備註：員工平均薪酬榜主要根據2017年年報數據計算。
員工平均薪酬計算公式：本期員工平均薪酬=本期支付給職工以及為職工支付的現金÷在職員工總數
高管薪酬高不可攀，看完頓時覺得自己已經被隱形貧困人口組織開除。不如來點實際的，瞄一瞄湖南上市公司員工薪酬榜，沒準能琢磨出一份2018年畢業生就業指南。
Wind數據統計顯示，湖南102家上市公司（千山藥機未按期披露年報；三一重工註冊地不在長沙，未統計在內），員工總數約為44.8萬，2017年已支付的薪酬總額高達431.8億元，湖南全部上市公司的年人均薪酬為9.64萬元。
各位老鐵自行對照一下，就大概知道自己在薪酬鄙視鏈的哪個位置了。
不看不知道，原來券商已不算福利最好的企業，2017年五礦資本以員工人均薪酬46.5萬一騎紅塵，擠掉方正證券，勇奪湖南上市公司NO.1。
註冊地位於長沙市嶽麓區麓楓路69號的五礦資本，公司辦公地址則包括長沙和北京兩地，這工資自然也開得高一些。這家公司的人均薪酬在全國也能上榜前35強。
方正證券歷來都是湖南高薪企業的代名詞之一，常年領銜本土上市公司薪酬榜。即使今次屈居第二，人均薪酬超30萬的數字還是會令人眼紅心跳。
不過，也有方正證券基層員工吐槽：咱的年薪真是被平均過的，哪有那麼高啊。
湘股內參（xgnc2017）不小心看了下，方正證券去年淨利潤同比下降43.45%，禁不住老淚縱橫：老闆，還招人嗎？
誰說國企福利一般？時代新材2017年的工資就很給力，員工人均薪酬29.1萬，都進入前三了，它也是株洲A股上市公司「最高薪」企業。
員工人均薪酬榜前十中，創業板上市湘企收穫了四席，分別為上市新貴國科微（人均薪酬21.7萬元，第5名）；快樂購（人均薪酬20.1萬元，第6名）；永清環保（人均薪酬19.9萬元，第7名）；天舟文化（人均薪酬17.3萬元，第9名）。
一口氣叨叨了這麼多，你看到的無非是一堆數字，我看到的卻是背後的行業和公司。年輕人，只能幫你到這裡了。
備註：員工平均薪酬榜主要根據2017年年報數據計算。
員工平均薪酬計算公式：本期員工平均薪酬=本期支付給職工以及為職工支付的現金÷在職員工總數
不是每個上市公司都那麼「壕」，在員工薪酬榜上排名後十的公司中，有的因為常年業績經營不佳，囊中略顯羞澀；有些則是因為所處的行業特性，人均薪酬被拉低了。
改名換姓的佳沃股份（原萬福生科）是其中的代表。公司去年主營業務煥然一新，但員工人均薪酬卻一切照舊。人均薪酬剛過3萬，排在百家湘籍上市公司末位。
這也難怪，佳沃股份領取薪酬的員工總人數由2016年底的26人激增至1690人，參照去年淨利潤245萬元，新老闆開出了4000多萬總薪酬包，也不算太寒磣。
老牌國企華升股份、華天酒店經營業績不佳（2017年扣非淨利都是負的），員工人均薪酬居後也在情理之中。
老百姓、益豐藥房、步步高等幾家公司去年都實現了營收、淨利雙增長，為何員工平均薪酬偏低？連鎖、零售的行業特性使然。
最後，湘股內參（xgnc2017）給大家對比下，以便對這薪酬榜有個更直觀的感受。
權威調查數據顯示，2017年，湖南全省居民人均可支配收入23103元，比上年增長9.4%。按常住地分，城鎮居民人均可支配收入33948元，比上年增長8.5%；農村居民人均可支配收入12936元，比上年增長8.4%。
嗯，就算被平均過了，還是湖南上市公司的員工更有錢。
附：2017年高管薪酬榜