首席人事官:百年企業看管理!華為、聯想、小米誰能走到最後

2020-12-11 非知名首席人事官

文|小蝸牛 民企集團首席人事官中國自主品牌三兄弟:聯想、華為、小米,三家企業其實也是競爭對手,有很多同質化的產品。這三家公司讓人歡喜讓人憂,歡喜的是都為國人爭得了榮譽,憂愁的是未來發展曲折,誰能夠成為百年老店,支撐起中國品牌的脊梁?

【1】聯想:想你所想

柳傳志先生一手創建的聯想集團,在經過20年的發展之後,藉助併購IBM的個人電腦後進入世界500強。聯想從國企分離,做成中國本土第一名,進行海外併購,實施國際化戰略,成功作為中國第一批自主品牌,帶著國人的榮譽走向世界,是為數不多的早期國際化公司。

【2】華為:中華有為

風雨兼程終不悔,人間正道是滄桑!這是華為真實的寫照,作為中國高科技企業的代表,也是中華智慧在管理實踐上的最佳標杆,作為中國民企中最具狼性的一家公司,華為一路前行、披荊斬棘,成為全世界競爭對手都害怕的企業,華為的終極戰略就是要麼不做,要做就是世界第一。

【3】小米:簡約實用

創始人雷軍原是武漢大學的本科生,進入金山公司之後,一路成長為總裁,在人生四十不惑之年下海創業,與13個合伙人共同飲下一碗米粥,開始了一段傳奇的創業歷程。小米是網際網路+成功的典型代表,最佳商業模式的實踐者,全球最年輕的世界500強。

HR觀點:

從從技術實力與管理水平來看,華為更勝一籌;

從國際品牌和環境來看,聯想更勝一籌;

從商業模式和年輕態來看,小米更勝一籌。

百年後,

誰還是真正的世界級公司?

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