工作上不能拒絕的五件事，不然會被領導小看，你知道嗎

2020-10-20 齁神在職場

文|齁神在職場

關於工作上的事情，不要隨隨便便的去拒絕了。因為你的每一個決定，都關係著領導對你的看法。要是因此被領導小靠看了，那你在今後的工作中就危險了：

一、臨危受命---是領導對你的信任

如果這種情況下，你拒絕了領導，就是在拒絕自己未來的發展。不僅會讓領導對你產生失望，還會讓你在今後的工作中越走越不順利。所以當你臨危受命的時候，更應該打起百分之二百的精神，就把領導交代的事情做好，你才有脫穎而出的可能！


二、盛情款待---就會駁了領導的面子

混跡於職場，不管是誰的面子，你都不要輕易的去駁。因為職場就那麼大，抬頭不見低頭見，而且你跟領導還是天天都在見。如果你拒絕了領導的某個盛情款待，就會讓領導面子上掛不住，不由自主的對你產生憤怒和不滿，那你以後的路苦可有的受了！

三、雪中送炭---會傷了領導對你的積極性

領導很難會對員工有積極性主動的表現，所以要是某個員工在工作中得到領導的雪中送炭，那簡直是比中了彩票還要興奮的事。那麼誰要是對領導雪中送炭的行為拒絕了，是不是這個人就是大傻瓜了呢？你能力再怎麼強，也不能拒絕領導的幫助呀，對吧？

四、諄諄教導---小心跟領導形成對立面

領導嘛，都有好為人師的表現，你不能因為看不慣就拒絕領導對你的諄諄教導。先不管他的教導對你是否有用，但是作為在職場上跟著領導混飯吃的你，一旦拒絕了領導的行為，就會跟領導形成對立面。所以，不用懷疑，你今後的路肯定會變得越來越難走！

五、固執己見---就會產生更多的不和諧

正所謂人家是領導，你是員工，那麼你就應該知道人家的權利要比你大。當然你有權利拒絕領導的固執己見，但是你要有足夠大的能耐來對付因此接下來跟領導之間產生的不和諧。否則的話，就圓滑一點，對領導的固執己見睜一隻眼閉隻眼！

