職場成功做事的4個方法，老油條的壓箱貨！

【話題】

1. 幹工作，有能力有專業就可以勝任了，但你真的會成功做事嗎？

2. 為什麼有的人能力專來不如你，但在工作上成功的次數卻多於你呢？

【閒聊】

幹工作和將工作幹出成績，也就是所謂地成功做事，其實是兩碼事。幹工作，只要你具備相應的能力和專業就可以勝任了，但想要幹得成功就是需要一些方法和技巧了。比如以上四個：

1. 學會分解目標---幹工作，要想成功快一些，就要學會將工作目標進行合理地分解，不要為了成功而急功近利！工作中根據自己的情況和任務將目標分解成若干個小目標，可以讓自己在工作中做到遊刃有餘，不會在遇到困難的時候工作戛然而止。大家不妨想一想水滴石穿的道理，我們在工作中將目標分解有異曲同工妙。一是循序漸進，一是積少成多。

2. 懂得承上啟下---職場中，工作上特別要注意承上啟下。一是工作上的配合協作要承上啟下，二是人際關係上的承上啟下。每個人的工作很少是獨立的，跟其它同事都會有一定的關聯，所以當自己努力工作的同時，要注意上下級工作的協同和匹配，人際關係就更不用說了。想成功，僅僅靠自己努力工作，在職場中還是不夠的，一定要注意承上啟下的作用。

3. 善於目標導向---之前是結果導向，現在流行目標導向。目標導向，是不僅知道所要實現的結果是什麼，還要會為了這個結果自己去找辦法。如果就是為了公司的一個目標數字，即便你努努力實現了，老闆也最多是表揚誇獎你一下，不會讓老闆從心裡有佩服你、認同你的想法。因為你只是做了大家都會做的事而已，要想更成功，就要做大家做不了的事。

4. 知道調整思路---不要在一件事情上一根勁，特別是在工作上，當你遇到困難和阻礙時，要善於分析問題，調整思路。即不等公司的下一步安排，也不靠時間慢慢的解決，最好的做法是自己從目標導向的基礎上調整一下自己的思路。工作中想成功，我們自己是先要主動的，而調整思路就是重中之重，不要在快要接近成功的時候半途而廢。

【總結】

看似簡單的四個原因，想必大家在職場日常中都明白，但執行卻還欠火候。這也是老油條在職場中歷練了多年又才明白的深刻道理，作為職場新人，如果能夠在一開始就有所準備和防範的話，那麼在工作想快速地獲取成功，就會變得自然而然了。其實就是找到一種適合自己的方式試法，慢慢地形成一套流程（習慣），然後再不斷地進行調整，這是做任何事獲得成功的大概框架。