」招聘
深圳大學官網公布這一消息後，引發不小爭議，內容中明確寫到：長聘教師年薪在38-70萬元/年，特別優秀人才，還可以直接入選「3+1人才工程項目」，並享受15-20萬元/年的專門工作報酬，除了薪酬，住房政策、教育配套、醫療保健都有。
這種福利待遇簡直太誘惑人了，深圳是我國經濟很發達的城市，每年都吸引了很多外省的大學生，他們急切盼望能夠在這裡紮根，可是真正能夠實現的人少之又少。
投遞簡歷的人非常多，今年寒假前會出結果，由此引發不小的熱議，很多人覺得，雖然深圳大學的教師工資待遇高，但不代表我國其他兩千多大學，同樣有這麼高的薪資。
也有的人說，深圳大學給出這樣的條件，並不合理，和其他學校給老師的薪資相比，貧富差距太大，容易導致「惡性競爭」，無形中給學校造成很大的壓力，資金都向教師傾斜，其他教育項目的投資減少，生源質量避免不了會下降。
深圳大學的「天價」教師工資是否合理？
大學的教師不同於小初高的教師，對個人的專業素養要求更高，不是所有人都能當大學教師，想要獲得這麼高的報酬，首先你的能力要足夠強，工資的提高，也是尊重知識、尊重人才的體現，教師付出的是智力勞動，一分耕耘一分收穫，也算合理。
提出不合理的聲音，也說的並沒有一點道理，和別的大學差了幾十萬的薪資，容易發生「惡意」爭搶教師的情況，不過，每個大學都不是一個人能決定的，需要多個校領導商議，而且，我國人才也沒有少到鳳毛麟角，所以不用過於擔心。
深圳消費水平本就很高，有的網友說70萬是2平米的房子價格，實在不算多，為優秀人才解決後顧之憂，才能留住人才，所以深圳大學給的薪資合理。
確實，每個城市經濟發展情況不同，大學的辦學性質不同，教師的薪資出現貧富差距也正常，浙江某高校的教師工資才5千，或許看了這位網友的傾述，你才會相信大學教師「又禿又窮」的事實。
浙江某高校教師才5千
相比深圳大學「一擲千金」的招聘方式，浙江某高校教師說自己工資才5千，待遇並沒有這麼好，而他的情況，或許才真正能說明當今大學教師薪資待遇問題。
這位網友曬出自己的工資條，平均每月工資是5000元，高於這個工資的部分，是勞務費和大雜費，年終獎也不超過2萬元，雖然不知道他的教師級別，但多數大學的教師，差不多有一半的教師，是他這種情況。
大學的教師，是一個小型「金字塔」，位於最底層的或許就是青椒（青年教師），收入低，活多還很辛苦，壓力還很大，辭職也多是因為沒辦法升職，付出和回報不成正比，卻依舊選擇這個崗位，因為他們極其熱愛科研。
深圳大學這則「土豪」招聘，應該算是起到了積極作用，提高薪資待遇，留住更多的優秀人才，用自己所學的知識，教出更多有才華的人，用心中最炙熱的熱情，去感染每一個學生，教育隊伍壯大了，也會讓社會發展更快速。
寫在後面：
或許在不久的將來，青椒們的工資會漸漸提高，學生們更願意投身到祖國的教育中，培養出更多高素養人才，少年強則中國強，前提是我們的教師隊伍素質也要更高，所以，提高青年教師的薪資待遇，是一所學校和城市應該深思的問題。
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