為發揮平安文化在社會治理中的引領和支撐作用，打造共建共治共享的社會治理格局，進一步實現糾紛多元化解，推進訴源治理工作，8月28日，東莞市委政法委組織東莞第三法院與東莞十家異地商會召開平安文化共建試點工作座談會，會議就雙方如何開展糾紛多元化解、推進訴源治理和平安文化建設試點工作展開了深入討論，並建立了相關合作機制。
一、建立長效互助工作機制
東莞第三法院將與參與合作的東莞異地商會訂立《合作備忘錄》，雙方合作建設&34;，共同指導異地商會企業依法依規開展活動。
東莞第三法院為商會會員間的矛盾化解提供專業的法律意見，幫助異地商會、會員企業開展普法教育、法律（訴訟）服務、糾紛調解等工作。異地商會以&34;的模式，發揮與異地創業者、務工人員的鄉情紐帶作用，設立專門的調解委員會與東莞第三法院對接，協助法院及轄區黨委政府化解社會矛盾糾紛，為法院開展矛盾糾紛多元化解、訴源治理以及平安文化建設提供幫助、便利和支持。
二、推進矛盾糾紛多元化解
東莞第三法院與異地商會將共同成立訴調對接調解小組，並選任小組成員為特邀調解員，與法院工作人員共同負責商會企業糾紛的訴調對接，引導商會企業選擇非訟調解方式解決糾紛。
涉及商會企業的矛盾糾紛到法院的，東莞第三法院可以委託異地商會特邀調解員進行調解，促進矛盾就地化解；商會企業發生矛盾糾紛的，法院通過委託行政機關、調解組織，委派專職調解員、律師調解員以及特邀調解員等方式指導和幫助化解，調解成功的可當場進行司法確認，實現糾紛&34;化解。
三、提高企業依法經營意識
東莞第三法院將不定期地為異地商會企業開展道路交通安全、企業用工管理、勞動者權益保護等講座，邀請異地商會及其會員企業相關人員通過線上線下方式觀摩庭審，幫助異地商會、會員企業開展普法教育，為企業營造良好的學法知法守法用法氛圍，促進企業依法管理、合法經營。
東莞第三法院蕭稚娟副院長表示，通過幫助商會化解矛盾、培養調解人員，及充分發揮異地商會與異地創業者、務工人員鄉情紐帶作用，更精準地為會員企業和異地務工人員提供訴訟服務，東莞第三法院將引導商會積極融入市域社會治理，打造共建共治共享的社會治理格局。
福建商會表示，商會將設立專門的調解委員會與東莞第三法院對接，積極解決會員企業的矛盾，踴躍參與訴源治理。與會代表均表示，此次座談會開展及時，法院主動為企業化解矛盾，為他們在莞經商解決了後顧之憂。
東莞市域治理辦綜合統籌組郭德雲組長指出，東莞第三法院與東莞異地商會共同構建多元解紛機制，是融入現代化社會治理格局的新嘗試，與商會積極參與會員企業矛盾的化解，將為東莞的穩定發展貢獻新的力量。
通訊員 | 鍾紫薇 楊亨楷