關於「停薪留職」

2021-01-14 每天學點法律知識

有讀者諮詢停薪留職相關問題，以下為部分法律知識：


勞動部《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》（勞部發〈1995〉309號）第九條規定：

原固定工中經批准的停薪留職人員，願意回原單位繼續工作的，原單位應與其籤訂勞動合同；不願意回原單位繼續工作的，原單位可以與其解除勞動關係。


停薪留職協議書的內容有：在停薪留職期間，企業停發工資、獎金、各種津貼和補貼，停止享受勞保福利等待遇；職工應按月向原單位繳納待業保險基金、養老保險基金及其他費用；停薪留職期間按期繳納費用的職工可計算連續工齡；職工在停薪留職期滿前即未辦理復工手續，又未辦理辭職、調動手續的，企業待職工停薪留職期滿後可按自行離職處理，並發給離職證明書；停薪留職期限，由企業根據生產或工作需要與職工具體商定。

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