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  • 工作上，有五件事不能隨便答應領導，不然後果很悲慘
    所以今天跟大家分享五件不能隨便答應領導的事情：一、未知的努力---說到做不到也白搭不要覺得領導只會聽說好聽的話，最終領導要看的還是你的實際行動和結果。所以你在領導面前表那些未知的努力，雖然能夠引起領導一時的興致，但是如果到最後你做不到的話，同樣會遭受到領導對你的指責。
  • 懂事的員工，從不拒絕領導五件事，你拒絕過嗎
    再牛的員工，在有些事情上也不會去拒絕領導。因為這不僅會引起領導的不滿，還耽誤自己職業生涯的發展。所以懂事的員工從不拒絕領導這五件事，看看你拒絕過沒有吧：一、命令---可以提高領導的威嚴領導在你面前找到威嚴之後，就會對你這個員工有一定的認可。所以關於領導所下的命令，儘量不要當面的拒絕，自己在領導心目中的形象。這不僅可以為你爭取更多的機會外，還可以讓你成為領導心目中可以託付的人。所以要服從領導的命令，不要去拒絕！
  • 交往過程中，領導不能接受的五件事，你知道幾件
    文|齁神在職場跟領導相處，你要知道領導最不能接受的五件事情，否則的話，你跟領導之間的關係肯定不會好到哪裡去。以下五件事就是領導特別反感不能接受的事情：一、虛假---領導覺得你這個人不實在所以根本就不會有跟你建立關係的意願，最多也只是工作上的關係，但即便如此，領導也會時刻防備著你。不會對你進行機會和資源的傾斜，只會讓你自生自滅，嚴重時就怕你給幹掉了！所以跟領導相處，一定要避免虛假，別讓領導覺得你不實在！
  • 擁護領導，啥事都能答應，唯獨這五件不能應
    不能為了擁護領導，在領導面前什麼事情都答應。特別是以下五件事，當領導不管用何種方法誘導你答應時，你最好都要深思熟慮一下，省得吃更大的虧：一、出賣同事---是在脫離自己的同事不錯，職場上要跟領導搞好關係，對你來說是非常重要的事情。
  • 做分外的事,沒有好處,你會接受領導安排嗎?別讓不會拒絕害了你
    第一，領導委託你做某件事的時候，你應該先考慮一下自己能不能做到？有沒有超出了自己的能力範圍？第二，如果你無法做到，但是為了照顧領導的面子，冒然答應下來，結果你事情沒有辦成，還把領導給得罪了。所以，哪怕你跟領導關係不錯，如果你實在做不到，就一定要明確地表明態度，千萬不要跟領導含糊其辭，不然倒黴的肯定是你。
  • 想被領導重視，就請果斷拒絕五件事，你敢嗎
    領導會不會重視你，跟你在職場上所做的下面5件事有很大的關係。不要覺得自己能力強就可以得到領導的重視，要是你不知深淺的做了下面5件事中的某一件，照樣不會得到領導的重視，對此你是怎麼看的呢？【1】湊熱鬧工作上湊熱鬧無疑是利用工作的時間在打發自己的興趣，顯然這裡的興趣是跟你的工作沒有關係的。
  • 領導跟你要工作日誌，是想知道5件事，你都寫明白了嗎
    你為工作日誌犯過愁嗎？天天就那麼幾件事，做來做去，有什麼好寫的，非得下班前形成日誌交給領導，領導也不嫌麻煩？領導跟你要工作日誌，其實是想知道5件事，他怎麼會嫌麻煩呢。倒是你嫌麻煩糊弄了事了，會吃不了兜著走。
  • 在工作當中,知道這幾件事情,會讓領導高看你
    在說話的時候留一些餘地，在公司有這樣的一個員工，他做事很好就像是一個泥鰍一樣，你和他處時你會發現他做事永遠滴水不漏。他知道一句話做事說話要給自己留餘地的，說話永遠說7分剩下的三分讓你猜。所以說你永遠抓不到他的把柄，比如說過年的時候大家肯定會到處走一走，他也不例外帶著幾瓶好酒去看了看自己的領導，這件事情被別人看到了。
  • 領導對你調崗時，你要明白五個道理，不然會被坑
    調崗看起來是一個稀奇平常的事，但是如果這件事情發生在你身上，請你一定要明白五個道理，不然的話就會被坑。對辛辛苦苦在職場打拼的你來說，要是因為調崗而被坑就顯得自己太窩囊了吧？一、是升是降---有利於你做決定是升了不一定是好事，你要搞清楚是不是明升暗降，又或者是想故意找你的麻煩。
  • 可能你不知道，這5件事是領導比較害怕的事
