南方日報訊（記者/方鎮彬）昨日，來自河南的小夥子田寶峰表情痛苦地望著長安平謙電子廠的鐵門，3月23日，在該廠上班的親妹妹田曉因疾病發作死亡，而更令他痛心的是，田曉生前所在的平謙電子廠居然對此不聞不問，並拒絕按相關法律規定支付相應的補償。
昨日下午，田寶峰告訴記者，其妹田曉身體狀況一直欠佳,今年3月15日,田曉進入長安平謙電子廠上班。3月20日，田曉突然感到身體不適，隨後被送進長安醫院搶救，醫生診斷為瀰漫性腹膜炎等症狀，並很快給家屬下了病危通知書，隨後，田曉被轉到東莞市人民醫院搶救，3月23日，田曉因肺結核、化膿腹膜炎和急性腎功能不全等症狀被醫院宣布臨床死亡。
「妹妹因病過世已讓人痛不欲生了，但平謙電子廠這個日資企業對工人的死不聞不問更讓人寒心」，田寶峰說，從他妹妹住院至死亡期間，廠方一直對此事不聞不問，也沒有給予任何的經濟補償。
據田寶峰介紹，3月24日，為了回老家通過「農村合作醫療」報銷部分費用，他來到工廠幫妹妹開務工證明，但工廠人力資源部工作人員要求他寫明田曉已經於3月10日辭職離開工廠，並結清全部工資。
隨後，記者到平謙電子廠採訪時，廠方保安再三阻撓，並以」不便聯繫相關領導，也不便做出任何解釋「為由拒絕了記者的採訪。
針對上述事件，廣東國悅律師事務所律師範澤禮認為，按照法律效力，辭工手續應由本人親自籤定，田寶峰代其妹籤的務工證明並不具備法律效力，田曉住院期間仍屬該工廠員工。此外，工人在病危期間，工廠不能以任何理由與員工解除勞動合同。
範律師提出，根據《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》（粵勞薪）【1997】115號）第十條規定：職工（含離退休人員）因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助金、供養直系親屬一次性救濟金（或供養直系親屬生活補助金）、一次性撫恤金等。其中，喪葬補助金為3個月工資（月工資按當地上年度社會月平均工資計算，下同），而供養直系親屬一次性救濟金和一次性撫恤金分別為6個月工資。按東莞上一年的平均月工資計算，這筆費用約有一萬多元。
範律師說：「廠方要求家屬寫明田曉已於3月10日（即其死亡前十幾天）已離職，就是想撇開責任。在此事件中，廠方拒付補償既不合法，也不合情理。」