領導安排工作,最大忌諱是回「好的,收到」,這3種回復才最管用

2020-12-15 騰訊網

現在,微信已經是大家生活中必不可少的一種工具,無論是在生活中還是工作中,它都起到了非常大的作用。而且現在也有很多領導喜歡在微信工作群中下達工作指令。

小李剛剛參加工作不久,這天領導又在微信工作群中下達了指令,他正常回答了一句好的,接著並沒有再說什麼。沒想到過了一會兒,小王關係比較好的同事私聊他說這樣回答領導其實是不對的,很容易給領導留下不好的印象。

小王感覺到非常驚訝,因為自己從來沒有注意過這件事情,接著同事就給小王講了一些關於在微信中如果回答領導一些方式。

那麼,我們在微信中對於領導下達的指令應該怎樣回復呢?

第一,不要僅僅說收到,要複述任務內容,確保沒理解錯。

其實微信中進行工作也是有一定的弊端的,那麼就是沒有很清晰完善的一個工作文件,很有可能傳達和接收方會造成一些誤解。那麼在回復的時候,我們不僅要說收到,而且還要簡單重複一下任務的內容。

在我們簡單重複任務內容的這個過程中,實際上也是我們對於這件事情的整體的一個提煉,讓我們更好的理解領導所說的事情。同時在我們複述的過程中,如果出現了某些理解上的錯誤,也可以讓領導及時知道,並且對我們進行糾正。

重複領導的指令這件事情,就讓我們在工作中避免犯下一些根本沒有必要的錯誤。同時採用這種方式還會讓領導感覺到我們對於他下載的指定的重視,對我們留下一個比較不錯的印象。

第二,不要僅僅說好的,多說自己下一步該怎麼做。

我們還需要注意的是,在微信中收到了關於工作的指令的時候,我們不僅要進行肯定的回答,同時也可以說一說自己下一步應該怎麼做,讓領導了解一下我們準備怎樣去完成他下達的任務。

接著可以再說我們自己下一步應該怎樣做,這個過程中,我們實際上也是對於自己工作的一個梳理,同時也讓領導感覺到我們對這件事情的看重。而且同時還表達了我們的管理事物的能力與思維能力。

在職場工作中,我們最重要的事情不僅僅是要有能力,而且還要明白如何表達自己的能力。只有把自己的能力展現出來,讓領導指導我們才有可能得到重用。所以說在回復工作指令的時候,說一說自己下一步的安排,也是展現自己能力的一個好方法。

但是進行這一步的時候,我們一定要注意的是,自己首先要對這個事情有清楚明確的認識,同時也要把自己下一步的做法想清楚,千萬不能摸凌兩可。如果弄不好的話,還有可能適得其反。

第三,問清楚工作截止時限和具體要求,保質保量及時完成工作。

有的時候,領導在下達指令的時候,可能忘記了一些關於細節方面的事情,對於這些東西,如果我們發現領導沒有說清楚的話,我們一定要接著問清楚。因為下達命令是領導的事情,但是完成就是我們自己份內的事情了,具體怎樣完成我們一定要自己心裡邊有數。

所以如果領導忘記告訴我們工作截止時間和具體要求的時候,我們一定要接著問清楚。這樣可以讓我們更好的安排自己工作的時間和對於工作的部署,更能保質保量地完成自己的分內工作。

同時我們注意這些細節的問題,也表達了我們對於自己工作的重視,表達了我們想要做好這份工作的決心。同時也表現了我們對於事情一定得安排性和計劃性。

你認為在微信中回答領導指令的時候應該怎麼辦呢?

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