這五件事，不僅要做，還要細做，領導才會滿意

2020-10-19 齁神在職場

想取得領導對你的滿意，就要好好的講一下五件事情處理好了，不然領導很難對你產生認可，並感到滿意！做五件事情也不難，都是工作中與你息息相關的事：

一、特殊任務---價值的爆發點

既然是特殊任務，就一定要做到極致，否則怎麼獲得領導的滿意呢？這可是你價值爆發的一個點，如果錯過了，就會損失獲得領導滿意的機會。所以在任務上，一定要做的不留餘地，有多大能耐就使多大能耐，領導勢必對你的行為表示滿意！

二、自我展示---能力的聚焦點

如果你不把這個聚焦點給到領導，他怎麼能夠對你表示滿意呢？也就是說你想獲得領導的滿意，就一定要把自己的能力展示給領導去看，否則領導也沒有對你表示滿意的理由呀？畢竟在工作上，領導最看重的還是員工的能力，所以你要學會自我展示！

三、同事較量---野心的閃光點

領導喜歡那些野心勃勃的員工，因為他們覺得只有這些員工才能滿足自己的需求。所以要想得到領導的滿意，就一定要在同事之間較量上，表現得更加積極一些，這可以讓你的野心更好的被領導感知。當領導看到了你的閃光點，自然就會表示對你的滿意！

四、廢寢忘食---積極的表現

都知道勞逸結合，也不是沒有人不知道廢寢忘食。所以哪一種更會得到領導的滿意，其實不用說，大家心裡也都清楚。讓你在內心換一個角度，如果自己是領導，就非常清晰的知道，你會對哪種員工更加滿意了。所以在工作上表現得廢寢忘食一些吧！

五、學習創新---實力的大突破

要想獲得領導的滿意，最直接有效的方法就是在實力上有更大的突破，如何才能實現這種突破呢？唯有在工作上不斷的學習和創新才能實現了！所以只要你擁有學習創新的能力，就勢必會獲得領導的滿意。其實就是這麼簡單，就看你自己願意不願意去做了！

