2020年05月04日 13:35 湘財Plus 責編：肖景彬 作者：湘財Plus
2013年三一重工誕生湖南打工皇帝，來自海外的高級副總裁NorbertScheuch以499萬的年薪，高居湘股高管薪酬榜榜首。
這家誕生於湖南的機械巨頭從長沙搬去北京已有7年，如今高管年薪超過500萬的有6人，其中2人超過千萬，打工皇帝的薪酬高達近3000萬元，
48歲打工皇帝年薪2858萬元
三一重工年報顯示，過去一年，包括已經離任的高管在內，公司共有33名董事、監事及高級管理人員，從公司獲得的稅前報酬總額為1.12億元，平均年薪340萬元。
從薪酬梯度上看，2000萬以上1人，1000萬-2000萬1人，500萬-1000萬4人，100-500萬13人，30萬-100萬5人，1萬-30萬6人。3人從領取的報酬為0，其中兩名董事是在關聯公司獲得報酬，唐修國則是完全的0薪酬。
三一重工2019年董事、監事及高管薪酬排名。
作為董事長，梁穩根的年薪並不是最多的，去年領取的報酬為106.07萬元。高級副總裁向儒安是三一重工的打工皇帝，年薪遠遠超過其他高管，達到2858.58萬元。
三一重工打工皇帝向儒安。
簡歷顯示，向儒安48歲，同時兼任泵送事業部董事長。向儒安於1998年進入三一，起初是負責營銷工作，僅花了5年時間，就升至總裁助理兼泵送營銷公司副總經理。入職的第12個年頭，拿到中歐國際工商學院碩士學位的次年，向儒安正式擔任三一重工副總裁兼三一重機副總經理及三一重機營銷公司總經理。
三一重工董事、監事人員薪酬情況。
三一重工高級管理人員薪酬情況
另一位年薪千萬的也是位副總裁，名叫俞宏福，他去年領取的稅前報酬為1514.43萬元。俞宏福57歲，比向儒安晚8年進入三一，但他在機械行業摸爬滾打近30年。目前，俞宏福還兼任三一重機董事長和黨委書記。
年薪排在第三位的是高級副總裁代晴華，也是1998年進入三一，擁有20多年的行業經驗，年薪為718.79萬元。
值得一提的是，三一重工去年有6位副總裁和1位高級副總裁離任，包括三位外籍高管。其中德國籍的MartinKnoetgen此前擔任高級副總裁，年薪429.85萬元。
最年輕的副總裁今年30歲
三一重工的高管中有兩位80後和一位90後，身份極為惹眼。三人的姓剛好對應三位大佬，分別是創始人梁穩根、唐修國及副董事長向文波的兒子，名字分別叫梁在中、唐立樺、向思龍。
梁在中是三人最年長的，1984年出生，畢業於英國華威大學，現任三一重工董事。向思龍比梁在中小3歲，也是在英國華威大學念的大學，畢業後直接進入三一，現任公司副總裁。
唐立樺是高管中唯一的90後，今年才會滿30歲，同樣有著海外留學經歷，2010年從英國倫敦大學畢業，曾在三一泵送計劃、質保等部門工作，現在職務也是副總裁。
左一為唐立樺。資料圖
向思龍和唐立樺去年在公司領取的報酬分別是51.98萬元、54.01萬元，而梁在中因同時擔任三一集團的董事，其薪酬並不在三一重工領取，因此年報披露的數據為0。
員工平均年薪超過30萬
去年，三一重工在職員工18450人，其中生產人員最多，佔比剛好為50%，其次是研發人員3204人。從教育程度上看，公司擁有49名博士，2434名碩士，本科以上學歷的員工佔比超過43%。
根據年報披露的數據計算，公司去年支付的薪酬為56.17億元，員工平均年薪超30萬元，月薪2.54萬。
當然這2.54萬是整個公司的平均值，且是包括五險一金及獎金、補貼等其他福利在內，不能當成實際薪資，但可作為行業內的參考。
三一重工公司。資料圖
湘財Plus同時統計了三一重工研發人員和銷售人員的薪資情況，發現銷售的薪金及福利遠高於研發。
去年全年，三一重工研發費用為36.44億元，同比增長107.72%，增長最多的是直接投入和薪金及福利，其中薪金及福利從5.96億元增長至11.24億元，以此計算研發人員的年薪為35.08萬元。
銷售費用中，薪金及福利為8.78億元，公司銷售與市場推廣人員為1588人，以此粗略計算，銷售的人員年度報酬超過55.29萬元，比研發人員高出整整20萬元。
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