如何在職場中清晰地認清自己的水平、需要提高的能力？

2020-10-19 齁神在職場

【話題】

1、 如何在職場中清晰地認清自己的水平、需要提高的能力？

2、 如何知道自己在職場中的定位，以及發展方向？

【分析】

職場中常常會發生這樣的事情：有些人在公司表現出色，又積極主動，但當公司要提拔他時，他卻畏首畏尾不願接受新的挑戰！這種情況的出現不是偶然的，很有可能是因為個人性格的原因，或者是對職業生涯規劃不合理的原因。有的人上班就是為了得過且過，不求大富大貴，但求人生無悔（定位平凡）；有的人上玉管就是為了改變自我，一心只想往前飛，不怕艱難與險阻；有的人上班是人云亦云、亦步亦趨，因為別人都上班，所以他也上班。

三種人在職場肯定會有不一樣的命運，因為定位不同，那麼在職場中如何清晰地認清自己的水平以及需要提高的能力呢，首先要明確自己職業的定位，可以有一個長遠的目標和一個短期的目標，長期目標是短期目標的延伸，短期目標是長期目標的基礎，兩者要相輔相成。其次是對環境的適應，適者生存同樣適用於職場，這裡的適應不是逃避、不是委曲求全，是有關乎於生存的適應，也就是說在適應的基礎上，還要不斷地提升自己。

認清自己以後，在職場中的定位以及展方向就不會模糊了，這就像我們要做一件事情，一定要清晰地知道為什麼要去做，以及怎麼去做的問題，想清楚才好去執行。不能腦子一熱，就忙不擇法（方式、方法）沒有準備地開始執行，這樣容易出現事與願違的結果，還會成為職場周而復始惡性循環的開始，所以一定要盡力避免去做沒有準備、沒有計劃的工作（事情），老話說的好：磨刀不誤砍柴工嘛！

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