相關焦點

  • 領導對你做過這五件事,擺明就是要培養你了,別領會不到領導意思
    領導要栽培下屬、提拔下屬，不會毫無徵兆就給你個驚喜。他會提前一段時間就開始部署，等到時機成熟，推你上位。那麼，領導有什麼徵兆是要培養你了呢？看以下這五件事領導有沒有對你做過，就知道了。領導對你的工作特別關注，經常關心你工作的過程和結果，給你提出意見，引導你把工作做得更細緻到位。領導對你的這種不吝賜教，並不是領導好人對每個人都這般無私，而是他看重你，想發掘栽培你，才會把你培養成他得力助手的模樣。2、帶你參加應酬場面。
  • 領導不認可你，只要做好這五件事，就能逆襲
    想得到領導的認可，其實沒有你想像中的那麼難。不管你是犯了錯誤，被領導打入冷宮的問題員工，還是辛辛苦苦，卻一直沒有被領導關注的老實員工，甚至是其他各色各樣的員工，只要做好這五件事，都能逆襲：一、吸引注意---讓領導對你有印象想獲得領導的認可，首先要讓領導對你有印象，所以要想盡辦法吸引領導的注意。
  • 做這五件事的人，領導絕不會虧待，你做過幾件
    你知道職場中領導絕對不會虧待的人有哪幾種嗎？以及自己該如何成為這樣的人呢？這都是有方法可循的，只要你能做好以下五件事情，就能解決以上兩個問題。看看這五件事情，在工作中還有哪幾件沒有做過？一、工作中的創新---會讓領導看到你的潛力領導對有潛力的員工肯定不會太薄，想盡一切辦法協助這種員工在工作上的創新。
  • 無論從事什麼工作,這五件事都不要去做,否則不受領導的待見
    導語：無論從事做什麼工作，這五件事都不要去做，否則不受領導的待見在我們的工作中，很多時候我們的大部分時間都花在了領導的身上，而我們在工作中的態度往往就決定著我們是否能夠被領導重用，我們在職場中要跟領導處好關係是非常重要的，有事時候，就算你的工作能力非常的出眾
  • 進入大學之後,這五件事用心做好,有助於對自己的入黨
    進入大學之後，這五件事用心做好，有助於對自己的入黨。一，寫入黨申請書和思想匯報入黨沒有政治要求，但是年齡和國籍有嚴格的標準。只有年滿18歲的中國人才能在申請入黨。但是，如果沒有被列為積極分子，還要繼續提交入黨申請。二，學習成績要名列前茅想入黨，不僅要在思想上有積極的進步，還要在系裡名列前茅，因為大學生的工作就是學習。只有好好學習，才能更好地發揮黨員的先鋒模範和示範作用，激發和帶動其他同學的學習意願。所以入黨對學生的學習成績也有嚴格的要求。學生成績越高，入黨成功的概率越大。
  • 這五件事,爛肚子裡也不能告訴領導,否則鐵定得罪人
    和領導處關係的時候，自己說話一定要非常的小心，下面這五件事情，爛在自己的肚子裡面，也不要輕易的告訴自己的領導，否則的話，不僅你不能討好領導，還會得罪一大圈的人，大家一定要記住這樣的教訓。【2】越級安排的事不可向領導通報。如果你的領導的領導給你安排了一些事情，正常情況下都是一些特殊的安排，如果他要想讓自己的領導知道的情況下，就不會做這種安排了，所以大家要有保守秘密的習慣，這種事也是不能夠透露給自己領導的，他問的時候，儘量打哈哈。
  • 真正關心你的領導，會對你做這五件事，你遇到過嗎
    真正關心員工的領導，對員工都會做以下五件事情。雖然這五件事情做出來會讓員工心裡不舒服，但是裡面卻包含了領導對員工的負責。作為員工，如果對領導的這五件事情置若罔聞，那就太辜負領導的一片好心了：一、苛刻---是為了讓你有更好的發揮人無壓力無動力，領導對你的苛刻其實就是為了能讓你在工作上有更好的發揮。
  • 職場相處大忌,這五件事情千萬不可做
    職場相處大忌，這五件事情千萬不可做每一個身處職場中的人都不免要與領導打交道，不同的領導，有不同的處事原則，而我們作為領導下屬，除去做好本職工作之外，就是需要與領導的關係處好所以在職場中，建議下面五件事不可碰，否則不僅是得罪領導那麼簡單的，可能會直接造成丟失工作。
  • 經常做這五件事的人，人緣不會太次，有你嗎
    一點都不難，只要你能像他們一樣做好以下五件事，人員就不會太次。而且這五件事也都是你在平常最應該做好的事，那你做的又如何呢？一、說好聽的話---打消對方對你的疑慮想要讓對方對你的人員認可，首先就要想法打消對方對你的疑慮，那你就要時不時的在對方跟前多說一些好聽的話。切記不是那些阿諛奉承的話，是讓對方內心感到自然舒服的話。
  • 做不好這五件事，在人際關係上，你就是瞎忙活
    其實跟以下五件事有很大的關係，這五件事做不好，就等於是瞎忙活：一、理解---矛盾和衝突的解藥你要跟別人交往，如果沒有理解，就一定會矛盾衝突不斷。所以想搞好人際關係，就一定要做好理解這件事情。對別人，你沒有辦法去硬性要求。
