獵聘網「非凡僱主」 40家企業榮登榜單

2021-01-07 IT168

  【IT168 資訊】9月12日,由獵聘網主辦的「非凡之夜——非凡僱主頒獎盛典」 在北京時尚設計廣場751藍罐盛大開幕,揭曉2015年「非凡僱主」,共有 40家企業最終勝出,榮登榜單。

  Ucloud、柔宇科技、出門問問等10家公司榮獲「極客非凡僱主」;Nice、滬江、高德軟體等10家公司榮獲「新銳非凡僱主」;交通銀行、北汽新能源、海爾集團等10家企業榮獲「變革非凡僱主」;百度、京東、華晨寶馬等10家企業榮獲「年度非凡僱主」。與此同時,40家獲獎企業榜單在美國紐約時代廣場大屏全天候展播,向全世界宣告這一盛況。


  2015年「非凡僱主」是由獵聘網獨家發起、聯合長城會、極客公園等行業大咖與知名媒體共同參與的一次「非凡」盛典。「非凡僱主」顛覆傳統的最佳僱主評選模式,以「Work Different」為核心甄選準則,摒棄傳統的評選維度,不再將企業的出身、名氣、規模、歷史作為主要考量,真正做到「英雄不問出處」。任何企業,不論背景、歷史與規模,只要倡導工作中「不一樣的態度」「不一樣的理念」以及「不一樣的未來」,就具備參選「非凡僱主」的資格。

  本年度「非凡僱主」從7月22日正式啟動,於8月31日結束評審,共吸引上萬家國內外企業報名參與。

  參與企業通過登陸獵聘網,填寫相關信息和自身的三條「非凡之處」,即可獲得專屬「非凡僱主」H5頁面,接受網友點讚評分,生成自己的「非凡指數」。根據「非凡指數」的高低,共有178家企業入圍「非凡僱主」。

  獵聘網專門邀請了31家來自知名投資機構、創業孵化平臺、行業協會、學術機構、媒體、知名自媒體人等不同背景的機構和個人,組成「非凡僱主」專家評審團,針對入圍企業,深入考查它們的不同之處,評估它們在過去一年中對所屬領域的獨特貢獻,剖析他們是否倡導代表未來的工作理念和態度。綜合以上評判緯度,最終產生「極客非凡僱主」「新銳非凡僱主」「變革非凡僱主」「年度非凡僱主」四大獎項及40名「非凡僱主」。

  「獵聘網非常榮幸主辦這項活動。這些獲獎企業重新定義了人們的工作理念,並為行業樹立了與眾不同的標杆。企業因此可以在更多元、更豐富的行業生態中健康成長,職場人也因此可以在更具有潛力、更有個性化的工作中探索自己的工作樂趣。」 獵聘網 CEO 戴科彬強調。

  此次頒獎典禮並不意味著「非凡僱主」活動的終結。據戴科彬介紹,這40家獲獎企業將於9月下旬前往美國矽谷參加「非凡之旅——矽谷行」,並與美國頂尖科技僱主進行巔峰對話。

  10月10日,作為「非凡僱主」系列活動的重要組成部分,「中國9大城市巡演」將全面啟動,預計歷時兩個月,覆蓋成都、南京、深圳、青島、上海、武漢、杭州、廈門、廣州等九大城市。巡演將通過現場對話大咖、職場精英互動、媒體全程報導等形式,讓企業直面精英人才,傳播自己的「非凡之處」,並將之轉化為自身的品牌魅力和新的發展機遇。

  附:獵聘網2015「非凡僱主」獲獎企業名單(按拼音首字母排序)

  極客非凡僱主:DeNA China、DJI大疆、Ninebot、Ucloud、暴風魔鏡、出門問問、柔宇科技、特斯拉Tesla、小魚在家、新松機器人

  新銳非凡僱主:滴滴打車、餓了麼、高德軟體、滬江、美團網、蘑菇街、Nice、唯品會、ZAKER、眾安保險

  變革非凡僱主:北汽新能源、碧桂園集團、海爾集團、吉利集團、交通銀行、藍色光標、蘇寧雲商、網易、宜信公司、中興通訊

  年度非凡僱主:百度、飛利浦中國、費列羅、華晨寶馬、京東、羅氏製藥、上海大眾汽車、Tencent騰訊、萬科集團、渣打銀行

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