在職場上，總免不了求職、離職，特別是現代職場，工作崗位到處都有，人們可以選擇的也非常多。但是在這個過程中，最讓人揪心的就是求職的面試過程，很多人內心都非常抗拒和害怕這個點，因為在面試過程經常會碰到很多棘手、為難的問題，而且作為面試者你又不得不回答，有時讓你非常難堪和被動，答非所問或是不能如面試官的意圖，可能自己就會直接面臨淘汰的結果。
在眾多的問題中，有這樣一個問題是讓很多面試者都十分為難的：談談你為什麼從上一家公司離職的原因？這樣簡簡單單的問題其實蘊藏很多的陷阱，所以很多面試者被問到這樣的問題時都十分的為難。這樣一條問題發到網上，網友們什麼千奇百怪的回答都有，一起來看看網友們是怎麼回答的吧！
1、我在上家公司面試的是綜合部的經理助理，結果上班後一直在幹打雜的事情，正事幾乎沒有，越幹越沒勁，所以只能辭職了。
2、進公司的時候，老闆給的底薪很低，才1500多塊，本來沒有想進來的，後來老闆又說公司的提成很不錯，基本每個銷售部的員工都能拿到5000塊左右的提成，所以就奔著這份收入進了公司。進公司都快一年半了，每個月到手的工資基本都在3000塊多點，其他同事也差不了多少，感覺有點上當受騙的樣子，所以選擇辭職了
3、我上家公司是一家批發公司，主要是做進口食品的批發業務，進去做了三個月，工作待遇各方面還算可以，我主要是負責物流這一塊的。結果第四個月突然老闆在辦公室被請進公安局了，原來公司做的批發進口食品全都是假冒產品，公司內部很多核心成員都被叫去問話了，還好我不是負責業務這一塊的，算是躲過去了。第二個星期，公司基本都散了，幾個高管全被限制自由了，所以我也只能出來重新找工作了。
4、原來公司的辦公地點離我住的地方比較近，當時入職的時候也是有這點因素存在，就在半年前公司遷地方了，現在去上班在路上要花接近兩個小時的車程，實在是太辛苦了，所以只能選擇離職了。
5、公司裡面的重要位置都是老闆的親戚為多，感覺像是進別人的家庭幹活一樣，一點歸屬感都沒有，有時開會都是他們在講家鄉話，我是一句都聽不懂。這樣的公司覺得一點上升空間都沒有，所以想出來找一份比較有發展前景的工作。
如果你來回答這個問題，會怎麼說呢？
我是職場達人「萍行職場」，感謝你的關注，升職加薪有套路