  • 真正層次高的人,都喜歡做這五件事,你會嗎?
    我們看一個人的層次是真高還是假高，其實是很容易判斷出來的，通常情況下，真正層次高的人都喜歡做下面這五件事情，大家一定要仔細的對照一下，看看自己會不會或者是喜歡不喜歡做這些事情？你真正用心和一些高層次的人交往的時候，你會發現一個共同的特點，也就是和他們接觸的時候，他們並沒有什麼架子，他們說話也特別的好聽，溝通起來比普通人更容易，所以在普通人看來，他們是經常在賣傻，但是這個賣啥裡面總是充滿著讓你滿意的智慧。【3】自己給自己做主。
  • 想升職,做好這3件事,領導才會給你機會
    為了完成這個目標，除了你要做好自己該做的事，還要關注領導在乎的事，並想法設法也做好，這樣你才有升職的機會。像這樣的事有：人際交往揣摩上意回報後置能做好這3件事，哪怕你的工作還沒有達到領導的滿意，也會有升職的機會
  • 還房貸千萬別做這五件事,買房的朋友一定要記住!
    還房貸千萬別做這五件事，買房的朋友一定要記住！每個人都想擁有一套自己的房子，尤其是現在，但是現在大部分人都是靠著工資生活，根本買不起房子。當然，不能否認的是原本買不起房子的人也都住上了高房價的商品房，那是真的買不起嗎？
  • 我最喜歡女人突然對我做這五件事,看看你是不是也跟我一樣
    感動這件事，很多時候都是發生在一瞬間，也不只是女人才會有感動，甚至男人因為常年在外奔波的緣故，更加需要感動來變相的釋放與緩解自己的壓力，至於如何才能讓男人感動，心動，女人只需做好這五件事就夠了，我最喜歡女人突然對我做這五件事，看看你是不是也跟我一樣！
  • 開會時別提這五件事,否則你會吃大虧
    在開會的時候，是一個非常嚴肅的正式溝通場合，在這個場合下，很多事情是禁止提到的，千萬不要把開會當作一件隨意的事情，下面這五件事在開會的時候是禁止提的，大家可以對照一下，自己吃過這方面的虧沒有？所以這種事在會議上，對你來講最好不做，除非你是會議的主持和召集者【2】涉及到解決問題分工的事別提——攬的越多，越不落好。在會議上涉及到工作分配的事情，最好自己不要發太多的言，那樣會讓很多事情落到自己的頭上，到時候會讓你吃不了兜著走，不知道大家有沒有這樣的經歷？
  • 聰明的員工，不會跟領導對著幹的五件事，你幹過嗎
    那些在職場上做得如魚得水的員工，從來都不會跟領導對著幹這五件事，這也是他們的聰明之處。不知道這五件事情你在工作中有沒有幹過，趕緊來看一下吧：一、公司的制度---明顯是找不痛快了既然是公司的制度，就沒有必要去跟領導對著幹的必要了。因為那是無數個人經過無數次的驗證，總結出來的制度。
  • 領導說，做好這五件事，你才能出人頭地
    要是你現在還沒有找到，就不如先做好以下五件事，看看效果如何吧：一、聽話---不去惹是生非想在職場上出人頭地，你最先要解決的問題就是跟領導之間的關係。只有當領導覺得你這個人可以的時候，他才會給你更多的資源和機會。否則即便你再努力，恐怕也不會有出人頭地的可能吧。所以要出人頭地，在職場上就一定先要做到聽領導的話。
  • 懂事的員工，從不拒絕領導五件事，你拒絕過嗎
    再牛的員工，在有些事情上也不會去拒絕領導。因為這不僅會引起領導的不滿，還耽誤自己職業生涯的發展。所以懂事的員工從不拒絕領導這五件事，看看你拒絕過沒有吧：一、命令---可以提高領導的威嚴領導在你面前找到威嚴之後，就會對你這個員工有一定的認可。所以關於領導所下的命令，儘量不要當面的拒絕，自己在領導心目中的形象。這不僅可以為你爭取更多的機會外，還可以讓你成為領導心目中可以託付的人。所以要服從領導的命令，不要去拒絕！
  • 據說領導喜歡的員工，都會做這5件事，你做過嗎
    因為據說領導喜歡的那些員工，都會做這五件事情：一、說違心的話---滿足領導的虛榮心但是你一定要把握好度，畢竟違心的話說多了，就會成為欺騙。所以在跟領導的相處過程中，你一定要拿捏好領導對虛榮心的依賴程度，這樣你就可以清楚的知道該如何去說違心的話，讓領導對你產生更多的關注和依賴了，之後領導定會對你喜歡有加！
  • 經常做這五件事的人,心眼多城府深,交往要謹慎
    在我們身邊，如果一個人經常做下面這五件事，說明這個人的心眼多城府深，和他交往的時候一定要謹慎一些。【1】很會裝的人。這種人平時和你打交道的時候看上去比較傻，他們不是學會裝蒜，就是裝作不知道，就是裝作對人特別好，也就是從表面上根本看不出他對你不好，遇到一些麻煩事的時候，他們裝作不知道，一副無辜的樣子，對於這種人，我們心裏面一定要多一道防線。【2】特會演的人。