雖然說現在就業機會多了，但競爭也越來越多了，優秀的人多得多，要想不被淘汰，那就需要不停地努力進步。因為就業機會了，可供人們選擇的機會也多了，所以現在很多企業公司招聘也成為了一大難事，為了能快速招聘到人，很多公司都會推出各種手段，像讓員工發朋友圈，再就是內推，對於這種方式員工還是接受的，內推成功就會有一筆費用。就像我們今天的主人公一樣，內推朋友到公司，結果愣了。
小李（化名）在一家銷售公司工作，因為前段時間疫情的原因，公司停止了一段時間，不僅效益直線下滑，人員流失也很嚴重，為了提高效益，首先就要招聘人員。為了快速招聘到人員，公司推出了內推，然後內推成功會有八千的獎金，正好小李的朋友失業了，前段時間還問小李公司照招不招聘，之後小李就聯繫到了朋友，然後成功內推到了公司。
推薦費是只要新員工工作滿實習期就會給，首先會給一部分，之後成功留了下來就會給另一部分。之後小李的朋友順利幹了三個月，到了第四個月公司給小李發放了剩下的推薦費，然而對於這個推薦費朋友卻非常不滿，他覺得是因為自己小李才能拿到這八千塊錢的推薦費，所以小李理應要評分，一人四千塊錢，這讓小李愣了，沒想到朋友是這樣的人。
之後就有網友表示說：「如果不是小李推薦你，你現在還是失業，按理是你要請小李吃飯，對於這樣的朋友，小李還是趁早絕交，只看重利益的人沒有什麼真心朋友。」還有網友表示說：「要麼提前商量好，推薦費怎麼平分，現在管小李要推薦費，這樣的朋友也太不地道了。」
小李也表示說：「其實推薦費可以商量，但這種理所當然要平分的態度讓人就很反感，一點感激的心都沒有，讓人感到心寒。」看到這裡，大家覺得推薦費要平分嗎？對此，歡迎下方評論留言。