董事長、總裁和總經理的具體職責,誰的權利更大?

2020-12-20 網易新聞

一、董事長

1、一般是董事會的成員之一,承擔主席、主持、召集人等職能,但在中國公司法的框架下,董事長的法定權力其實和其他董事差不多是一樣的,在董事會的表決中只有一票。

2、由於董事長有召集董事會等程序上的權力——這種程序上的權力是其權力超出一般董事的地方。

3、當公司沒有董事會,只有一名執行董事的時候,這名執行董事通常在名片上也印製成董事長。這裡的董事長,其實是以一人而行使董事會的權力。

4、董事長的權力其實往往不在於這個職銜本身,而在於其常常為公司大股東、實際控制人。

國企的董事長的權力可能很小,就是這個道理。

二、總裁和總經理

一般法律意義上,總裁和總經理在《公司法》裡都是「經理」,要說不同只是看不同公司的喜好。

總經理是由董事會選聘/委任,並向董事會負責;其職權範圍在公司法裡都有,主要三方面:

經營事務:全面負責公司經營事務;

建章立制:制定具體的公司經營規章;

人事任免:所有公司高管以下(不含高管,高管一般指副總級別以上管理人員)的任免權。

三、董事長和總經理的權力誰更大?

1、董事長是在董事會的層面發揮作用,職權更務虛,一般是參與制定公司的戰略,作為公司代表人等等。但強勢的董事長也常常會「越權」,一竿子插到底。

具體職權如何,根據公司法和章程及議事規則來確定。

2、董事長和總經理權力大小其實不一定。大家印象中好像董事長權力更大,其實就如上面所說,其權力可能並非來源於董事長的職銜本身。

董事長如果能控制董事會,那麼就有能力任免總經理、副總經理和其他高管。如果不能,那麼總經理的權力可能更大。

比如兩個股東投資一家企業,各佔50%股份,各領一半董事席位,一方要董事長職位,另一方要總經理職位,這個時候一般來說總經理的崗位更有實權。

3、討論總經理的權力還有值得一提的有意思的一點。總經理對於副總、財務負責人、(上市公司的)董事會秘書以及章程規定的其他高管,只有提名權,而沒有任免權。因此,總經理的權力大小還受其他高管權力邊界的影響。由於總經理權力很大,這是一種制衡的手段。

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