    比如說今天我們要說的五件，一旦領導覺得這五件事情對自己不利了，就會在工作中表現得特別不好：一、對下面的信息全然無知---就是員工對自己怎麼看，自己一點都不知道其實員工對自己的看法，也就是對公司的看法。如果作為一個領導，不能夠對這些信息在第一時間知道的話，就一定會影響工作的進度和質量。因為一旦員工對你有看法的時候，他們的行為就會有所不同！二、被員工集體嘲笑和反對---雖然不是明目張胆的，但說明員工對你已經有意見了而且這種情況下，你還不能主動的去詢問員工。
  • 領導安排這3件事給你，務必拒絕！實在拒絕不了，就這樣自保
    領導安排的事，都就該接受嗎？如果這麼以為，那你在職場就有得受了。因為領導的安排，並不是每一個都合你心意，重要的不是每一個都合情合理。遇到不合理的安排，沒必要打腫臉充胖子。你這樣，反倒會引起領導對你更加的不滿。不敢出半點差錯，一錯就是各種指責和嫌棄。
  • 據說領導器重你時，會給你安排這5件事，是真的嗎
    文|齁神在職場能不能夠得到領導的器重，以及想檢測領導是不是真的在器重自己，就可以通過以下五件事情去做判斷。>有些人會覺得這是一個苦差事，既然領導讓你去解決舊問題，至少說明心裡還是惦記著你的。而且如果對你沒有基礎性的認可，就不會把這個問題交給你。因為如果你解決不了的話，問題就會更加嚴重。領導怎麼可能會給自己找不痛快呢？三、私人事---這可是極大的榮譽當然說的是你跟領導相處時，這種機會對你來說可是極大的榮譽。
  • 創業前要明白的五件事，你知道嗎？
    為了最大程度上避免創業失敗呢。在創業之前，請先了解下面的五件事情。不然到了創業中後期，可能會後悔都來不及。  一、在創業之前呢，請誠實的判斷一下自己是否具有商業天分，能否能領導一群人，創業者不再是員工，成功創業呢需要嚴格自律的創業者。
  • 職場 | 職場中,如何委婉拒絕領導給你加工作?
    你總不能對領導說：這活我不接，你找別人幹。這肯定是不行的，也就是說，我們首先要控制好自己情緒，不要衝領導發火。因為當人處於情緒激動狀態時，很容易失去理性。控制好情緒後，再來分析領導給你加的工作到底要不要接？這其中有兩種工作，你是必須要接下來的。
  • 利用你的領導，經常在五件事上跟你計較，別不當回事
    想知道領導是真心對你，還是利用你，就看它在以下五件事情上有沒有跟你計較。如果每次都跟你計較，就說明他是在利用。可別小瞧了這五件事，雖然看著不起眼，但背後包含了領導對你的這種心思，不信你看：一、失誤---就是嫌你犯錯誤了人無完人嘛，你還沒有犯錯的時候。
  • 你不想做,但你應該怎麼拒絕領導呢
    在職場，你一定遇到過這樣的情況：領導委託你做某件事，你不想做，怎麼拒絕領導呢？遇到的這樣的情況，有的人往往是先答應下來，回頭再找領導；有的人是直接拒絕，結果讓領導覺得很沒面子。01小王剛入職到一家新公司，因為他的簡歷上寫著，PPT做得很好。
  • 聰明的員工，不會跟領導對著幹的五件事，你幹過嗎
    那些在職場上做得如魚得水的員工，從來都不會跟領導對著幹這五件事，這也是他們的聰明之處。不知道這五件事情你在工作中有沒有幹過，趕緊來看一下吧：一、公司的制度---明顯是找不痛快了既然是公司的制度，就沒有必要去跟領導對著幹的必要了。因為那是無數個人經過無數次的驗證，總結出來的制度。
  • 你和同事的關係再好,也不能說這3件事,不然會被嫌棄
    你和同事的關係再好，也不能說這3件事，不然會被嫌棄我們都明白職場上不是給我們去交朋友的，但是當在職場上遇到幾個和我們關係很好的同是時，我們還是會特別開心的。畢竟在日常勞累的工作狀態中，有幾個能和自己說上話的人是十分不容易的。我們都想好好珍惜這段感情。
  • 想要當一個好領導?必須做好這5件事,不然你再努力也沒用!
    一、理解利益的合理分配只談理想，不談工資的領導，都是在耍流氓！大家都是成年人了，沒有那麼多的矯情脆弱， 談論錢真的會傷害感情嗎？實際上到也未必。 就業市場的需求和供給方面，相等的雙向選擇是時代的趨勢，不是給你工作就是保住了自己的飯碗。
  • 職場上如何委婉地拒絕,領導安排自己不想做的工作?
    哪怕是說錯了，也要接下來，領導讓做什麼我們就做什麼。這話很容易讓從事職場的人心理上產生難以抗拒的思想！其實，拒絕領導並不是一件不能接受的事。如果你要我幫你完成這個臨時工作也沒有問題，但是，其他的活耽誤了你不能埋怨我。」通過這種委婉嫁接的方式，婉轉的拒絕了領導安排的工作，領導還不能埋怨你，只能另想辦法。